張一鳴：“如果是你偶然發現青霉素能消炎，你是先考慮用它去救人還是賺錢呢？”

從2014年4月至今，我即將度過在位元組跳動的第7個年頭，在節前，作為老員工很榮幸受邀參加了公司組織的“老板面對面”座談會，靜距離對話CEO張一鳴，整個程序下來，沒有雞湯也沒有大餅，滿滿的都是干貨，特此在經過公司允許的前提下，進行了一些提煉總結，寫下這篇文章上，分享給諸位奮斗者，希望也能給你在學習和作業當中一些啟發和幫助，

1. 大學時代最重要的三個識訓

2001年我考入了南開大學，起初大學的生活是讓人有點失落的，但慢慢地從安靜樸素的校園和踏實努力的氛圍中，我還是找到了自己的節奏，

大學期間我主要在做三件事情 ，一是寫代碼，因為我是搞技術的；二是看書，看了很多很多書；三是修電腦，基于此自己也有三點識訓：耐心，知識，伙伴，

第一點識訓：耐心

有耐心，能獨處，并基于長期思考做判斷，而不為短期因素所干擾，耐心地等待你設想和努力的事情逐步發生，這對創業來說是非常重要的事情，事實上，你經常想象的很美好，設計的也很完整，你也很努力，但你所期待的事情，經常需要很長時間才能發生，這種耐心，絕對是在南開磨練出來的，

大學的時候我是怎么面對枯燥的生活？人物傳記是非常好的心靈雞湯，我讀了很多人物傳記，如果說有識訓，就是發現那些偉大的人，在沒有成為偉大的人之前，也是過著看起來枯燥的生活，每天都在做一些微不足道的事情，但這些事情最后從點連成線，成就了他們，

我畢業后參與創立了酷訊、飯否、99房、到現在的今日頭條，每一段創業經歷，都挺寂寞的，現在回想，耐心非常重要，不僅是等待的耐心，還要有耐心做深入思考，還要有耐心地找到更多更好的合作伙伴，

第二點識訓：知識

寂寞的大學生活，給了我人生最安靜的閱讀時光，我用別人打游戲、打牌的時間，閱讀了各種各樣的書，或者說亂七八糟的書，包括各個專業的書，包括人物傳記，也有各種境內外的報刊雜志，

當然，那時候，我也有困惑，覺得看的這些東西和思考的問題都很有意思，但在生活中沒什么用，直到后來我進入互聯網行業并開始創業，各種各樣的知識才連成線，幫我理解行業、理解管理，更快地掌握不熟悉的領域，包括如何讓資訊得到更有效率的組織和分發，從而改變各行各業的效率，

2011年，我觀察到一個現象，地鐵上讀報的人、賣報的人越來越少，年扯訓有，年底幾乎沒有了， 同時，2011年是智能手機出貨量的高峰，是2008年、2009年、2010年三年智能手機出貨量的總和，我想，這是資訊傳播介質的變革，手機很可能會取代紙媒成為資訊傳播的最主要載體，又因為人和手機的對應關系，手機隨身攜帶，個性化推薦的需求一定會增加，于是我創辦了今日頭條，

第三點識訓：伙伴

我在讀大學的時候結識了很多優秀的同伴，作為一個不怎么參與集體活動的理工男，怎么保持社交呢？主要靠修電腦和編程建網站……后來，同學聚會，打招呼的方式基本是：hi，你的電腦還是我裝的，我裝過的電腦有幾十臺，當然大部分是女同學……不但要幫忙裝電腦還要經常保修，沒錯，就像你們想象的那樣，修電腦為我帶來了人生重大的識訓——當時的女朋友，現在的太太，

在校園里，我接了不少外包的專案，包括我太太她們系的網站(當然是免費的)，因為這門手藝加上兼職，大四的時候，我每月能有超過兩三千的收入，在當時，絕對是土豪，那時候，和同學一起泡實驗室，熬到半夜一兩點，會請大家集體去烤串，一周能吃2-3次，

當時和我吃燒烤的人很多是對編程感興趣，而且志趣相投的同學朋友，有我同一級的，微電子專業的，軟體工程專業的，還有師兄師弟，后來也相繼加入我創辦的公司，成為了我們公司的技術骨干，也是創業伙伴，

2. 創立位元組之前的作業感悟

2005 年，我從南開大學畢業，加入一家叫酷訊的公司，我是最早期加入的員工之一，一開始只是一個普通工程師，但在作業第二年，我在公司管了四五十個人的團隊，負責所有后端技術，同時也負責很多產品相關的作業，

有人問我：為什么你在第一份作業中就成長很快？是不是你在那個公司表現特別突出？其實不是，當時公司招聘標準很高，跟我同期入職的就有兩個清華計算機系的博士，那我是不是技術最好？是不是最有經驗？都不是，后來我想了想，當時自己有哪些特質，

首先，我作業時，從不分哪些作業是我該做的，哪些不是我該做的，我做完自己的作業后，對于大部分同事的問題，只要我能幫助解決，我都去做，當時，Code Base中大部分代碼我都看過，新人入職時，只要我有時間，我都給他講解一遍，通過講解，我自己也能得到成長，

作業的前兩年，我基本上每天都是十二點、一點回家，回家后也編程到挺晚，確實是因為有興趣，而不是公司有要求，所以我很快從負責一個抽取爬蟲的模塊，到負責整個后端系統，開始帶一個小組，后來帶一個小部門，再后來帶一個大部門，

當時我負責技術，但遇到產品上有問題，也會積極地參與討論，想產品的方案，很多人說這個不是我該做的事情，但我想說：你的責任心，希望把事情做好的動力，會驅動你做更多事情，讓你得到很大的鍛煉，

我當時是工程師，但參與產品的經歷，對我后來轉型做產品有很大幫助，我參與商業的部分，對我現在的作業也有很大幫助，記得在2007年底，我跟公司的銷售總監一起去見客戶，這段經歷讓我知道，怎樣的銷售才是好的銷售，當我組建今日頭條招人時，這些可供參考的案例，讓我在這個領域不會一無所知，

3. 創立位元組的初心

我很尊敬Elon Mask ，他不僅創辦了TESLA ，而且還創辦了一家叫Space X的公司，目標是革新太空科技，終極目標是人類能夠在其他星球生活，

Space X現在是全世界第一家私人向太空發射火箭并實作回收的公司，盡管在前沿領域里不斷探索的程序非常艱難，身后甚至連跟隨者都沒有，但Elon Mask一直相信：只要理論上能夠成立，理論上可以做到最好，那就應該去努力實作它，

我特別欣賞這種追求卓越和領先的勇氣，年輕人創業，就是要去創造新的技術，做那些理論上存在但還沒有實作的東西，給世界帶來根本性的進步，創業，有人想的是要賺筆錢，有人想的則是要做件事，我覺得自己是后者，

如果你偶然發現青霉素能消炎，你是先考慮用它去救人還是賺錢呢？應該都是先想到救人，我也是一樣，到了這個時代，有個性化的方式來推薦資訊，我就想把它做出來，

如果我想賣掉這家公司，現在就可以拿到一大筆錢，但我奮斗的目標不是賺錢和享樂，支撐我的是自我實作，希望有更多的創造體驗，更豐富的人生經歷，希望遇到更多優秀的人，

現在的創業環境和以前相比已經非常好了，創業能取得多大的成果，最重要的是，你到底愿意做多大的事情，年輕人關鍵是立志高遠，享受拼的程序，不自滿，不懈怠，要把成功的目標，設定的盡可能遠，

4. 見過的優秀年輕人都具有的五個特點

后來，我陸續加入到各種創業團隊，在這個程序中，我跟很多畢業生共處過，現在還和他們很多人保持聯系，跟你分享一下，我看到的一些好和不好的情況，總結一下，這些優秀年輕人有哪些特點呢？

第一個特點：有好奇心

能夠主動學習新事物、新知識和新技能，我有個前同事，理論基礎挺好，但每次都是把自己的作業做完就下班了，

他在這家公司呆了一年多，但對網上的新技術、新工具都不去了解，非常依賴別人，當他想要實作一個功能，就需要有人幫他做后半部分，因為他自己只能做前半部分，如果是有好奇心的人，前端、后端、演算法都去掌握，至少有所了解的話，那么很多除錯分析，自己一個人就可以做，

第二個特點：對不確定性保持樂觀

比方說，今日頭條剛開始時，我跟大家講：我們要做1億的日啟動次數，很多人覺得，你這家小公司怎么可能做得到呢？如果對此持懷疑態度，就不敢努力去嘗試，只有樂觀的人會相信，會愿意去嘗試，

其實我加入酷訊時也是這樣，那家公司當時想做下一代搜索引擎（最后也沒有做成，只做了旅游的垂直搜索），我不知道其他人怎么想的，我自己覺得很興奮，我確實沒有把握，也不知道怎么做，但當時就去學，就去看所有相關的東西，我覺得最后也許不一定做成，或者沒有完全做到，但這個程序也會很有幫助——只要對事情的不確定性保持樂觀，你會更愿意去嘗試，

第三個特點：不甘于平庸

走入社會后的年輕人，應該設定更高的標準，大學期間的同學、一起共事的同事中，有很多非常不錯的人才，技術、成績都比我好，但10年過去了，很多人沒有達到我當初的預期，

很多人畢業后，目標設定就不高，我回顧了一下，發現有同事加入銀行IT部門：有的是畢業后就加入，有的是作業一段時間后加入，為什么我把這個跟「不甘于平庸」掛在一起呢？因為他們很多人加入，是為了快點解決北京戶口，或者得到買經濟適用房的機會，

如果一個人一畢業，就把目標定在這兒：在北京五環內買一個小兩居、小三居，把精力都花在這上面，那么作業就會受到很大影響，他的行為會發生變化，不愿意冒風險，

如果不甘于平庸，希望做得非常好的話，其實不會為這些東西擔心，這很重要，我說不平庸，并不是專指薪酬要很高或者技術很好，而是你對自己的標準一定要高，也許你前兩年變化得慢，但10年后再看，肯定會非常不一樣，

第四個特點：不傲嬌，要能延遲滿足感

在這里舉個反例：兩個我印象比較深刻的年輕人，素質、技術都蠻不錯，也都挺有特點，我當時是他們的主管，發現他們在作業中deliver（傳遞）的感覺始終不好，

他們覺得其他同事做得不如他們，其實不是：他們確實可以算作在當時招的同事里面 TOP20% ，但他們覺得自己是 TOP1% ，所以很多基礎一點的作業，比如要做一個除錯工具，他就不愿意做，或者需要跟同事配合的作業，他就配合得不好，

本來都是資質非常好的人才，人非常聰明、動手能力也強，但沒有控制好自己的傲嬌情緒，我覺得這和「不甘于平庸」不矛盾，「不甘于平庸」是你目標要設得很高，「不傲嬌」是你對現狀要踏實，

另一個例子是，當時我們有個做產品的同事，也是應屆生招進來，當時大家都覺得他不算特別聰明，就讓他做一些輔助性的作業，統計一下資料，做一下用戶反彈之類，但現在他已經是一家十億美金公司的副總裁，

后來我想想，他的特點就是肯去做，負責任，從不推諉，只要有機會承擔的事情，他總盡可能地做好，每次也不算做得特別好，但我們總是給他反饋，他去了那家公司后，把一個用戶量不足 10 萬的邊緣頻道負責起來，越做越好，由于是邊緣頻道，沒有配備完整的團隊，所以他一個人承擔了很多職責，也得到了很多鍛煉，

第五個特點：對重要的選擇要有判斷力

選什么專業、選什么公司、選什么職業、選什么發展路徑，自己要有判斷力，不要被短期選擇所左右，比如，原先有很多人愿意去外企，不愿意去新興公司，

2006 年、2007年的時候，很多師弟、師妹問我職業選擇，我都建議他們去百度，不要去IBM、微軟，但實際上，很多人都是出于短期考慮：外企可能名氣大、薪酬高一點，雖然這個道理，大家都聽過很多遍，剛畢業時薪酬差三五千塊，真的可以忽略不計，短期薪酬差別并不重要，但實際上，能擺脫這個、能有判斷力的人，也不是特別多，

5. 筆者感悟與分享

在畢業后的第二年，就有幸加入到了位元組跳動這個大家庭，至今馬上就快跨過第7個年頭了，也算是見證了位元組的“滄海桑田”，但同樣對位元組的未來充滿期待，說了這么多，免不了會有人覺得“只是一個馬屁精的自娛罷了，你不會真的以為張一鳴能看你的噶吹吧？”，我只能說有些風景，只有在高處才能看到！

如果真覺得這“雞湯”有點燙口，你喝不下，我這兒倒也有些“干米飯”，您要有心可以咽一咽，自從進入位元組跳動，我就是一直在做Android開發相關的作業，如果你也是一名Android開發者的話，或許能給你一些方法和建議，這些也是我在位元組的這7年的實際作業中，不斷復盤總結歸納出的一套學習方法，接下來做些分享給大家！（主要分享成為一名Android高工，架構師勉強，需要掌握哪些技能和具體的學習筆記DPF）

• 架構師筑基必備技能

目前Android APP開發主流語言就是Java語言，Java語言最大的特性就是提高了軟體的互動可能性，可以說安卓手機幾乎所有應用程式都是利用Java語言來進行撰寫的，

知識要點：
1、深入理解Java泛型
2、注解深入淺出
3、并發編程
4、資料傳輸與序列化
5、Java虛擬機原理
6、高效IO

• 設計思想解讀開源框架

隨著互聯網企業的不斷發展，產品專案中的模塊越來越多，用戶體驗要求也越來越高，想實作小步快跑、快速迭代的目的越來越難，插件化技術應用而生，如果沒有插件化技術，美團、淘寶這些集成了大量“app”的應用，可能會有幾個g那么大，

所以，當今的Android移動開發，不會熱修復、插件化、組件化，80%以上的面試都過不了，

知識要點：
1、熱修復設計
2、插件化框架設計
3、組件化框架設計
4、圖片加載框架
5、網路訪問框架設計
6、RXJava回應式編程框架設計

• 360°全方位性能調優

在不同層次的開發工程師手里，因為技術水平的參差不齊，即使很多手機在跑分軟體性能非常高，打開應用依然存在卡頓現象，

另外，隨著產品內容迭代，功能越來越復雜，UI頁面也越來越豐富，也成為流暢運行的一種阻礙，綜上所述，對APP進行性能優化已成為開發者該有的一種綜合素質，也是開發者能夠完成高質量應用程式作品的保證，

1、設計思想與代碼質量優化

2、程式性能優化

• 啟動速度與執行效率優化
• 布局檢測與優化
• 記憶體優化
• 耗電優化
• 網路傳輸與資料儲存優化
• APK大小優化

3、開發效率優化

• 分布式版本控制系統Git
• 自動化構建系統Gradle

4、專案實戰

• 啟動速度
• 流暢度
• 抖音在APK包大小資源優化的實踐
• 優酷回應式布局技術全決議
• 網路優化
• 手機淘寶雙十一性能優化專案揭秘
• 高德APP全鏈路原始碼依賴分析
• 徹底干掉OOM的實戰經驗分享
• 微信Android終端記憶體優化實踐

• Android框架體系架構

Android框架體系架構（高級UI+FrameWork原始碼） 這塊知識是現今使用者最多的，我們稱之Android2013~2016年的技術，

Android開發者也往往因為網上Copy代碼習慣了而導致對這塊經常“使用”的代碼熟悉而又陌生：熟悉的是幾乎天天在和它們打交道， 天天在復制這些代碼 ；陌生的是雖然天天和這些代碼打交道，但是并沒有深入研究過這些代碼的原理，代碼深處的內涵，

本篇知識要點：
1、高級UI晉升
2、Android內核組件
3、大型專案必備IPC
4、資料持久與序列化
5、Framework內核決議

• NDK模塊開發（音視頻系列）

NDK（Native Development Kit縮寫）一種基于原生程式介面的軟體開發工具包，可以讓您在 Android 應用中利用 C 和 C++ 代碼的工具，通過此工具開發的程式直接在本地運行，而不是虛擬機，

在Android中，NDK是一系列工具的集合，主要用于擴展Android SDK，NDK提供了一系列的工具可以幫助開發者快速的開發C或C++的動態庫，并能自動將so和Java應用一起打包成apk，

本篇知識要點：
1、NDK開發之C/C++入門
2、JNI模塊開發
3、Linux編程
4、底層圖片處理
5、音視頻開發
6、機器學習

• Flutter學習進階

2019 年無疑是 Flutter 技術如火如荼發展的一年，

每一個移動開發者都在為 Flutter 帶來的“快速開發、富有表現力和靈活的 UI、原生性能”的特色和理念而癡狂，從超級 App 到獨立應用，從純 Flutter 到混合堆疊，開發者們在不同的場景下樂此不疲的探索和應用著 Flutter 技術，也在面臨著各種各樣不同的挑戰，

本篇知識要點：
1、Flutter跨平臺開發概述
2、Windows中Flutter開發環境搭建
3、撰寫你的第一個Flutter APP
4、Flutter Dart語言系統入門
…

• 微信小程式開發

微信小程式作為現在比較火的編程開發應用場景之一，深受市場的青睞，這讓不少開發者眼饞不已，但是對于初學者來說，就完全摸不著頭腦了，不知道微信小程式開發制作需要學習那些知識，有需要的朋友可以參考本篇，

本篇知識要點：
1、小程式概述及入門
2、小程式UI開發
3、API操作
4、購物商場專案實戰

• Android相關原始碼解讀
  只要是程式員，不管是Java還是Android，如果不去閱讀原始碼，只看API檔案，那就只是停留于皮毛，這對我們知識體系的建立和完備以及實戰技術的提升都是不利的，

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