第一天
10:00
leader：小李，中臺批量匯出 PDF 檔案交給你吧，正好可以鍛煉一下，
小李：老大，我一直做 VUE，JAVA 不太會寫，
leader：試試去吧，年輕人就要多學習，
小李：那個……，老大，我真不會弄，
leader：怎么那么多話，誰不是從不會到會的啊，只寫前端可不行，咱們公司都要全堆疊的，
小李：…… 可招聘我的時候，明明是前端（小聲嘀咕）
第二天
10:00
leader：小李，批量匯出 PDF 檔案弄的咋樣了？
小李：額……，搭好 JAVA 了，還在找檔案操作的案例，這個語法比較難……
leader：怎么這么慢，這么小的功能需要這么久？
小李：老大，我是做前端的，JAVA 學習起來慢一些……
leader：抓緊點，下午弄完
14:30
leader 因為參加一個公司會議，未找小李，
23:40
小李實作了批量匯出檔案功能，下班打車回家，
第三天
9:00
小李趕到公司，今天公司要上線新版本，
10:30
leader 不緊不慢的趕到公司，一眼看到了小李，走到小李工位前，
leader：批量匯出 PDF 實作的如何了？
小李：已經提交測驗環境的 git 分支了，
leader：不錯啊，小伙子，老趙（測驗）測測吧~
14:30
釘釘群：
客服 A：客戶趙組長說他們中臺網站登錄不上去了，咋回事？
客服組長：快點給研發同事反饋一下，
研發 A：服務器 CPU 跑滿了，記憶體也滿了，
研發 B：快查一下什么原因
研發 A：記憶體炸了，服務器讀寫檔案超時了，是不是上線的 fixbug（修復版本）出問題了？
研發 A：找到了，這批量生成 PDF 檔案誰寫的
leader：小李，你的代碼怎么總出問題
小李：……
19:00
leader：今天下午出現的問題，客戶很不滿意
老趙（測驗）：老大，沒想到用戶會批量匯出 10000 個 PDF 啊
leader：小李，你這沒考慮到嗎？
小李：……
leader：年輕人，除了多做事以外，還要細心，咱們做研發就要考慮的全面一些，你看這個就是經驗吧，
23:40
小李獨自加班修改代碼中……
第四天
9:00
leader：小李，你不是 VUE 挺熟的嗎？我們 APP 需要做個及時通訊的功能……
我們一起復個盤
如果你對上述場景感到熟悉，那讓我們一起發發牢騷吧，
小李的任務
小李的生成 PDF 代碼如下：
生成 PDF 總數
打開資料庫讀取對應資料
回圈
生成PDF
小李的代碼有問題嗎？
對于一個初入職場的 00 后前端程式員來說，能用從搭建 JAVA 環境開始，寫成這個樣子，橡皮擦可以告訴你：沒有問題！
但問題在這里嗎？并不在，
問題是：這個任務 leader 不該放給一個完全沒有經驗的新人去做，并且小李壓根不會這門語言，
一個好的團隊，leader 要對組里每個人的能力清楚，
如果對新人有成長要求，需要逐步提高，分階段去培養，
而不該在沒有對事情進行基本評估之前，就胡亂分配任務，
如果因為研發任務分配的問題，導致頻繁加班情況出現，
你恰巧在這樣一個團隊，一個公司，建議直接點：
跳槽吧，少年
專案組的問題
這家公司其實還存在一個更大的問題，專案管理問題
上線前的測驗
測驗人員并沒有做壓力測驗，
匯出檔案這種操作，很容易會對服務器造成巨大的壓力，而這個功能竟然順利上線了，
這位 leader，在追究責任的時候，貌似忽略掉了測驗，直接詢問的研發人員，
這種情況，要不就是他不懂專案管理，要不就是他故意的，
但是不管選哪一個，如此不懂事的 leader，被你碰到了，建議直接點
跳槽吧，少年
最后：
希望你沒有經歷本文主人公 小李 正在經歷的一切，
本文完，宣傳時間
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