前言
本人某南方普通985科班本科生，大四通過春招留在學校所在的省份里一家運營商做程式員，作業2個月后接到德科HR打來的電話（簡歷放在招聘APP上忘記撤了）
電話剛接通HR就說了是外企德科，崗位是華為OD，說的很明白，不會有誤導你是華為正式崗位但是實際是OD或者其他外包的行為存在，
剛好我在運營商感覺沒什么提升，每天都很閑，于是就約了筆試試一試，應屆畢業生頭三年最重要的還是提升自己，很多人都說不要去外包，但是我想說，如果你對自己有追求，那么也千萬不要去運營商，真的真的真的對職業生涯沒有任何幫助，而且工資還一般，至少OD給的錢比運營商高一大截，
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前面說的很多廢話，下面進入正題
華為OD崗一般分為以下幾個流程，根據城市以及部門的不同，通過標準會有一定的不同，我的部門在深圳坂田總部，全程都是德科的HR和我溝通，但是面試官和筆試題目都是華為的，現在正是秋招季，整個招聘流程會拉長，都順利的話至少也要20-30天左右，
在線筆試（150分鐘做3道題，滿分400分，2道100分的題，1道200分的題，180分還是160分就算通過筆試了，所以就算第三題沒有寫出來，前面兩道簡單題通過率達到百分之90就穩過了，做之前我看了其他面經發現有考2道題的有考1道題的，這個應該是和所在部門的考核標準相關了）
心理測驗（我做過很多大廠的心理測驗了，華為的這種形式我還是第一次做，正常答題就好）
技術一面（70分鐘 專案經歷 + 計算機的一些基本知識 + 寫代碼（會給你兩個題選一道做就行））
技術二面（60分鐘 同技術一面）
部門主管面試（聊作業方向）
HR面（隨便閑聊，主要聊簡歷上的校園經歷，因為我才畢業兩個月，最后會聊期望薪資）
總的來說，華為的在線筆試和技術一二面出的代碼題還是比較容易的，基本上學了一學期的編程就能做出兩道一星題了，技術面試官很和藹，遇到記不太清的知識點也會提示你，
在準備面試時我也復習了計算機基礎知識，網路+資料結構+作業系統+演算法，這些東西不管你們是去哪家公司都要問的，所以一定要看，
根據筆試和面試的難度，我想OD崗位離華為的正式崗肯定是存在較大差距的，我也筆試面試過很多大廠，出的題都比華為的題總體來說要難一個檔次，那么OD崗和普通外包有區別嗎？我不知道，沒做過普通外包不知道他們進華為是什么流程，是只需要華為的員工面一次？還是和OD一樣筆試+所有面試都是華為的？
但是根據我在網上看到的訊息，
普通外包公司要從工資里抽20%-30%，德科只會抽OD工資的3%左右，所以OD的薪酬應該會比普通外包拿不少，
OD每年是有一定指標轉正式員工的，至于到底有沒有這個指標，我不知道，
所以我的心態是，如果最后我選擇了OD，我不會把自己當正式員工，但是也沒必要覺得自己低人一等，存在即合理，我一沒偷二沒搶，公司愿意給我發這個工資，我用自己的勞動所得，為什么要覺得低人一等？
昨天進行了HR面，現在應該在進行背調，在最終結果出來前會持續更新，
有人肯定會說我怎么985科班畢業生也去做外包，當初頭腦不清醒選擇進入運營商，里面太適合養老了，只有國家才能養這么一大幫閑人，工資也不低，招你進來也沒事情給你做，等干到40歲可以回國企養老，而且我老家不是這個省份的，以后也沒打算在這里定居，不如去北上廣深闖蕩幾年，30歲再回老家買套房舒舒服服過日子，OD崗雖然不是正式員工，但是給的工資確實高，雖然遠遠不及我那些進騰訊位元組的同學，但是畢竟我錯過了校招，對比運營商的工資能有這提升我已經滿足了，
最后說點個人建議吧：有大廠正式崗offer就去大廠，想舒舒服服過日子就考公務員或者進國企，如果不幸都錯過了，再和我一樣選擇華為OD吧，這種模式說是取代低級別的社招，實際情況誰又知道呢，反正華為是開了個壞頭，還有人問OD有沒有target school，這個東西我沒有問，建議你不確定的話可以直接上各大招聘網站直接聯系德科的HR就知道了，
最后
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對于大廠面試，我最后想要強調的一點就是心態真的很重要，是決定你在面試程序中發揮的關鍵，若不能正常發揮，很可能就因為一個小失誤與offer失之交臂，所以一定要重視起來，需要以上資料的朋友點擊這里備注csdn即可獲取，誠意滿滿的等你來拿，分享是一種美德，只為能幫助此刻同樣迷茫需要面試的你！
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