怎樣做一個有價值的程式員？
從一段代碼說起
package com.jeff.study.jdk8.stream;
import java.lang.reflect.Modifier;
import java.util.Arrays;
/**
* @Description 迭代常量類中的某些屬性
* @Date 2021/1/16 2:38 下午
*/
public class TestConstantStream {
public static void main(String[] args) {
Arrays.stream(Numbers.class.getDeclaredFields()).map(field -> {
int mod = field.getModifiers();
if (Modifier.isPublic(mod) && Modifier.isStatic(mod) && Modifier.isFinal(mod))
return field;
else
return null;
}).forEach(System.out::println);
}
}
enum Numbers {
ONE(1),
TWO(2),
THREE(3),
FOUR(4),
FIVE(5);
private int value;
Numbers(int Value) {
this.value = https://www.cnblogs.com/h88999/p/value;
}
}jdk8 以后函式式編程流行起來，lambda 運算式、Stream API 開始被程式員們使用，
然而也總有一些程式員覺得，這些技術的升級換代并沒有足夠的理由讓他們去重構他們的代碼，已有的業務足夠穩定，沒必要去運用這些所謂的“騷操作”，
這些想法并不是無法理解，因為他們即便使用最原始、最 lowB 的寫法一樣可以實作功能，比如 foreach 和 for 兩種寫法都可以，我就喜歡用 for，有何不可？這些想法的人一樣可以在企業中混得風生水起，只手遮天，
所以，在這些地方，技術的更新迭代并不能讓掌握了它們的程式員得到什么利益和機會，那這些程式員的價值由什么決定呢？
對于程式員來講，價值怎么體現？一個程式員的價值，就體現在他的稀缺性上，物以稀為貴么，亙古不變的道理，
“聞道有先后，術業有專攻”這句話很適用于程式員，直白點說，技術的精湛不是以年齡來評判的，有的朋友在上學時的技術水平已經比作業十來年的高了，有作業十年的水平不如作業三年的，當然也有很多程式員的技術水平是正比于年齡增長的，
作為一個老程式員，只有你的技術能力正比于年齡，才是合格的，否則就必然越走越慢，慢慢掉隊，最終就只能面臨被年輕人擠兌、淘汰的窘況，結果就是被迫離開程式員的隊伍，
程式員要想讓自己的價值持續增長，有這么幾個方向可供參考，
（一）選行業
在一個行業內持續積累，對行業的理解到位，積累深厚，你的價值是巨大的，不信你去瀏覽招聘網站上的崗位需求，99%都要求相關行業背景，
所以，選擇一個靠譜的、前景好的行業非常重要，只要這個行業能夠不斷發展、前進，你的積累就是有價值的，你自己就是不斷增值的，
（二）技術
程式員，業務積累是屠龍刀，技識訓累是倚天劍，兩個都有，那就逢山開路遇水搭橋沒有走不通的路了，你一定是先鋒部隊尖刀兵，到哪里都具有超強的攻擊性，
技術上最起碼的要求??/術水平和視野對得起年齡，如果有超越年齡的積累和犀利，那就沒話說了，地球人已經阻擋不了你前進的步伐了，
就技術來講，假如你掌握了一門很難又很重要的技術，那單單是這一點，就很有價值，
比如你熟悉 Windows 內核或 Android 內核，能夠熟練撰寫各種驅動，那找個月薪五六十K的作業不成問題，再比如你影像處理演算法很牛，再比如你視頻解碼演算法很牛，……像這些特定領域的演算法，我們也叫它技術吧，如果你懂類似的演算法并能實作之，恭喜你，你已經超越了 90% 的程式員了，你的重要性和價值將不可估量，
（三）產品意識
做產品也是講感覺的，當然有時我們覺得對產品的把握是產品經理的事兒，這么講對，也不對，產品經理雖然是不掛銜的 CEO ，但產品的最終實作，是要靠程式員的，假如你對產品沒有熱情、沒有感覺，無所謂好無所謂壞，那很難做到出色了，
我的結論是：程式員的價值與年齡沒有直接關系，價值不會反比于年齡，作為軟體開發人員，自己不要給自己在年齡上設限，很多事情我們沒做成，很多時候我們沒能取得更大的成就，都是因為我們先給自己設定了限制，用這個限制禁錮了自己，
下面這張圖來自文章“2014年中國程式員調查報告”，說明了國內程式員的年齡分布情況：
誰說程式員干不過三十歲呢，資料表明，30歲以上的程式員占比高達 48.62%，占整個程式員群里的將近一半，
2015年1月22日，我去參加 Qt 西安開發應用研討會，有一哥們就是老程式員，40多了，寶刀正鋒利呢，
王江民30多歲寫軟體，43歲搞出橫掃殺軟市場的江民殺毒，
我的老上司，40來歲了寫直播流媒體協議，P2P的，傳輸效率高且穩定，
……
年齡只是一個自然現象，而我們的經驗、認知、能力、心智成熟度，在合理的情況下，都是隨著年齡增長的，廉頗不老，黃忠能戰，只要你走在正確的方向上有值得稱道的積累，緣何不能橫刀立馬顧盼自雄也，
為什么沒有價值？
我一直在想，一個努力學習的人，怎么可能會沒有價值？
后來因為某些機緣，我突然明白，不是你沒有價值，是你的創造沒有價值，是這些創造不需要你的能力，
對于程式員來說，我們都在創造代碼，代碼就是我們的產品或者輸出，但是代碼有好壞之分，即便是微信或者 QQ 這樣用戶規模的系統，代碼也一定有好有壞，但關鍵是那些代碼創造的是微信、QQ，所以寫代碼的人也就創造出了價值，有了價值就勢必會得到膜拜，得到認可，
作業這么多年，待過的公司也有許多，見過對代碼有潔癖的人，也見過毫無追求瞎寫的，他們都在創造不同的價值，但瞎寫的反而會更受到重視，會更被肯定價值，
那么價值由誰決定？不是應該由你的實力決定的嗎？就好像一個杯子，材質不同價值也就不同，難道價值跟使用他們的人還有什么關系，
直觀講，技術人的價值體現為技術人的技術實力，技術實力體現在技術的輸出與創造，然而你的輸出與創造即使讓人覺得你有兩把刷子，也無法真的決定你的價值！
誰才是這場競賽的裁判？
你又將你的技術輸出在了什么地方？有人認可嗎？
有幾個時間點可能會是技術被認可的絕佳時機，
- 面試：面試官直接面對你的技術，通過各種方式考察你的技術，
- 作業：作業中完成大佬布置的具有難度的任何要求，給任務提出解決思路，
- 會議：技識訓議中提出自己的見解和思路，讓別人了解你的技術，比如代碼走讀中以自己的技術敏銳觀察力發現問題和提出解決方案，
- 除此之外，能否被認可還取決于你自己的表達意愿和大佬對你是否感冒，這這兩點我認為起了 80%的作用，
技術沒有裁判，你要自己尋找公平的平臺，
你能否得到機會，你能否得到匹配你自己實力的平臺，真的需要自己的追逐，不要在一個不認可你價值的地方停留太久，那樣只是會浪費自己的時間，
當然，你可以在不被認可的時候持續蓄力，增強自己的能力，閃閃發光，讓大佬看到你的價值，你也可以鯉魚躍龍門，去往更高的階梯，
開源時代，別讓內卷耽誤了你？
莊子說：吾生也有涯，而知也無涯，以有涯隨無涯，殆已！
究竟路在何方？
有的時候，我也會陷入迷茫的痛苦之中，明明自己一直很努力，已經持續了很多年，不停地學習，為什么而今還是混成這個模樣？后來出現了一個詞頓時讓我明白了------內卷，
搞私單、學大資料、學 AI，泛泛地學了很多，走了很多彎路，浪費了很多時間，最后才有了那么一點感悟，有個認識的哥們說，他到快 30 歲才明白如何去學習，其實，許多人何嘗不是呢？
技術大爆炸的開源時代，行業不斷興起，技術層出不窮，我們總是覺得自己這也不懂，那也不會，總想什么都去了解一下，總想一口吃個胖子！但現實是，我們的精力和時間都是有限的，我們只能把有限的時間和精力用在最有價值的地方，那么何為最后價值的地方？
作為碼農，我覺得就是要搭建自己的技術體系，用小馬哥的話來說就是“一精多專”，不需要什么都會，
如何搭建自己的知識體系？
萬丈高樓平地起，不積跬步無以至千里，
基礎是很重要的，c/c++基礎包括C語言基礎知識、資料結構與演算法、MySQL 資料庫和指標等等，除此之外，基礎還包括一些架構設計的基本原則、基本思想，軟體工程的基本素養如知道什么是瀑布模型、敏捷開發等，善于利用工具提高開發效率，有改善專案開發流程，提高開發效率的意識，甚至是一些溝通的技巧和一定程度的技術影響力，
最后，想送上幾個字給自己和大家------內求于己，寧靜致遠！
如果你想的你的編程之路快人一步，如果你也希望提升你的編程能力，了解C/C++更多知識，+Q群：1151395975，接受牛人大牛們的指導，聽聽他們對寫代碼的建議，一起快樂學習，共同進步~
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