現在測驗文章，更多出現的是自動化、測驗平臺等字眼，最源頭的測驗設計反而越來越少，撰寫測驗用例的目的是定義“方式”和“內容”，對于某些測驗人員來說，這被認為是無聊的作業，
在我看來，測驗用例設計才是最重要的根基，無論你是做功能測驗、介面測驗、還是自動化，都先得完成它，我強調過很多次：工具僅僅是輔助我們的工具，而不是核心，如果做得好，測驗用例將變得非常有價值，可以提高整個團隊的生產力，并幫助您的公司創建更高質量的軟體，
最普遍的用例設計方法有：等價類劃分+邊界值分析、判定表、正交實驗法、場景法以及我們以往的經驗，
我是如何做的?
作業中，我用的最多的是場景法，因為我負責的是醫院管理系統的業務，包含作業流、邏輯判斷和很多復雜場景，那與之對應，需要閱讀大量的PRD檔案，但是我意識到，要與團隊溝通，我需要更小巧，更漂亮，更專注于聽眾的東西，我將思維導圖用作測驗檔案的輕量級形式，因為對于測驗人員來說，與我的團隊有效地溝通 與發現錯誤并確定產品中的風險一樣重要，之前有寫過一篇介紹思維導圖的文章，大家感興趣可以去看看，
幾點思考
1.注重基礎
上面提到的第一個策略就是等價類，這是最基礎的方法，但作業中真正用到卻很少，有時候，是不是自己把問題想復雜了，反而沒有去用最基礎的方法，這提醒我多想想最基礎、最簡單的東西，或許可以避免一些問題，
2.做減法
之前看過一篇文章，作者提到她參與了某平臺升級專案的測驗，把各平臺、渠道，所有條件組合在一起后，計算出來測驗用例有整整 3000 個，有人看到后的第一反應，就是抓緊時間測驗，好好加班，而她拉著同學們一起用正交實驗法去嘗試縮減用例時，最后將用例從 3000 個減少到 300 個，整整一個數量級的降低，她通過優化測驗用例，大大地提高了效率，
很多時候，我們需要轉換思路，而不是一味的重復，用例可以體現我們分析一個東西的思路，不是寫的越多越好，嘗試做點減法吧，在這里，分享我很喜歡的一句名言，人生問題的解答在于對這個問題的消除，
3.讓用例有價值
最后，聊聊價值，沒有價值，我們設計測驗用例也就是一次性的，甚至是沒有意義的，
那，真正有價值的用例可能是：
- 有效：自己測驗的時候會去對照著看或執行
- 簡單：團隊同學都能看懂
- 同步：保持跟最新的需求同步
- 可復用：在創建新的測驗用例時，您需要記住測驗用例將被重用，因此需要正確進行處理，相同的測驗用例可以在另一個場景中重用，或者測驗步驟可以在另一個測驗用例中重用，
開頭有提到，我們以往的經驗也很重要，做什么事都需要我們大量的實踐，去總結，去思考，然后想想怎么運用到其他問題、其他業務，
看完這篇文章，大家是否可以試著對自己的測驗用例優化一波呢？
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