沒有不坑的公司，所謂好公司就是不那么坑的公司，
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背景 十月份前后一個月的時間，有幸獲得天貓、螞蟻金服、百度和NAVER China的面試機會，對于普通院校畢業的我，能夠收到大廠面試機會已經很興奮了，然后就幻想著收到offer的場景，或許是興奮沖昏了頭腦，沒有好好審視自我，竟然覺得面試通過的把味訓是有的，畢竟有2年作業經驗嘛，
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準備程序
- 刷面試題，相信這是大多數小伙伴的慣用伎倆吧，每次換下家前刷面試題是必經流程，所謂刷面試題就是把職業相關基礎知識在腦海中跑一遍，對于大神級的人物可以忽略這一步，能被眾人膜拜肯定是有兩把刷子的，我的感受是，剛開始找作業的時候，實際開發經驗很少，看基礎知識很費力，就像是過年回家爸媽帶著我走遠房親戚一一介紹七大姨八大姑很難記住一樣，各種關系根本不知道怎么聯系到一起，經歷過幾個實際專案之后，刷面試題就會輕松很多，面試題的出發點是為了驗證應聘者對基礎知識的掌握程度，以及日常開發程序中遇到的問題，如果沒有親身經歷過這些問題便很難理解，所以面試題不是用來背的，
- 了解崗位相關知識，不同大廠的面試流程是不同的，比如阿里從一面到給offer ，NAVER China和百度不接受電面，只能到公司面試等等，不同公司不同部門注重的點都是千差萬別的，唯一不變的就是應聘崗位的基礎知識，所以在刷面試題的基礎上需要研究你所應聘的崗位，牽扯到哪些知識點和應用方面的問題，然后進行針對性的復習，
- 取面經，看各種大佬寫的面試博客，基本是有過大廠經歷的大佬寫的一些關于面試方面需要注意的問題，個人覺得看了之后還是有幫助的，感興趣的可以去看一下，
- 準備一份自我介紹，一個好的自我介紹是非常重要的！！！自我介紹是面試程序中必問的，面試官通過這個途徑簡單的了解應聘者的基本資訊，最好是言簡意賅，姓名、專業、多久畢業、作業多久了、在專案中承擔什么角色、作業之外做了些什么與技術相關的東西等等，一定要突出亮點，畢竟面試官面試很多人已經疲軟了，都是千篇一律的話很難提起面試官的興趣，
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面試程序
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天貓 天貓的面試通知，是我第一個大廠的面試機會，本來就是抱著試一試的態度投的簡歷，竟然通過第一輪篩選，接到電話后很興奮，約到一天后電面了一個多小時，首先介紹自己做過的專案，在專案中承擔的角色，遇到的技術難點等等等，感覺每次面試都會遇到的類似的問題，問題就在這里，因為待了三家創業型的公司，產品幾乎都是通過三方庫堆疊起來的，所以遇到這種問題，我很懵逼，是真的不知道公司技術難點是什么，這是很減分的一項，然之后就問了一些基礎知識：
- 對你來說影響最大的一個專案（該面試中有關專案問題都針對該專案展開）？
- 為什么會想做這個專案？這個專案的ideal是誰提出來的？
- 專案中如何實作的大資料的傳輸和存盤
- 專案中哪一部分最難攻克？如何攻克？
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NAVER China 整個面試程序三個小時，到公司首先要求一個小時內完成一份全英文面試題，有9道基本概念的題，1道修改程式的題，前9道還是沒有壓力的，程式修改題給出一段代碼然后指出不合理的地方并修改，我沒有改完，我以為寫完面試題就over了，之后發現我太天真，面試官拿著我做的答案一道道講解，雖然我的答案是對的，但是面試官要求的是舉一反三挖的比較深，直到挖到我回答不出來為止，最后問了一個思維方面的問題，給了我半個小時的思考時間，奈何我從一開始的思考方向都是錯誤的，其實整個程序我都對自己很滿意，估計最后一個思維題是一個減分項，相關題目：
- HashMap&ConcurrentHashMap再談談一致hash演算法？
- 樂觀鎖&悲觀鎖？
- 可重入鎖&Synchronize？事務四大特性？
- 事務的二段提交機制?
- 聚簇索引&非聚簇索引？
- 思維題：情景：20個主人，20條狗，在同一個小區每天在同一個地方同時遛狗，狗主人絕對聰明，一旦發現自己家的狗是瘋狗，回家之后就會用槍把狗打死，第一天晚上遛狗回家后沒有聽見槍響，第二天晚上遛狗回家后沒有聽見槍響，第三天晚上遛狗回家后聽見多聲槍響，請問有多少條瘋狗， 條件： ①狗主人不能直接發現自己家的狗是否是瘋狗，可以發直接現別人家的狗是否是瘋狗，憑此可以推斷自己家的狗是否是瘋狗 ②狗主人遛狗期間不會有任何交談 ③瘋狗不會傳染
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螞蟻金服 螞蟻金服是我面試最失敗的經歷，突然來電話就直接面試，感覺自己都沒準備好，全程緊張狀態，整個程序持續了半個小時，我的感覺是尬聊了半個小時，可能面試官是出于禮貌才繼續問我問題吧，相關問題：
- 說說自己參與的專案，技術難度在哪里？
- Collections.sort底層排序方式？
- 排序穩定性？
- 具體場景的排序策略？
- Http請求程序，DNS決議程序三次握手四次揮手簡述執行緒池和并發工具的使用？
- 資料庫索引原理頻繁老年代回收怎么分析解決Spring IOC、AOP？
- 講講SpringBoot/SpringCloud的一些應用？
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百度 這段面試印象最深，接到面試通知電話很開心，可是百度不接受電面，必須到公司面試，我在成都，很糾結，不過我覺得機會來之不易，毅然決然的買了周五去北京的機票面試，雖然沒有面試通過，但還是很珍惜這段面試經歷，至少我嘗試去抓住這次機會， 第一輪面試：
第二輪面試：第一輪面試通過了，第二輪面試問的基本都是關于業務方面以及性能方面的問題，然而這些都是我的短板，這里又要強調我的借口-創業公司待久了，對業務和性能方面不太重視，這是硬傷，問了組件化的問題，怎么修復線上卡頓、崩潰問題，專案結構等等，
- 1 如果資料庫掛掉了，你的插入操作失敗了怎么處理
2 權限驗證怎么實作良好的擴展性，你認為該怎么實作
3 HashMap原理說一下
4 怎樣獲取執行緒安全的HashMap
5 ConcurrentHashMap原理說一下
6 JVM運行時資料區講一下
7 資料庫ACID說一下
8 資料庫隔離級別有哪些
最深的印象：大廠的大佬真的太牛逼了，而且很有禮貌！
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總結 嗯，就是在這么精心準備的前提下，我依然被刷了，看到這里是不是很嘲諷？其實我自己都覺得嘲諷，就像是例外興奮的情況下被潑了一盆冷水，這說明什么？如果沒有牢固的基礎，一個月突襲是遠遠不夠，死記硬背的始終不是自己的，學以致用才是真理，面試就是一個自我審視的機會， 創業公司需要能做事的人，大廠需要會做事的人；創業公司的專案要求能跑通就ok，大廠的專案需要跑通+穩定等等等，對于沒有大廠經歷的小伙伴們，如果真想做技術，千萬不要滿足于現狀，僅屏創業公司的作業經歷是滿足不了大廠的要求，作業之外也要學習，不過我覺得興趣 才是最重要的，畢竟學自己感興趣的會不那么吃力， 所以，革命尚未成功，我們還需努力！各位看官加油！
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注意：簡歷上的專案一定要寫自己熟悉的，知識點了解就是了解，千萬不要寫精通，不然大佬們會問到你哭！
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由于篇幅過長，就不展示所有面試題了，想要完整面試題目的朋友可以添加VX：QSgc11即可免費獲取（另有小編自己整理的2020大廠高頻面試題及答案附贈）
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