大廠是如何看候選人簡歷的
- 背景
- 簡歷怎么開頭
- 期望薪資怎么寫
- 專案經驗怎么寫
- 獲得的獎勵
- 簡歷結尾
背景
? 當今已經算是互聯網爆發成熟后期了，搞互聯網以及IT的人才說實話爆倉了，每年估計上百萬的人會涌入到這個行業，都知道互聯網偏愛小鮮肉，如何在一堆堆的人中如何體現自己的優勢亮點，你才能拿到所謂的敲門磚，一般意義上，你跟大廠面試你的人從沒見過，別人對你一無所知，唯一的資訊可能就來自你的簡歷，如何讓對方從你的簡歷中看到的特質，從而對你感興趣，這個就非常重要了，
? 我在兩個公司都擔任過面試官角色，而這兩個公司又是業界比較有代表性的公司，所以從面試官角度來談談對應聘者的簡歷是怎么篩選，是怎么評價的，是人主管的東西就可能有偏見，可能沒那么有普遍代表性，僅給2021年找作業的同仁們提供點參考，系統你們滿身的技能，別被一頁word紙給框住了，
簡歷怎么開頭
? 簡歷怎么開頭： 開場白其實挺難的，你怎么去介紹自己，其實就是畫了一條線，你怎么去完善自己以往的歷程，這里我建議，把你的姓名 年齡 聯系方式，最高學位 清楚的寫在開頭，
? 這里不能有隱瞞灰度，這個是要提供入職材料證明的，你繞不過去，這里其實HR是很關注的，這個資訊就決定了候選人的學歷，潛力，資歷，人崗的范疇(你能不重視嗎？)…
? 緊接著，你需要把你的個人技能優勢，按條清楚的分類寫完整，這里不要列一堆跟申請崗位無關的技能，除非你在湊數，如果面試官已經看了幾行還沒看到崗位涉及的技能，你這簡歷就被掛掉了，
? 下面是寫的還可以的，這里還要注意一點，你如果想申請的崗位是個專家，就別把一堆小工具，很常用的框架寫在里面，這會讓你掉身價，
期望薪資怎么寫
? 如果你的當前薪資已經在業內，可以考慮把薪資上浮30%左右（所有的薪資都要能提供薪資證明，入職），如果你是從一個國企跳槽到一個互聯網，那么你的薪資就要考慮double 了，畢竟大家時薪不同，強度不同，你入職后，工資最起碼要一年后才有調薪，你的業務切換以及輸出是沒法跟其他已入職的同事去PK的，所以說白了，跳槽就要把薪資一次性到位，透支了未來1-2年的空間，
專案經驗怎么寫
? 這里的重要點就是專案經驗基本能同你的簡歷鎖描述的技能匹配（面試官是希望能看到有實戰經驗的候選人啊，兄弟們我們去的是公司，沒人希望招聘到的是個理論派吧），如果專案技能列一堆比較高級的東西，但是實際的專案經驗里面全是些 CRUD的功能小模塊系統，沒人會相信你真的懂上面的技能的，面試官看到這樣的簡歷，只能pass掉了，這里還有個技巧，先介紹下專案背景，專案背景里面最好有量化的指標，舉個例子：
? 比如交付某某專案，規模XXXX臺服務器，專案金額X億，下面是自己在該專案里承擔的角色與成果：
1.本人負責XX模塊的性能優化，通過XX技術，優化前后記憶體降低XXG，并發量提升X倍，成本降低 XX% 等等，
下面具體貼個例子
獲得的獎勵
? 這里你要把你獲得的獎勵 榮譽能拿出手的都可以貼上去，一定要像是部門級別的，別小組的榮譽這個就略low 了，如果你作業幾年從來沒獲得過激勵，面試官可能要打個疑問，這是在劃水嗎？給個范例，僅供參考
簡歷結尾
? 最后可以加一句個性化的感謝 ，體現你對面試官的感謝，提升好感度，這個就因人而異了
? 最后，新的牛年，祝愿大家都能找到好的作業，更有好的未來，也請大家多多關注我們的更新！
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