前言
還有2天就跨入2021年了，在這里預祝大家在新的一年里，身體健康、萬事如意、步步高升、永無BUG！ 今年的春節比往年稍晚一些，過后馬上迎來了金三銀四的跳槽季，可為什么我們往往只有通過跳槽才能實作漲薪，而公司也寧愿漲薪重新招“新人”，也不肯加薪讓“老人”來實作“自我價值”呢？
說到這個話題，想必作為程式員都清楚的一個道理：“工資都是跳出來的”，其他行業我不太清楚，但在 IT 行業，這是鐵定的事實，公司即使加薪，也只是在公司效益比較好的情況下的普調、陽光普照、雨露均沾而已，特別人、特別崗位除外，
有時候你可能真不想跳槽，卻要被迫離開公司，你可能在公司干得非常好，作業很開心，同事關系也不錯，但人都是要往上走的，都是要吃飯的，作業是為了啥，肯定不是為了情懷，而是為了讓自己和家人有更好的生活，
原因
所以，今天堆疊長和大家來聊聊這個尷尬的話題：
為什么公司寧愿 25K 重新招人，也不給你加到 20K？
1、成本
因為成本原因，公司很少會主動給員工加薪，
比如你現在 15K，給你調到 20K，你上面、上上面的管理層可能要調的就更多，進而所有的人都會要調，給公司帶來的成本不是一個小數目，
2、換血
老員工在公司有一定時間了，可以說是老油條了，雖然對公司整體業務非常熟悉，但整體是缺乏積極性和創造力的，末尾淘汰原則，這時候公司會利用這個來淘汰一批可有可無的老員工，從而引進一些更優質的新鮮血液，提高公司的積極性和創造力，
一個公司的人員流動性很重要，如果流動性太大，對公司勢必是致命一擊，如果沒有流動性，公司整體積極性和創造力又會不足，換血必不可少，所以給你加到 20K 也變得不是必須，
3、可替代
哪天，你請幾天假試試，看公司會不會有人給你打電話協助，如果沒有，你就很危險了，隨時都可以被取代，你不是公司必不可少的，為什么要加給你加到 20K？
所以公司不會滿足你的要求，會重新招人，招的人工資可能比你高，但能力肯定也在你之上，
現在知道，掌握核心技術有多重要了吧？
綜合以上原因，所以公司寧愿花 25K 重新招人，也不會給你加到 20K，除非你在公司必不可少、無可替代，或者你升職了，又或者老板是你親戚，不然還是老實找作業吧！
所以跳槽已經成為了最快、最快速的漲薪方法，
跳槽
說到跳槽，我還想多說兩句，也是我寫下這篇文章的原因，我自己是15年華中科技大學計算機專業，一畢業就從事Android開發相關的作業，就在上個月我通過跳槽進入了位元組跳動，薪資27k，五年時間混到27k，對于一個程式員來說，確實也不是一件特別值得“慶幸”的事情，
“我感到慶幸而又遺憾”再此之前我一共有兩次作業經歷，第一份，坐標武漢，一家創業公司，給我開了12k，比起家里的已經打拼了有些年的堂姐堂姐，同樣是農村家庭出生的我，確實做到了靠知識來改變命運，第一次發工資就給父母一人買了臺iPhone 6S的喜悅恍如昨日，半年后，老板卷錢跑路了，被迫裸辭，
第二份作業，也就是上一份作業，至上一個月跳槽成功，勤勤懇懇的3年，有了第一份作業的慘痛教訓，公司成立時間少于3年，公司規模低于100人的公司不再考慮（僅個人觀點，被傷過），2個月的認真篩選，入職了一家公司規模200多人成立了4年了公司，薪資15k，每年漲薪1k，至今年9月份主動離職，薪資18k，
感到慶幸的是，我終于選擇跳出了自己的舒適圈，在上一家公司已經3年的老油條，我可以說深諳“摸魚”之道，而且照一年漲1k的趨勢，只要我活的足夠久，年薪百萬是遲早的事（手動狗頭），可在今年，家里添了新成員，“吞金獸”降世，媳婦辭職做全職太太，再加上一直背著的房貸車貸，我必須得做出改變了，
遺憾的是，我TM早干嘛去了？跳槽大廠，雖然并不容易，但也沒有想象中的那么難，我今年9月份辭職，從準備到入職花了2個月的時間，當然大部分的時間并不是在面試奔走，而是刷題復習，準備充分后一舉拿下，這里就不多說細節，待會兒給大家分享下3面技術面真題，最后想要表達的一個觀點就是：“不要等到碰壁了才想起努力，如果程式員的大限是35歲，想想你給自己還留下多少時間去努力改變去迎接35歲之后明天”，與君共勉！
位元組三面分享
一面：
1. 單例模式知道不，寫一個
2. 智能指標講一下，shared_ptr回圈參考怎么就會記憶體泄露呢？weak_ptr原始碼有看過嗎？
3. 記憶體模型
4. 堆疊和堆的效率
5. 堆和找的區別
6. 陣列和鏈表的區別
7. 演算法：leetcode3
反問
二面：
1. 講講你這專案你做的作業，（簡歷中提到的專案）
2. 又是一個專案，你是怎么想的，怎么設計的
3. 既然你提到了多執行緒，那講講行程和執行緒的區別
4. 行程間的通信
5. 多行程怎么就不安全了？
6. 資料庫中也存在一些不安全的現象，怎么解決
7. 事務是怎么一回事
8. tcp的三次握手程序，為啥不是兩次
9. udp怎樣能夠實作可靠傳輸
10. 為啥網路要分層設計
11. 了解快排嗎？說一下
12. 演算法：兩個上升的陣列a, b，一個target，找到ai+bj≦target的那兩個數
反問
三面：
我感覺這場面試很多時候我都沒正確get到面試官的問題，所以花了很長時間，不然還能從面試官那學到更多！！！面試的時候覺得面試官問的挺深的，但是復盤的時候覺得其實也都是些基礎知識，
1. 說一下專案，假裝我是一個啥都不懂的人
2. 讓你來設計這個專案你會怎么設計，設計流程，
討論了一下專案細節以及我做的那部分作業
3. 類中的幾個基本函式有哪些
4. 什么情況下我們一定要有拷貝建構式(我打了個比方，string類就一定要有)，你這說的是一種情況，那你總結一下，什么情況下一定要有拷貝建構式，你怎么突然想到了呢？(我開始糾結了半天一直沒想到什么情況) 拷貝建構式的應用場景，（函式傳參、回傳值）
6. virtual方面的問題，主要考察動態系結和靜態系結這一塊
7. 記憶體模型說一下，隨便寫了個函式，分析一下他們都存放在哪些位置，
8. 堆疊和堆的區別
9. 堆疊和堆的效率誰高(一面問過，當時沒回答對，又問了一次，然后回答的還是之前的那個答案) 面試官開始引導我找出正確答案 alloca也可以分配堆疊空間啊
10. 堆疊是怎么存盤的？堆又是怎么存盤的？ 堆疊是怎么分配記憶體的？堆又是怎么分配記憶體的？堆的資料結構是啥？
11 . 回到剛剛的long ，你再求，一句話的事，估計讓你寫sizeof也寫不出來，這個就過了，
12. int a[][] 用new分配和釋放一下記憶體
13. 說說資料結構有哪些，這些資料結構的應用場景是啥
14. 堆排序說一下
15. 演算法: topK問題
反問
有些忘記了，記得的如上，另外我也將復習準備期間的學習筆記以及其它的一些大廠面試真題，做了一些整理歸納，如果你有需要的話，請給我點個贊、評論扣個“666”后，點擊這里來找我獲取！
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