從某種意義上來說,今天真的是一個學習者最好的時代,我們身邊根本不缺學習資源,我們要做的是善于找到它們,從某種角度來說就是資源整合.
大家最為推崇的應該是搜索的方式去學習,但是很多人可能沒有完全掌握搜索高品質資訊的技巧,當然對于一個追求效率的人來說,這個方法有些麻煩,那么我推薦的是第二種學習方式,就是跟人學,然后進行整合資源.也是我自己認為最了不起的學習方式,同時也是一種學習的快捷,直接和有聰明頭腦的人交流,進而獲取新知識,新思想.
那么問題來了.我身邊沒有牛人啊,那我跟誰來學呢?
那么好,不放試一試這套三級導師法,一級—入門 二級—進圈 三級—拜佛
下面我以一個案例解釋一下三級導師法.
假設一個年輕人,想當技術經理,但是一點基礎都沒有,這個時候非得找個BAT技術架構大牛來給他當老師,這樣肯定是行不通的,因為大牛和他根本沒在一個維度上根本碰撞不出火花,所以他要先找個一級導師帶他入門,只要是干這行的人,別管他水平高低,都能當你的第一級導師,比如你的同學,同事等等.
找到之后你可以問他幾個問題,你是怎么走上這行的?技術經理每天都做什么?甚至可以讓她幫忙寫下他認為這個領域最牛的人和這個領域最值得看的書.
然后去研究牛人畢業于哪所院校,他們的微博,微信公眾號,技術論壇賬號,博客賬號,csdn賬號,gitHub賬號都是什么.然后他們看什么書籍,你就看什么書,他們在討論什么問題你就研究什么問題,很快你就能掌握這個行業的熱點問題.而且通過這種關注,你就會發現,牛人之間誰和誰互相關注,誰和誰互動,牛人圈子怎么說話,他們的圈子在關心什么問題,這也就是第二步進圈.
如果你在這個圈子里認認真真的學習,而且學習還不錯,很快你就會發現,圈子里會不定期發布一些機會,比如行業大會,或者是大神的圖書簽售會之類的.
這樣就會來到第三步,拜佛也就是面對面接觸行業里的大神級的人物.
那么問題又來了,現在機會有了,但是要如何把握住機會如何向大神請教能讓對方傳授給你真經呢?那么就要善于問出好的問題.
舉一個反栗:假如我是一個年輕人,想學好開發,那我就直接問BAT架構師,我應該怎么學開發呢?這就不是一個好問題,因為這個問題太過于空泛了,沒法做答.我整理出來了一套清單可以從這幾個角度去提問.
1:在像您這樣的專家心目中,這個領域公認的大神是誰?
2:我想系統去學習某某領域的知識,現在我處于入門階段,您推薦我讀哪些書呢?
3:您是從事某某行業的,您覺得從事這一行基本能力的要求是啥?我應該從哪開始準備?
4:這個領域從事這個作業,關鍵的環節有哪些?您都遇到過哪幾個重要挑戰,您是怎么過來的?
5:在您這個領域,您覺得一般人和高手之間最大的區別是什么?
6:如果您要帶一個徒弟,您會重點教他關注哪幾個魔鬼細節?為什么是這幾個細節特別重要?
這幾個問題其實就是一個問題,都在問一件事情,想要探索對方關于自己領域的核心洞察力.
通過問出這些好問題,會把自身學的知識產生關聯關系進而串聯起來,這也就是傳說中的打通了任督二脈.這樣的話你的功力才會登峰造極,游走于武林當中.
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