程式員市場不景氣?30幾歲就沒有出路?阿里程式員：有能力怕啥，
程式員這行很多人喜歡拿來跟國外的行情對比，覺得國內的程式員不景氣，人到了30就必須要找出路，發展的比較快，要一直不間斷的學習才能跟上步伐!
在國外由于文化不同，會覺得老練的程式員比較有經驗，更加受寵，更加受人尊重!
看到一篇帖子這樣說：
“有些程式員，一邊抱怨國內IT氛圍太差，不像國外寫代碼寫到老，一邊又在招聘時歧視年齡大的面試者，
最近和朋友聊天問他招人進展怎么樣，他說有個應聘者能力不錯，可惜年齡有點大，已經31了，而且結婚有小孩，怕在作業上的精力不足，最終也沒給他機會，
他自己也29了，”
也有很多網友們在底下評論吐槽樓主：
“tm碩士畢業就25了，從作業6年就嫌老了?”;
“這不是歧視，這是窮導致的，大齡程式員，他公司要不起，開不起工資，他公司只需要低端程式員，工資低干活多(低端)，誰歧視誰啊，別把公司窮美化成歧視好嗎?”;
“去大廠團隊看看吧!”，
網友們越說越激動，憤青啊?但每件事都有兩面性，主觀上來說是沒錯，但是客觀來說管理者和被管理者是兩個不同的思維，想要達到一個共贏的地步這兩者都是需要緊密的聯系和溝通，還有互相理解的能力，
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