“找作業，直接跟老板談；找作業，上BOSS直聘！”這句“洗腦”廣告語在各種狂轟亂炸下已經深入人心，許多人找作業時也會優先選擇Boss直聘，但近日卻有一個程式員爆料Boss直聘不靠譜，前幾天剛更新了一下簡歷，這幾天就被領導談話了，說他要找作業，

注意，這還是在樓主已經把公司屏蔽的情況下，

網友說屏蔽根本沒用，公司都用報信功能，

有人說上午在Boss直聘更新簡歷，下午人力資源就來找談話了，

一個小米員工連說三遍“Boss不安全”，都是過來人血的教訓啊，

為什么會出現這種情況呢？知情者說某些招聘網站有在職員工更新簡歷推送告知企業服務，

有人說自己的hr同學證實過確實有這個，一更新簡歷他們馬上會知道，

得知真相的網友們都震驚了，現在招聘網站都這么反人類嗎？這種兩頭吃的操作能長久嗎？

也有人替平臺喊冤，說其實這不是平臺的問題，Boss直聘還是挺安全的，但是道高一尺魔高一丈，現在有個應用叫助理小獵，大家查查就知道怎么回事了，

也有人說公司都有釣魚賬號，說不定hr沒事就搜到本公司員工的簡歷了，

還有人說hr之間也會私下交換簡歷，

沒想到這些公司私下里竟然有這些騷操作，一網友恍然大悟，難怪以前看到有些人的簡歷里公司名稱寫著某業內前xx互聯網公司，名字也只是一個姓，原來是為了防止被現公司發現更新簡歷，更多精彩微信搜索程式員八卦，

大家紛紛給求職者出謀劃策，有人說招聘網站的在線簡歷隨便瞎填，只有附件簡歷是真實內容，等遇到合適的再把附件簡歷發送過去，

有人說簡歷上別寫現在的作業內容，等獵頭hr找的時候再說簡歷沒更新，

有人說可以用之前的簡歷找作業，看到合適的就加微信發簡歷，

有人說在線簡歷別寫太詳細，別用自己的真名全名，可以就留一個姓，

不過也有人說這個辦法沒什么用，招聘系統會直接通過手機號和身份證號來查，

還有人問，如果簡寫公司名字能不能避免被查？

或者干脆不寫現在的公司，

也有人說不用Boss直聘不行嗎？自己已經換成拉勾網了，但這個也很難說，誰知道其他招聘網站會不會也是一丘之貉呢？

作為一家招聘網站，保護用戶的隱私是第一位的， 如果出賣求職者的隱私，導致求職者在使用該平臺時缺乏安全感，這樣的平臺也許暫時能從求職者和公司兩頭獲益，但時間長了勢必會臭名昭著，無人再用，在職找作業的人比比皆是，從公司的角度來看，當然不希望自家員工騎驢找馬，但一份作業不可能干到老，樹挪死人挪活，換作業是不可避免的，

作為相對弱勢的打工人，當然希望能穩妥過渡，找到下家再辭職，這也是人之常情，希望大家能吸取過來人的經驗教訓，在找作業時注意保護自己的隱私，也希望這些招聘平臺能規范自身，不要故意泄露用戶隱私，更不要被有心的人鉆了空子，