前段時間的拼多多風波，導致大家拼多多有不滿之聲，或許是因為輿論，某司似乎有調整了……

有媒體報道，某司市場部門的部分小組作業時長已從無明文規定但員工默認的 “11/11/6” 調整為 “9/9/6”，已試行兩周，此外，個別部門已發起作息投票，讓員工在 “11116” 和 “996” 中二選一，但目前技術、產品、招商等其他部門尚未有作息調整跡象，

9/9/6：不用解釋了，會上網的人都都知道了，

11/11/6：上午 11 點上班，晚上 11 點，一周作業 6 天，

看似有選擇，實則沒有選擇，

都是 12 小時作業制，一周 6 天，打工人們依舊擺脫不了加班的命運，

但從小編看來，兩者比較，只能選擇996了，11116經常熬夜對身體不好，996雖然晚上還是有可能加班，但是應該在十一點就可以下班吧~

這加班制度竟讓我找到了996的好處，或許正如馬云所說，996已經成為一種福報了，

接下來就有網友揭穿了這種假象，

其實，這種選擇也不是第一次看到了，

1 月 9 日，搜狐新聞曾刊發一篇報道，部分如下：

https://weibo.com/5890672121/JCkNDoUop

社畜們終究還是逃不過資本家的圈套，

在互聯網作業確實是收入較高，程式員的工資相應的也比較高，但是也是無數個加班夜換來的，

難道所有的互聯網公司都是這樣的嗎？就沒有不加班的公司嗎？

有的，有網友最近分享了一些不屬于 996 制度的公司名單，如果你想要擺脫這種加班生活，實力足夠，這些地方你可以考慮，如果你還在學習中，也可以提前知道入職標準，為此努力，

# 955 不加班的公司名單

這個 955.WLB（work-life balance）其實建立的背景就是之前很火的 996.ICU，目前 955.WLB 在github上已經獲得 17.4 star，

# 955.WLB

與 996.ICU 相呼應，955 公司白名單，旨在讓更多的人逃離 996，加入 955 的行列，

996 作業制：即每天早 9 點到崗，一直作業到晚上 9 點，每周作業 6 天，

955 作業制：即每天早 9 點到崗，一直作業到下午 5 點，每周作業 5 天，

11-5-5 作業制：即每天上午 11 點到崗，一直作業到下午 5 點，每周作業 5 天，996.ICU: 作業 996，生病 ICU，

955.WLB: 作業 955，work–life balance (作業與生活的平衡)，

1155.Life: 作業 11-5-5，生活為先，

# 說明

以下公司名單，基本不屬于 996 的公司，相對接近 955/965 的水平，但是依舊要看部門和地區，不能保證完全準確性，

不能保證所有部門都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平
就算部門的平均水平是 955/10-6-5/965/10-7-5，也有可能部分時間要加班
名單中部分公司的部分部門可能有 975 甚至 985 的情況，不要以偏概全
名單中部分公司的部分甚至較多部門可能有 945、10-5-5 或者 11-6-5 的情況，我們也把他們加入在名單中
目前名單上的公司在上海的居多，是因為作者我身處上海，對于上海的情況相對了解，并不意味著 955 的公司大多都在上海，歡迎童鞋們繼續投票，我會根據投票情況，加入更多公司，

# 955 的公司名單

你的公司在名單內嗎？是否真的是955或965制度呢？歡迎留言討論

看了這一些，你是否心動了呢？那么為了你可以選擇公司而努力吧！

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當程式員就注定要加班嗎？為你分享一些955制度不加班公司名單