前言：現在開發趨向于年輕化，大部分都是90后、95后，畢竟，軟體開發不像硬體開發一樣，年限越高，相對來說越吃香，
31歲,前端工程師，作業經歷8年，7年左右都在外包公司，1年左右在創業公司，
經常能在網上聽到一些某某公司清退一些35歲以上人員，特意百度查了一下30歲程式猿的出路，發現知乎上有這么一個話題，“30歲以上的程式員該何去何從？”
100多w的閱讀量，說明越來越多的程式猿都在關注這個話題，
我總結了幾點：
1.了解最新的新技術
技術的更新是很快的，例如，以前那時候，幾乎后臺的面試要求都是springmvc，前端面試就是css+html+js，
后端現在要求springboot+springcloud，而前端也變成需要懂小程式、h4、vue等等，
2.深入底層原始碼學習
技術更新換代是很快，但是，每一個技術，都是借鑒某個技術的思想，或者在某個技術上衍生出來的，例如springboot是方便，
但是，這些技術給我們帶來便利的同時，如果不對他底層有所了解，遇到問題，你也會很被動，應該知其然而知其所以然，
3.保持一顆謙虛的心,須知人外有人
可以去參加一些技術大會，也可以進一些技術群，社長，在寫博客程序中，就認識了不少技術大佬，記得誠、揚帆向海、第三女神程憶難
4.形成適合自己的學習方法
技術是學不完的，我們在學習的程序中，應該形成一套自己的學習方法，我們的學習方法，就是看某個技術點的視頻，
針對某個技術點，再具體去看一些博客，看看大家都是如何理解的，以便自己更好的理解融會貫通，過一段時間，再回把這部分知識點，
總結起來，通過寫博客的方式，分享出來，因為，不時會有一些大佬給你評論，提出自己的一些觀點，這樣形成一個技術的交流，對技識訓有提升，
5.想好以后的方向
需要注意幾個時間節點，剛剛出學校的時候，有能力盡量去大廠，當然前提是保證自己能生存下來，實際上，
也遇到一些，自己找事都有點困難的人，還挑三揀四，瞧不起去外包，不想去外包這種公司，或者小一點的公司，
個人建議：
一般大約畢業，正常應該是22歲左右，大家都是成年人，也有自己的思想，出了校門，就不要找父母了，自己自食其力，有作業先做著，
在作業之余，提升自我，先保證自己在社會上能生存，再談一些其他的，
3-4年的時候，這個時候的我們，應該好好考慮一下，以后個人的一個職業發展方向了，是向技術方法發展，還是管理方向發展，
6.知識付費
在我們技術有一點階段后，就可以實作知識付費，開通付費專刊，還有人錄制視頻教程，
7良好的體魄
好的體魄，你才能更好的學習，這是一些的前提，所以有時間還是得好好鍛煉，
實際上，程式猿這個職業，就決定了我們，可能避免不了加班，但是，我們應該適量，把握好度，看一看網上那些關于程式猿的新聞，所以，我們應該有所警惕，保證身體，有時間就鍛煉一下，
總結：
各行各樣都會淘汰一些能力差的，不僅僅是IT這個行業，所以，不要被程式猿是吃青春飯等等這類話題所嚇倒，也不要覺得，找到一份作業，就享受安逸的生活，
你在安逸的同時，別人正在奮力的向前跑，這樣與別人的差距也就會越來越遙遠，加油，希望，我們每一個人，成為更好的自己，
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