公司新來了個同事，技術一流，來了之后把現有專案的性能優化了一遍，給公司省了不少成本，
后來才知道，他竟然是個「把爛牌打出王炸」的存在，他叫老徐，希望通過他的故事，能幫你找到些可復制的方法，
老徐的牌有多爛呢？
二本學校、非科班出身、人過 30 歲、還是轉行...... 轉行后進了一家北京的創業公司，一做就 4 年，有點股份，那時老徐覺得自己混得還行，直到去年 6 月他們部門整個被裁了，
7 月，老徐決定重新找作業，開始看各種面經，復習基礎知識，8 月開始投簡歷，據老徐說，那是他最痛苦的一個月：他以為吃透兩套框架就夠了，沒想到實際面試中被虐的不行，三周時間，面了 13 家公司，連一個 offer 都沒拿到，，
他覺得不能再這樣下去了，下決心要在半年內把自己欠的債都補上，
半年時間從只會 CURD 到 阿里P7水平，他咋做到的？
首先，老徐分析了自己的實際水平和狀況：
技術不精：表面上用過很多技術，但對底層和大型架構掌握不深；
職場瓶頸期：站在 4 年職場的分水嶺上，沒有足夠的綜合能力，只能被淘汰；
面試沒有競爭力：非名校非科班出身，進大廠無望......
學習沒有捷徑，老徐白天兼職，晚上等孩子睡了后，10點準時開始學習，經常到深夜1、2點才睡覺，
然后，他結合大廠的招人需求，列出 9 個需要提升的能力：
以下是老徐針對以上問題整理的復習資料（有想獲取到學習借鑒的朋友見文末獲取）
高并發實戰書籍：
微服務實戰書籍：
SpringBoot開發實戰
SpringCloud
底層原始碼：
分布式訊息中間件：
演算法
學習筆記
獲取文中學習筆記，見下：
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