寫在前面
前段時間一直在學習架構設計的相關知識，對架構的演化有了一點點自己的理解，本篇是我的架構入門總結，21年年初應該會接觸一些專案拆分的作業，也希望學到的內容可以應用于實踐，本文未來還會補充更多細節，
架構是什么
這是我讀阿里技術博客的一篇文章總結的：
為什么需要架構設計呢？或者說架構設計為什么這么重要呢？
架構設計的主要目的不是為了拆分任務，不是為了實作業務需求，甚至不是為了實作高性能和高可靠的系統，
架構設計的主要目的是為了解決系統復雜度帶來的問題，
架構的一般需求
高性能，高可用，可擴展
架構的演化流程
單機部署->動靜分離->集群化->讀寫分離->分庫分表->垂直拆分->微服務->引入訊息佇列
架構設計原則
李運華大佬總結的原則：
縱觀淘寶的發展，也能看到類似的架構設計原則，過早優化是萬惡之源，架構設計是門取舍的藝術，
架構設計方法論
我自己設計的架構設計方法論：先頭腦風暴，再權衡利弊，再挑best one，詳細來說，就是包含如下幾個流程：
1.看下公司體量，理解清除業務（領域驅動），理清楚業務的復雜度，
2.根據業務抽象出架構的框架，弄清楚為了實作業務帶來的系統復雜度，
3.找到公司里已經使用的技術，包括自研技術和開源技術，
4.根據每個技術的特點進行設計，以及綜合根據業務的場景和未來半年時間可能達到的量等考量，進行設計，
5.設計三個方案，進行優劣分析，然后綜合別人的意見選出最棒的方案，
對架構師的要求
李運華說，架構師的內功主要包括判斷力（準確判斷系統復雜度），執行力（用合適的方案解決問題），創新力（創造新的方案解決復雜問題），
因此在成長為架構師的程序中，要不斷積累經驗（10000小時理論），拓寬視野（泡腦子的程序），深度思考（歸納總結，舉一反三），（PS：學習成長也是這個道理，貼一張今天技術群剛剛討論的結論）
此外，要成為架構師，還需要這十二項修煉Java程式員必備的12項軟技能
參考資料
《大型網站技術架構》
《從0開始學架構》
《淘寶技術這十年》
《架構設計：大型互聯網架構演化簡史》
《軟體架構師12項修煉》
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