軟體測驗和軟體開發同屬于計算機軟體行業，屬于技識訓，
當你的技術掌握很精通、實際作業經驗積累足夠，怎么會有青春飯的想法呢？
各個行業都有自己的技術點，俗話說 一技之長、衣食無憂，
現在的狀況是，就業作業幾年的人容易安逸，容易被現實所屈服，安于現在，覺得測驗沒有什么高級的發展空間等，這些是那些已經喪失了畢業剛就業那股沖勁、喪失激情的人所展現的姿態，
絕不適用剛畢業的學生，你們就沒有覺得很很興奮、很有沖擊性嗎？
技術學習在于自身，如今的軟體行業從業者每年增加，如果只是從一些年久的老同事那邊接收到測驗、開發等都是青春飯什么的，完全不要往心里去，每個人的性格特點都不一樣，有些的人想法格局本身就那么局限，就不用期待他們能有多大的格局，
行業分析：
1、軟體測驗
軟體測驗 因為它的門檻相對不高，有一定軟體理論基礎加上部分專案的實踐，一般都可以找到普通的功能測驗相關作業，但這僅僅只是開始，最基礎的黑盒測驗，就像它的定義，軟體系統內部對外部來說都是黑色封閉的，但是我們自學更深層的白盒測驗，打開盒子探索原理，
再之后可以學習自動化測驗、性能測驗等，高級測驗工程師絕對是熾手可熱的香餑餑，非常受企業歡迎，然而很多學生沒有意識到一點，企業不像學校，沒有人會讓你學習什么，所以很多人覺得眼前的作業已經會做了，就是一些重復性驗證、找bug，時間一久就遺失了那種激情、對未來的闖勁，成為提前安逸享受的老員工一員，
技術是需要不斷更新，不斷的給自己充電，門檻低意味著大家都可以參與，如何做到出眾、脫穎而出，就需要自己給自己增加技術、增加競爭力，
2、軟體開發
編程即通俗稱呼的碼農，開發語言也會被更新的開發語言所取代，技術點需要不斷去探索研究，你會，別人也會，那就沒有什么競爭力，
開發也得不斷的提升技術，保持自己的競爭力，
青春飯這個詞完全看個人，如果有一天有了依賴公司的想法，那就得給自己敲響警鐘，是不是喪失了最初的自己，是不是也成為貪圖安逸的一員，
不論是測驗，亦或是開發，都需要技術不端精深，加上作業經驗的積累，完全可以順暢轉到管理崗位，帶領團隊，
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人生是一個逆水行舟的程序，不進則退，咱們一起加油吧！
技術行業，一定要提升技術功底，豐富自動化專案實戰經驗，這對于你未來幾年職業規劃，以及測驗技術掌握的深度非常有幫助，
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