好了，標題只是皮一下
說說五一前的一個面試經歷，不是我去找作業給別人面試，是我面試別人，即——我是面試官，我們招的崗位是資料開發工程師，
準確地說我是“面試副官”，另一個同事才是面試官，這里主要寫我提問的部分
一
Q1
我：我看你之前是做 Java 開發的，為什么現在想做資料開發了？
面試者：呃，現在不都是在做大資料嘛
二
Q2
我：我看你之前的專案上用了 Spring-boot 做開發，能講一下 spring-boot 跟 spring 有什么關系嗎？
面試者：呃，這個，就是，我主要用 spring-boot，對 spring 不了解
Q3
我：能講一下 MySQL JDBC 連接串是什么嗎？
面試者：什么？
我：就是使用 JDBC 連接 MySQL 的時候用來連接的那一個字串，還記得嗎？
面試者：嗯~這個，平時都是別人配置好的，我只是做開發
我：不記得了是嗎？
面試者：呃
Q4
我：用 mybatis 連接資料庫的順序是什么，就是先做什么再做什么，能講一下嗎？
面試者：這個，我不太懂，因為都是別人配置好的，我只是做開發
三
Q5
我：講一下你對資料倉庫的理解吧？
面試者：是指 hive 嗎？
我：hive 只是一個工具，你可以講一下資料倉庫是什么，它是做什么的是個什么東西等等
面試者：呃，就是那個，不太記得了
四
Q6
我：Linux 里面查看系統行程用什么命令
面試者：用那個好像叫 JPS 的，還是那個 G-R-E 什么的了，不太記得了
我：GREP 嗎？
面試者：呃，好像是
我：那要看系統均衡用什么命令？
面試者：什么？
我：就是如果我想知道目前系統的運行狀態，比如說記憶體用了多少，CPU 用了多少這些，可以用什么命令來看
面試者：呃，嗯~，就是...
我：不知道嗎？
面試者：嗯，不太記得了
其它一些細小的問題就不寫了，基本上我問到這里也沒有再問他了，可能有人會覺得為什么招資料開發會問這些問題，原因是因為他在簡歷上寫的專案都很高大上，用上了各種大資料的工具，什么 spark+flume+hadoop+hive+zookeeper+... 什么什么的，此外還有兩個后端的專案，用的 spring-boot+mybatis+vue 等等，但是每個專案里面并沒有寫他的職責、做了些什么，只是寫了技術實作，過后我給這個人的評價就是“問啥啥不懂”，
到面試最后，我的同事戳穿了他：你是不是培訓出來的？（我覺得這個問題沒意義，不管他是否培訓班出來的，水平這么差，肯定是不符合要求而我會拒絕的）對方支吾了一下說是，
我們也并沒有歧視培訓出來的人，既然他能夠通過 HR 的簡歷篩選，至少說明他的硬體條件（比如學歷）是達到了我們公司的要求，只要我們這關給過，基本上就沒什么問題了，但主要依然是看個人能力，甚至即使自身技術水平并沒有達到，但是面試時候能說得頭頭是道，讓我們信服，相信他真有相應的水平（如我同事的朋友，同樣培訓班出身），也能給過，只是不知道他參加培訓班是干嘛去了，既沒有補得了短板，也沒有提升整體水平，我們最后也提醒了他：簡歷上寫專案最好是把自己做過的事情、自己的職責寫出來，不然你寫得這么泛，前端后臺資料都有，我們并不知道哪些是你做的，只能自己看著來問，如果問到些你不懂的，你就答不上來，這樣對你是很不利的；如果你寫出來了自己的職責，也等于是引導我們就著你懂的東西去給你提問，這樣自己才不虧，
最近面試的人多了，見識的人也多了，以往只在網上看到的情況，沒想到自己也遇到了，
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