測驗策略
測驗相較于其他作業的核心競爭力是什么？在回答這個問題之前，想一下每個作業崗位的核心競爭力又是什么呢？是不是可以遷移的呢？
眾所周知，測驗一向用來與開發作比較，那么開發的核心競爭力是什么呢？真的是開發能力嗎？如果是的話，為什么很多具有豐富開發經驗的中年開發人員會面臨著中年危機呢？從這個角度看，開發的核心競爭力未必是開發能力，在我看來，當前最具有競爭力的能力是解決問題的能力，不論是創新能力、領導能力、合作能力還是問題的分析能力，最終的結果都表現為解決問題的能力，那么軟體測驗的核心競爭力也是解決問題的能力，作為測驗從業者來說，測驗解決的是測驗相關的問題，能力自然也體現為解決測驗程序中出現問題的能力，
軟體測驗的目的是為了按時、保質的交付產品，那么軟體測驗的核心競爭力就體現在如何解決按時、保質的問題的能力上，“按時”體現在測驗活動的程序把控上，盡量避免程序中的各項風險影響因子影響，保證交付時間；“保質”表現為產品交付后經得起客戶或市場的檢驗，盡可能減少外部反饋的問題，“按時”和“保質”這兩點在測驗領域中可以用一個詞概括——測驗策略，
測驗策略是什么？“策略”在中文翻譯中是指計策、謀略，一般是指根據形勢發展而制定的行動方針和斗爭方法，軟體測驗策略是針對特定軟體產品進行的一系列程序把控和質量保證的活動和方法，歸納起來就是完成“按時”和“保質”的要求的活動和方法，
對于測驗人員來說，測驗策略分解為“按時”和“保質”，“按時”可以理解為測驗程序的把控，即怎么進行測驗，測驗活動應該怎么分解，中途的問題應該怎么協商處理，只有這些程序中的問題都被控制，才能保證按時的目標；“保質”可以理解為保證交付軟體的質量，首先應該明確交付軟體的核心質量是什么，即測驗人員測驗的物件以及重點是什么，只有明確這兩點才能最終保證想要保證的質量，也可以簡單歸納為“測什么”和“怎么測”，然后根據以下問題逐步量化，最終就能制定出合格的測驗策略，
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測什么
1.測驗物件和測驗范圍是什么
2.測驗目標是什么，即最終交付驗收的標準是什么
3.測驗的重點和難點是什么
4.測驗的深度和廣度是什么
5.測驗的優先級是什么，即先測驗什么，后測驗什么 -
怎么測
1.測驗的成本是多少，包括人力成本、儀器成本以及時間成本等
2.測驗的交付時間是多少，這決定了測驗的分布，包括深度廣度和重點等
3.測驗可能存在的風險有什么，包括任何潛在的不可控因素，如測驗人員熟練度
4.測驗的核心人員是誰，即該測驗專案的專案經理或第一負責人是誰
在一項測驗活動開始前將以上主要問題分析清楚，然后將這些問題用文字描述整理出來，進行評審和優化后，一個合格的測驗策略就已經制定完成了，
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