看到一個論壇,一個哥們發帖說去小公司被坑,
2020年因為一時想掙快錢,所謂的 體現價值,結果能力水平不濟,快錢也沒掙到,反而因為裸辭降薪了,加上小老板一言堂,有換崗被辭退的,也有試用期前一周被辭退的,重新重繪了三觀,當然,好處是學會了ue4,
不要急于體現價值,水平不行也體現不出來,這點要實事求是,要向高手學習,年齡大也好,小也好,技術上行就是行,不行就多向別人學習,學習不丟人,市場才是決定因素,
我在兩家大公司待了兩年半,如果想繼續干實際上還可以干下去,在三家小公司,卻干了不到半年,最后又回到了幾百人的中等公司,才穩住了,睡得踏實了,
小公司的特點,我認為就是“快”,所以年輕人比較合適,不是說他們聰明,而是更適合界面和業務邏輯;大點的公司在于“深”,體現老程式員的價值,當然,如果年輕的程式員向深里走,還是去大點的公司好,畢竟,都有年紀大的那個時刻,
所以,盡量不再跳槽了,即使跳槽也要去更大的公司,與更聰明的人共事,
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