軟體測驗工程師是個神奇的職業，他是開發人員與老板之間的傳話筒（三夾板），也是開發人員與老板的好幫手；他不僅需要有銷售的溝通能力，也需要具備編輯人員的檔案撰寫技巧，如此一個面面俱到的崗位，他需要具備的技能到底有哪些呢？
一.有逆向思維的能力
曾經接觸過一些軟體測驗工程師，他們干了一段時間軟體測驗作業后回傳去又開始去做開發作業了，問他們為啥？答案是軟體測驗作業太難了，開發是順向思維，而測驗是逆向思維，老要找一些稀奇古怪的思路去操作軟體，軟體的使用者千差萬別，軟體在使用程序中遇到的各種現象也是千差萬別的，所以要求軟體測驗工程師需要具有一些逆向思維的能力，想別人所不想，測別人所不測，這樣才可以找到更多的軟體中的錯誤，這是作為一名優秀的軟體測驗工程師最基本的素質，
二.善于同軟體開發人員溝通
溝通是當今軟體專案中需要掌握的最關鍵技術之一，軟體測驗人員要善于同軟體開發人員溝通，軟體測驗人員與開發人員搞好關系，使測驗人員不成為開發人員的眼中釘，這對于提高整個軟體專案質量是十分重要的，
溝通主要包括：
討論軟體的需求，設計：通過這樣的溝通，你可以更好的了解所測驗的軟體系統，以至于盡可能少的測驗出軟體中不是錯誤的“錯誤”，從而降低給軟體開發人員帶來的壓力，
報告好的測驗結果：作為一個測驗人員，發現錯誤往往是測驗人員最愿意而且引以自豪的結果，但是一味地給開發人員報告軟體錯誤，會給他們造成厭惡感，降低整個軟體的質量和開發進度，所以作為一名軟體測驗工程師，當你測驗的模塊沒有嚴重的錯誤或者錯誤很少的時候，你不妨跑到開發人員那里告訴他們這個好訊息，這會給你帶來意想不到的結果，
討論一些與作業無關的事情：作為一個測驗人員經常和開發人員討論一些與作業無關的事情，比如大家可以談談新聞，趣事，家庭…這樣可以加強相互間的默契程度，許多統計表明，這樣可以更好的提高軟體作業質量，
三.善于同領導溝通
測驗人員往往是領導的眼和耳，領導根據測驗人員的測驗結果可以了解公司的產品質量，從而調整其他的作業，領導作業一般比較繁忙，所以作為一名優秀的測驗人員要學會把測驗結果進行總結，最好以圖表的形式給領導看，
四.掌握一些自動化測驗工具
測驗作業往往是比較繁瑣，枯燥無味的作業，測驗人員長期處于重復的手工作業，會降低測驗效率，并且對于測驗質量也往往是不利的；況且許多測驗不使用測驗工具是不可以進行的，比如性能測驗，壓力測驗等等，目前市場上有許多測驗工具供你使用，你可以根據自己的需要選擇一些測驗工具來輔助你的測驗，但是要記住一點，不是說有了測驗工具就不要人工測驗了，測驗工具不是萬能的，
五.善于學習
軟體測驗技術隨著時間的變化也在做一些提高和改進，作為一名優秀的測驗人員要善于利用書籍，網站，論壇，交流等各種途徑不斷提高自己的軟體測驗水平，
六.強大的表達能力
軟體測驗人員當發現軟體中存在缺陷的時候，往往要書寫缺陷報告，缺陷報告要寫得詳盡清楚，使開發人員能夠盡快定位錯誤，修改錯誤，所以作為一名優秀的測驗人員，強大的寫作表達能力**是非常必要的，
七.熟悉業務知識**
更好的了解你說測驗軟體的業務知識是非常重要的，對業務知識了解得越深入，越能夠找出更深入，更關鍵，更隱蔽的軟體錯誤，所以作為一名優秀的軟體測驗工程師，要多向該領域專家，同行學習，提高自己的業務知識水平，
八.開發經驗使測驗作業更得心應手
大家都知道，軟體工程中有個模型叫瀑布模型，這是最基本的軟體模型，這個模型又叫碗狀模型，因為開發位于碗的最底部，左上方依次為建模，需求分析，設計；右上方依次為測驗，部署，維護，由此可見，開發是一切軟體活動的基礎，所以具備一定開發經驗，知道在軟體中哪些地方容易出錯而哪些地方不容易，這就可以給軟體測驗作業帶來非常寶貴的經驗，
不過需要更多的努力，去發現軟體中的一些錯誤，去尋找記錄軟體中容易出現的一些關鍵，致命，危險錯誤的地方積累經驗，
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