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后記(湊個字數):再把兩種可以考慮的外包用文字說一下:給知名的IT公司或者外企做外包,可以增加你簡歷的含金量,因為這些公司即使是對外包人員的篩選,也會比一般公司嚴格;而且這些公司對專案的程序管理和質量管理都比較重視,開發人員在潛移默化的執行中就能學習到如何規范的管理專案以及如何保證代碼質量;另外在這些公司中做外包,能接觸到其中很多優秀的人,一旦能力和人品得到他們的認可,內推進入甲方或者其他大公司的機會也有可能得到,
開發人員過了30歲就面臨一道坎,如果沒有走管理崗位,就要考慮轉型的問題,因為能要35歲以上開發人員的公司就非常少了,如果在行業沉浸了很多年,對業務很熟悉,轉型做產品經理或者售前都會是一個好的選擇,但是有的公司沒有相關行業的作業經驗就進不去,這時進入外包公司先學習、過渡一下也是可以的,
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