有人問題學歷真的那么重要嘛，我只能說很重要，但能力是最重要的，計算機學歷相比其他專業而言并沒有那么重要，總的來說能力最重要，其實是學歷，
能力更重要
計算機專業是對技能性要求很高的專業，很少存在一些渾水摸魚的(相對而言)，但需要一定門檻，比如本科是一道比較基本的門檻，而專科想要一份好作業相對而言可能難的太多太多了，如果你是正常全日制本科學歷并且能力比較突出，大部分好的公司比如阿里、騰訊、位元組、百度、京東、美團等會給你機會去試一試，并且大廠有內推和網申，如果能通過面試、筆試證明自己實力那么還是有很大機會進入大廠的，
就專業能力而言，可能人與人的差距四年下來還是很大的，通常優秀的人只是占少部分，而大部分人可能平平無奇，呈金字塔狀，但是學歷高的群體這個塔尖部分更大，學歷低一些的當然塔尖更少，各個群體可能都是這樣，但是計算機會給更多人這樣的機會，
那么如何體現個人的能力呢？簡歷，你的簡歷會寫你掌握的能力，別人會根據你的簡歷初步評估你然后考慮是否給你筆試、面試的機會，如果你能力非常，有膽量寫精通xxx、精通各種主流技術一定會驚艷面試官，然后人家才會通過n輪技術面試真正考量你的能力，同時，你的各種獲獎證書、榮譽稱號、個人博客、github寫過的專案都是你能力的體現，
就本科學歷而言，有大批二三本每年進大廠的，也有大批985，211混的不咋地的，研究生也是同理，機會相對其他專業而言還是公平很多，但是不可否認本科985，211學歷和研究生大部分要比普通本科學歷的人能力要強，所以無論哪個群體想要獲取好的機會，還是以能力為主！他們在空閑時間，是瘋狂coding，瘋狂刷題，夜以繼日的搞，
學歷影響也很大
雖然說計算機專業能力>學歷，但是學歷給我們(大部分)的影響其實還是很大的，尤其是一些偏普通的企業，進大廠的影響可能稍微小一點但是大廠有足夠的財力、人力給更多人機會去嘗試，挑選人才，能進去的都是非常優秀的人，當然這部分人相對而言還是占小部分的，
就一個作業崗位，你需要比學歷更好或者更高的人優秀你才有機會，比如如果你是一個面試官，兩個水平差不多甚至學歷差點比別人稍微優秀一點點，但是他是個普本，而別人是個重點本科或者研究生，你肯定會要學歷好的，因為學歷也是個人能力的一部分展示，你肯定會相信他的水平、人脈和發展性，所以如果想得到好的機會那就要比別人更突出更優秀才行，
另外還有一個筆者親身經歷過的例子，很多公司招人你過了，211過了，985過了，研究生過了，他們的薪資待遇水平開始有差距的，雖然這個可能并不是很大，但是這個差距總讓你很有挫敗感，但社會就那么現實，很多人都會遇到這種境況，不過還好這只是開始，
結語
不過雖然學歷有影響但是還好，都2020年了，什么事情都得靠自己，有時間埋怨不多多去敲幾行代碼，看幾篇技術文章，去提升自己，如果認為自己學歷有遺憾的，要么努力學習技術，提升自己硬實力，要么努力備戰考研提升學歷同時也能提升能力，不得不說，學歷高的獲取機會相比學歷低的還是高很多的，高學歷的大部分更認真、更努力這也是不爭的事實，
如果你曾飽受學歷的毒害，意識到自己的不足，也不要氣餒，往著自己向往的方向去加油就行了，畢業的能力和學歷決定的僅僅是我們的起點，而不是終點，計算機專業的我們的未來，全憑我們自己決定，縱使千辛萬苦！
或許下一個屌絲逆襲上岸的，可能就是你！
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