在我們的日常生活中，充斥著大量的APP、智能設備等軟體產品，就拿這次疫情來說，直播授課之所以能作為新教學方式，被普及到各大、中、小學的日常教學中，正是因為國內軟體質量大幅提升，已經完全能滿足我們日常的需求，這也足以證明，軟體行業發展迅猛，
而IT行業，作為平均薪資最高的行業之一，已經成為眾多求職者轉行的首選行業，其中，軟體測驗作為IT行業中，入行門檻更低、轉行成功率更高的行業，已成為很多零基礎職場新人的轉行首選，
那么，軟體測驗行業前景如何呢？什么樣的人適合學習軟體測驗呢？今天，我們就一起來探討下這個話題，
1、什么是軟體測驗？
在談軟體測驗的就業前景之前，首先，我們要知道，什么是軟體測驗，
軟體測驗就是利用測驗工具，按照測驗方案和流程，對產品進行全方位的測驗，并根據實際需要，撰寫不同的測驗工具，設計和維護測驗系統，對測驗方案可能出現的問題進行分析和評估，
說白了，就是軟體測驗工程師的主要作業，就是通過技術手段，找到軟體中隱藏的bug，通過修正軟體中的bug，進一步提升軟體質量，
2、什么人適合學習？
那么，哪些人群適合學習軟體測驗呢？
小編認為，無論男生女生，只要具備以下特質，都能成功轉行軟體測驗，
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1）大專及以上學歷的畢業生、職場人士；
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2）有一定自制力和歸納總結能力的人；
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3）愿意花時間在學習新知識上的人，
3、就業“錢”景和作業方向有哪些？
據統計，軟體測驗人員入行薪資可達到6000～15000元/月不等，作業1~2年后，絕大多數月薪達到9000～20000元，可以說，相比其他IT崗位，軟體測驗的薪資水平屬于較高的，
根據就業方向不同，可分為技術崗、管理崗等，同時，不同崗位的薪資水平，也不盡相同，下面是一些具體崗位薪資參考資料：
測驗組長：
一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小專案（程式代碼在5000行以下）或者1個中、大型專案（程式代碼在5000行-25000行左右），在一線城市，該職位起薪一般在8k以上，資歷5年以上的可達到20K以上，
測驗經理：
可以管理多個小型測驗團隊，能夠承擔多個中型及較大型專案的測驗，及具備至少1個大型專案（程式代碼在25000行以上）的測驗管理能力，該職位起薪一般在10k+，正常情況下，年薪超過30萬，
專案經理：
跳出測驗執行，轉而關注程序，SQA待遇差別比較大，但有2年以上測驗或開發經驗的從業者，起薪在9K以上，一般月薪過萬，
4、如何get軟體測驗專業技能？
對于很多小伙伴來說，如何快速掌握一門專業技能，無非是這兩種方式：
第一種：自學，自學的優勢在于時間靈活，內容設定自由，我們可以利用好自己的零碎時間，根據自己的實際情況補充自己的缺漏；缺點在于時間零散導致系統學習板塊知識難度大，實操難度大，理解難度較大，
第二種：報班學習，報班學習優勢在于知識體系框架明確，內容實操便利，缺點主要在于短期內需要集中時間學習，
然而，這兩種方式，哪種更好呢？
小編認為：大家還是要根據自己的實際情況，具體情況具體分析，對于有一定基礎，時間比較充裕，學習習慣又比較好的同學，可以通過自學完成轉行；對于那些零基礎，想要縮短轉行的時間成本的同學，則可通過報班學習，快速掌握軟體測驗的專業知識，
寫 在 最 后
2021年是一個新的開始，但也給了我們一段大好的自學時間，無論今年你的flag是什么，只要利用好這段特殊的自學時間，讓今年有一個完美的開頭，
小編還準備了一份軟體測驗學習資源，希望會對自學軟體測驗的你有幫助
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