整理 | 蘇宓
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
當地時間 2 月 2 日，杰夫·貝佐斯于亞馬遜官網發布了致全體員工的一封信，信中，貝佐斯表示將在今年第三季度后不再擔任公司首席執行官(CEO)，現任公司AWS(Amazon Web Services)首席執行官 Andy Jassy 將接替其職務，其將轉為擔任亞馬遜董事會執行主席，
杰夫·貝佐斯
Andy Jassy 在領導 AWS 獲得在云計算領域的領先地位后，也一度被外界視為是貝佐斯的接班人，據最新的財報顯示，AWS 在本季度的收入增長了 28%，低于去年同期的 34% 的增長率，不過同上一季度相比，亞馬遜云計算業務在去年第四季度的營收也有明顯增加，去年的第三季度，云計算業務為亞馬遜帶來了 89.95 億美元的營收，第四季度的 99.54 億美元，相較增加了 9.59 億美元，環比增長 10.66%，同此前幾個季度一樣，云計算業務依舊是亞馬遜主要的利潤來源，
Andy Jassy
在此次致員工的一封信中，作為創始人的貝佐斯也回憶了亞馬遜從 0 到 1 的成長歷程：
27 年前，亞馬遜僅是一個想法，沒有確切的名稱，彼時我最常問的問題就是：“什么是互聯網？” 幸運的是，此后很長一段時間都不需要解釋，
如今，亞馬遜擁有 130 萬名才華橫溢、敬業奉獻的員工，為數以億計的客戶和企業提供服務，并被公認為全球最成功的公司之一，
而這是怎么發生的？發明，發明是我們成功的根源，我們一起做瘋狂的事情，然后使它們落地應用，我們開創了客戶評論、一鍵點擊、個性化推薦、Prime 瘋狂的快速送貨、無人零售的 Just Walk Out Shopping、幫助消費者輕松發現和購買更具可持續性商品的 Climate Pledge、Kindle、Alexa、基礎架構云計算、職業選擇等諸多方面，如果選對了方向，那么在令人驚訝的發明問世幾年之后，新事物就變得很正常了，
我不知道是否有一家公司擁有與亞馬遜一樣出色的發明創造歷程，不過我相信我們現在處于最具創造力的狀態下，我也希望大家能像我一樣為我們的創造力感到自豪，
隨著亞馬遜的發展，我們決定利用相應的規模來領導解決重要的社會問題，其中，兩個極具影響力的例子是：“讓亞馬遜員工最低工資提高到每小時 15 美元”和“氣候友好承諾”，在這兩種承諾下，我們放下了領導職位，也希望更多的人加入我們的行列，如今這兩種承諾行之有效，也有不少公司來了，我希望大家也為此感到自豪，
在辭任 CEO 一職后，貝佐斯表示，將擔任亞馬遜董事會執行主席，并繼續參與到亞馬遜一些重要的計劃之中，“盡管發現自己的作業有意義且有趣，但也希望能夠將用適當的時間和精力投入到‘第一天基金、貝索斯地球基金、藍色起源、以及其他的愛好中，’”
在退居二線之際，貝佐斯自 2017 年以來，穩坐世界首富交椅，截止 2020 年 12 月資料顯示，他的個人財富也達到 1820 億美元，
參考：
https://www.aboutamazon.com/news/company-news/email-from-jeff-bezos-to-employees
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