各個互聯網大廠出來的員工性格有啥不同？
一個程式員在接觸了一圈幾個大廠出來的同學以后，得出了如下結論：阿里出來的大多是人精；騰訊出來的大多是傻白甜，打不得罵不得；百度出來的溫文爾雅，但思維創新有點弱；美團出來的踏實一根筋，基本功扎實，但需要找個好領導；今日頭條出來的心高氣傲；京東出來的內卷比較重，容易被人一鍋端，滿嘴離不開兄弟，打群架行，一說單挑就慫了；螞蟻出來的單兵素質最高，但利己心重，
樓主的總結太精辟了，網友們紛紛表示“有同感”，回憶一下自己接觸過的人，好像確實有這個特點，
眼尖的網友發現：這不就是那幾家大廠的創始人畫像？仔細想想，好像還真有點淵源，
網友說，這說明員工就是老板的一面鏡子，什么樣的老板招什么樣的人，久而久之就會有這種現象了，這就是一個公司對人的塑造，平時可能不注意，但一脫離那個環境就會發現自己已經被潛移默化地影響和塑造了，
就像《亮劍》里李云龍說的，一支部隊的性格跟首長有直接關系，
樓主的說法引發了大家的集體回憶，有人說阿里出來的味太重，講概念、造新詞、搞辦公室政治最溜了，
有人說美團的就是喜歡強調基本功，檔案特別規范，作業習慣也好；還有人說去美團面試時，面試官就一根筋地和他杠，雖然技術好，但是沒必要這么杠到底吧，
有人說今日頭條的員工都不知道天高地厚，有點飄，去頭條面試時，面試官一幅自己最牛的樣子，
有人說百度出來的員工確實溫文爾雅脾氣好，強調避免沖突，不許員工急眼，
有人說騰訊出來的混子多，人前傻白甜，人后很陰險
有人說京東出來的跟同事都叫兄弟，內部發郵件也叫兄弟，
看到這里，有些曾在不同大廠待過的同學疑惑了：那我算什么？
待過百度+美團+阿里的，是不是脾氣好且一根筋的人精？
還是干脆已經神經錯亂了……
大概就像這位同學說的，千人千面，也不能一概而論，
最后給大家奉上彩蛋：拼多多的同學不服氣了，問怎么不說他們？是看不起他們嗎？我目前是在職前端開發，如果你現在也想學習前端開發技術，在入門學習前端的程序當中有遇見任何關于學習方法，學習路線，學習效率等方面的問題，你都可以申請加入我的前端學習交流3000人裙：前面：851 中間：231 最后：348，里面聚集了一些正在自學前端的初學者裙檔案里面也有我做前端技術這段時間整理的一些前端學習手冊，前端面試題，前端開發工具，PDF檔案書籍教程，需要的話都可以自行來獲取下載，
網友神回復：拼多多的根本出不來，外人哪里知道你們什么樣？拼多多的同學們看到這個回答，大概會哭暈在廁所了，
好了，看了這么多大廠出來的程式員性格，你覺得深有同感嗎？還是覺得樓主說得不準？
你在哪個大廠待過？歡迎在留言區分享你的性格，看看網上流傳的 是否正確
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看完三件事??
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