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后記:經過了技術面試的重重考驗,面試官終于提出了這個拷問靈魂的問題:“你對我們公司或者這個崗位還有什么問題嗎?” 對于這個問題,你該回答呢? 可能大多數人會說“暫時沒有了!” 其實很多時候程式員是有問題的,但是不太好意思問出來, 實際上面試是一個雙向溝通的程序,面試官會用各種問題來了解你,甚至會給你施加壓力,看看在壓力下的反應, 于此同時,你也在面試公司,可以向面試官就公司情況,職位,潛在發展等各種方面進行提問,來確定職位是否適合, 當然,如果你要像張大胖那樣問“在公司最糟糕的事情是什么”也行,只是后果我可概不負責,
Reddit上網友TeamWaffleStomp認為,自己面試能成功全靠結束時問的那兩個問題,
1. 你能告訴我該職位的日常作業和安排嗎?
2. 我簡歷里面或者我剛剛的回答中有什么問題使得你們對我做這份作業的能力產生了懷疑嗎?如果有,我想跟進解決下,
這兩個問題不錯,大家可以參考下,
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