前言：進大廠,對于絕大多數程式員來說，都是在整個職業生涯中想要擁有的一段旅程，而現實是：大廠的高門檻，將很多人拒之門外，一年上10W+的簡歷，錄取率卻不到1%，那騰訊的offer都給了哪種程式員？
1.名校畢業高材生、技識訓礎扎實
隨著互聯網公司體制的不斷完善，學歷對于大廠而言也是一個不斷拔高的程序，好的學歷會成為你挺進大廠的一大助力，
2.作業多年，且有一定技術建樹
作為程式員，技術水平往往是你的第一核心競爭力，沒有技術，十年經驗對于這個行業來說也如同鏡中花、水中月，
3.個人技術能力強，擁有很好的技術學習能力，
作為一個新興行業，技術的迭代速度是快速無比的，跟不上技術的迭代，淘汰的就是你自己，
而相比于名校畢業成績優異的應屆生和多年作業成果累累的工程師來說，我們能夠快速提升自己的辦法就是提高自己的個人技術能力，
然而很多人卻把提升技術與加班掛鉤，認為加班就是對技術提升的一種幫助和方式，其實不然，
好的提升方式是要提高自己的作業效率，然后有目標的去學習關鍵技術，
那如何有目標的去提升？
前面我們說了，如果是以大廠為目標的話，就要對標大廠的技術堆疊去學習，這里給小伙伴們推薦一個對標騰訊T9的學習技術路線，成為那被錄取的1%！
詳情目錄：https://ke.qq.com/course/417774?flowToken=1028592
為什么有這樣的信心讓你成為那百分之一？
是來源自我們往期學員的真實案例分享：
1、學員親身經歷分享，騰訊T3.1的offer獲取之路
2、學員親身經歷分享，京東高薪秋招offer面經
3、學員親身經歷分享，二本學歷拿下B站offer
4、學員親身經歷分享，如何搞定華為面試官
是源于我們100%的好評：
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