一：可以做IT培訓師
IT企業在招聘新人后，一般都須經過培訓才能上崗，這個培訓有時是在崗位上進行的，由富有實踐經驗的“老人”負責，年輕人想要進入IT行業， 必須接受這樣的專業培訓，
如今IT培訓市場蛋糕相當大，利潤空間可觀，行業發展前景看好，無論是在IT公司內部轉型擔任培訓作業，還是到IT培訓機構擔任 教師，都應該有發展空間，這樣的作業不會有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒什么要求，而且也沒有脫離本行，
二：可以向IT營銷轉型
IT與其它行業不同，由于技術性較強，營銷人員一般也須有較強的技術背景，且最好有著豐富經驗，互聯網公司、電子商務公司、軟體公司目前都需要有技術背景的營銷人員，
另外，電子商務的再度火爆，使得傳統企業開始重視電子商務營銷，也需要有技術背景的營銷人員，這類作業薪水不低，加上提成應該可以拿到高于程式員的薪水，同時也比較穩定，
三：向上層管理努力
如果說前面兩條出路轉型的成分多，那么專案管理可以說是更為便捷的發展之路，目前，軟體專案經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外 語好的軟體專案經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高，
專案主管的薪水是同層次主管中最高的，最重要的是，一個優秀的專案經理可以在這個崗位上長久作業下去，并且有向高層進一 步提升的可能，
給出入職場的程式員一些建議：
職場上往上爬，不要停，
成為某一方面的專家——雖然保持足夠寬的技術面也很重要，這樣你才不會被淘汰，
建立一個人際圈，擴大它，
多樣化你的投資，
有作業時醫療保險一定要上，這方面不要出問題，如果你沒了作業，沒了錢，醫療保險也沒有，這將會成為一個嚴重的問題，
與人為善，但也不要犯傻，大部分你幫助過的人不會回報你，
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