面試前的準備
有專家認為，對于一個開發者來說，不只局限于安卓開發者，面試前的準備都是非常重要的，充分的準備可以提高你贏的好作業的幾率，那么我們在面試前都應該準備些什么呢？
1. 提交簡歷的內容一定要真實
真實的簡歷內容，才是你面試成功的第一要素，面試官面試的第一內容就是看你的簡歷，并且會根據簡歷內容來進行提問，如果你的內容不真實，回答的內容與簡歷不一致，會給面試官留下非常糟糕的印象，例如，在寫技能這一項時，寫著VB,VC,C++,JAVE, SQL, TCP/IP等，比如當面試官讓你講C++的多型機制時，你都講不清楚，那么這次面試你一定會以失敗告終，所以，安卓職場專家建議，簡歷內容一定要實事求是，
2. 了解你所應聘的公司
面試者首先就應該了解一下面試公司的具體情況，比如面試官問到：你為什么選擇我們的公司，你連公司具體做什么的，招聘什么技能的人都不清楚，那么，面試官會認為你只是來試試而已，不是誠心來公司來面試的，所以要想進某家公司，一定要在面試前了解這家公司，面試之前最好上網看看你要應聘的公司的基本情況，如公司的產品、市場、客戶等情況，除非技術能力很強，公司很需要，否則你對公司一無所知，公司基本是不考慮你的，
3. 簡歷中提到的專案自己一定要清楚
在面試時面試官會用至少20分鐘時間讓面試者來講自己最近做的或自己最熟悉的專案或產品，其中包括專案的功能、架構、所用的技術等，會要求面試者能畫出專案的結構圖，模塊間的邏輯等，當然也會問到簡歷中提到的每一個專案情況，所以，面試者在面試前最好回顧一下自己做過的專案，并且要清楚自己專案的每個環節，如果這個專案的某一環節你回答不上來，面試官會認為你是抄襲的，所以一定要做好這方面的準備，
4. 要有系統的知識框架
做為軟體開發或測驗人員，對軟體工程又要一個比較系統的知識框架，了解軟體開發流程，成品生命周期等知識，至少要知道什么是瀑布模型、V模型、敏捷開發；至少要知道有哪些測驗型別，分別對應哪個開發階段等知識，
具有系統的知識，會讓你提升一個高度，大家最敏感的問題，就是薪資問題了，如果你熟知系統的知識框架，那么你的薪資一定會高一些，具體高多少，這就取決于你對知識框架的了解程度了，
除了上面的這些之外，也要放松心情，不要過度緊張以免影響發揮，做一個自信的面試者，
Android筆試面試指南
基礎知識篇
虛擬機相關知識基礎
- 虛擬機的記憶體管理
- 虛擬機的垃圾回收
- 虛擬機的種類：Java虛擬機、Android兩種虛擬機的對比
- class與dex檔案
- Class加載
Java基礎
尤其需要深入理解容器、I/O、執行緒、反射、泛型等，尤其是容器的原始碼實作，
Kotlin基礎
這里推薦：Bennyhuo的視頻《Kotlin系統入門與進階》
資料結構與演算法
- 基本的資料結構
- 基本的排序演算法
- 演算法的時空復雜度
作業系統基礎和計算機網路
- 作業系統方面的知識：推薦《作業系統面試重難點總結》
- 計算機網路方面，注意TCP/UDP，三次握手；HTTP/HTTPS 等知識
設計原則與設計模式、架構
推薦：《Android原始碼與設計模式》，誰看誰知道，好書不解釋，一本就夠了，
版本控制與持續集成、自動化構建、Gradle
- 版本控制推薦學習Git和GitHub，可以去看廖雪峰大神的文章，
- 持續集成、自動化構建平臺搭建：有興趣的朋友去研究jenkins
- Gradle：推薦徐宜生大神的《Android神兵利器》
Android面試常問知識篇
Android基礎就不再贅述了，相信大家都比較熟悉，找一個系列的博客或者買本書籍補習即可，也推薦去看黑馬的Android視頻，重點關注四大組件的生命周期、Activity啟動模式等等，
下面主要介紹一下Android基礎知識以外的，
Android系統架構與原始碼分析
作為Android APP開發人員，原始碼不必深入掌握代碼每個細節，但是有些東西，掌握了就會加深對Android的理解，這就是原始碼的魅力所在，它深深地吸引著筆者，這也是區分各位應聘者的門檻，
- 熱修復與插件化框架原始碼
- Android路由、組件化原始碼
- 異步框架
- 新的影片框架
- 網路請求框架原始碼（Retrofit的話推薦去有心課堂看視頻）
- 圖片加載框架原始碼（Glide、Fresco等）
- 資料庫框架原始碼
新技術
學習一些插件化、熱修復框架，Android路由、組件化、異步框架、新的影片框架等等，
- 插件化：滴滴（任玉剛）的插件化框架VirtualAPK、奇虎360的插件化框架RePlugin等
- 熱修復：阿里巴巴第三代非侵入式移動熱修復解決方案（注意不是AndFix哦）等
- 路由：ARouter等
- 組件化：Atlas等
- 異步：RxJava、RxAndroid等一系列框架等（推薦有心課堂）
- 新的影片框架：Lottie等
性能優化
性能優化也是Android面試中常問的點，這里推薦一些相關資料：
- 騰訊音樂大神的書籍：《Android應用性能優化最佳實踐》
- Android性能優化官方檔案
- 《Android開發藝術探索》中的關于性能優化額的章節
自定義View與影片
這是Android中比較難的一部分知識，需要平時就不斷積累、鍛煉，相關的文章比較多，就不推薦了，
NDK開發（含JNI）
NDK開發也是用人單位區分應聘者的手段之一，企業不一定要用到，但是可以通過是否掌握NDK來篩選人才，相對來說，大公司比較喜歡使用NDK技術，
專案實戰
- 推薦上菜鳥窩官網隨便買一個專案視頻學習
- 推薦去找個小公司實習或者接個外包
- 上網（例如GitHub）找一些成熟的、完整的專案學習，模仿
技術面
Android基礎就不再贅述了，相信大家都比較熟悉，找一個系列的博客或者買本書籍補習即
首先，給出幾個注意點：
- 面試中一定程度的裝逼是需要的
- 適當的交談能力是必須的，這個需要平時多練習
- 被問到不懂的時候，不必強行裝逼，可以虛心請教，或者適當轉移話題
- 態度一定要積極向上，對這個公司充滿期待與好奇
HR面
過了HR面，你幾乎可以拿到Offer了，
HR面中的注意點：
- HR主要想知道的你的作業態度、對行業的熱愛程度
- 各種職場能力：溝通、決策能力等
- 穿著得體即可，不能太隨便，又不能太正式，
- 一定要懂得HR的面試套路，對常見問題要有所準備，尤其針對女HR，
面試前的知識儲備 & 復習
很多人準備面試的時候，大多數就會這樣的，打開百度，輸入 “Android 面試題”，找幾個多的開始看，
這雖然看起來很自然，但是并不是一種 健康的方式，面試題的作用應當是查缺補漏，上學的時候也不是直接發習題冊然后對著答案學習吧？
知乎上有個問題，叫做 如何高效學習，里面有一個回答我覺得很符合我自己的觀點，就是 建立起自己的知識體系，
如果你不知道該怎么如何系統學習，可以參考下我下面分享的學習路線：
接下來分享的系統學習資源以詳解各大互聯網公司的 Android 常見面試題為主線，從面試的角度帶你介紹必備知識點，以及該知識點在專案中的實際應用，
幫你在現在的基礎上，重新梳理和建立 Android 開發的知識體系，無論是你短期內想提升 Android 內功實力，突破自己作業中的能力瓶頸，還是準備參加 Android 面試，都會在這份資料中有所一些識訓，
從架構基礎開始，分了8個模塊來逐步從基礎進階到架構師的環節：
1、架構師筑基語言基礎
重點內容：深入Java泛型+注解深入淺出+并發編程+資料傳輸與序列化+Java虛擬機原理+反射與類加載+動態代理+高效IO
2、設計思想解讀開源框架
重點內容：熱修復設計+插件化框架解讀+組件化框架設計+圖片加載框架+網路訪問框架設計+RXJava回應式編程框架設計+IOC架構設計+Android架構組件Jetpack
3、360°全方位性能調優
重點內容：設計思想與代碼質量優化+程式性能優化+開發效率優化
4、Android框架體系架構
重點內容：高級UI晉升+Framework內核決議+Android組件內核+資料持久化
5、NDK模塊開發（音視頻開發系列）
重點內容：NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音視頻開發
6、Flutter學習進階
重點內容：Html5專案實戰+Flutter進階
7、微信小程式開發
重點內容：小程式介紹+UI開發+API操作+微信對接
最后分享一份面試寶典，祝每個人面試順利，
Android BAT高級開發面試題及答案決議
面試的前一周時間內，就可以開始刷題沖刺了，請記住，刷題的時候，技術的優先，演算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力題，除非是校招，否則一般不怎么會問，
最后以上內容均免費分享給大家，需要完整版的朋友，點這里可以看到全部內容，或者點擊 【這里】 查看獲取方式，
結語：
- 首先，技術面試是一個 認識自己 的程序，知道自己和外面世界的差距，
- 更重要的是，技術面試是一個雙向了解的程序，要讓對方發現你的閃光點，同時也要 試圖去找到對方的閃光點，因為他以后可能就是你的同事或者領導，所以，面試官問你有什么問題的時候，不要說沒有了，要去試圖了解他的作業內容、了解這個團隊的氛圍，
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