我的情況
這里簡單說一下自己的情況，大專學歷，之前學的機電，然后參加一個 Java 培訓，培訓之后，自己發現 javaee 開發需要用到的知識太多了，然后，自己剛好那個時候接觸到 Android，于是，就想做 Android 開發，
第一份安卓作業，自己進去差不多就是實習生的身份，因為公司給學習機會，可以一邊學習，一邊跟著做專案，所以，到現在還是很感謝當初第一份作業，
這里的體會是：當你作業經驗很少時，你找一個作業要付出很多努力，有很多人說，沒人通知面試，面試機會少，剛開始確實是這樣，但是，你自己要去找方法，比如：多在幾個網站上投，不要怕他們要求高，你條件達不到，萬一有面試機會呢？
另外，有時間多刷刷簡歷，一般上午 10 點左右，下午 2 - 3 點左右刷一下簡歷，這兩個點是hr看簡歷相對集中的時候，另外，你經驗少，你要表現出兩點，一、基礎知識要扎實，二、愿意去學習，至少你要表現出一副以后愿意在這個方向好好學習的樣子，要不然，別人干嘛要你？誰愿意去培養你，
說到基礎知識扎實，有人說我不扎實，這就是你的問題了，另外，急著找作業，怎么辦？
怎么在短時間打牢基礎？
你就搜搜大多數的面試題經常問那些問題，提起多看幾遍，不至于問到的時候，根本不知道說什么，至少你能說出個大概也比什么都說不出來好，當然，這不是教你詐，是你找到作業后，要趕緊把自己薄弱的地方補上來，
我的學習之路
剛開始作業的一兩年，面試的時候，碰到出面試的公司大概 90% 以上，當然，這個各種公司參差不齊的，有的是自己出的有深度的題，有的是從百度上搜的一份列印的，我見過幾家直接能搜到原題的面試，先不說出面試的公司怎樣，說說我碰到的各種面試的，有全英的，有全部是邏輯題的，就是給你三個圖形，讓你推測第四個圖形的，有面試安卓開發，出了一對 c++ 和 sqlserver 的題的（公司是做游戲的），
有些面試題做起來真的是浪費時間，如果你感覺這家公司很不滿意，就禮貌的說出來，不做了走人吧，如果是正兒八經的面試題，你做不出來時，最好能寫寫大致的思路，有時候也能算做對的，
同樣的題，不同的經驗，你要答出不同的答案，至少要比之前你回答的更有深度，
其實，你作業大概兩三年之后，面試做面試題的公司已經很少了，但是也有 15% 左右，還是會有面試的，只不過，更多的會問你專案情況，一些實際的開發方面碰到的問題，
比如，現在經常會問到一些，listview 的優化技巧，自定義控制元件的步驟，異步加載方面，jni，ndk，然后一些開源框架，開源控制元件的使用，并且經常被問到，這些開源控制元件的原始碼你看過沒有，因為相信大家都明白，很多開源控制元件都用過，但是，真正去看他們原始碼，去改他們原始碼的，恐怕不多吧，還有一些框架設計，安卓原始碼方面的問題，當然，如果你帶過團隊，也會問一些團隊分工，管理方面的問題，
人是要不斷成長的，當你不斷的成長的時候，你的責任是不自覺的加給你的，比如，你三年經驗做的事和一年經驗做的事，肯定有不少差別的，當然你們待遇也有不少差別，
面試技巧與總結
面試，真的是個體力活加腦力活，你一次次面試，要學會總結，其實，從面試中，我們能學到很多東西，比如，你去一個公司面試，要記得看公司環境，地理位置，公司環境，辦公室設備，都能看出一個公司資金背景情況，
對于面試，我個人的推薦是，如果剛畢業，外包、外派的這樣的公司，可以迅速的通過大量的專案開發提升自己的技術水平，但是，不要待的太長，除非你有機會進到管理崗位，一般不要超過兩年，
說一些面試準備方面的問題：
提前了解一下面試公司的一些職位資訊，大概需要的一些技術點，可能問到的一些問題，
無論是多大的公司，自己多心儀的公司，或者自己不喜歡的公司，都要盡量淡然對待，保持自信，哪怕裝你也要裝的有自信的樣子，
說一些面試識訓上的東西，之前看到過一句話說，你要隔一段時間就要重繪下簡歷，不要在一個環境里待的太久，先不說這句話的對錯，不同的人有不同的理解，我是因為有些自身的經歷，換作業城市，進的某些公司專案組解散，等等原因，才造成換作業比較頻繁，不得不一直走在面試的路上，
但是，在面試程序中，自己也確實學到了不少東西，
跟一些 CTO，技術經理面試，他們有的提的問題，包括給的一些建議都很中肯，有一個技術經理也跟我分享了他剛畢業幾年的作業經歷，還有之前去國內一個微博巨頭公司下的一個游戲公司面試，那位美麗的 hr 負責人姐姐，也給了很多建議，讓我弄清楚了自己到底想找什么樣的作業，因為剛開始幾年，通過跳槽，確實薪資提升比較快，但是，5 年以后呢，如果技術沒有深入的一個方面，恐怕就不能持續發展了，
說了這么多，只是想分享一些自己的切身經歷和感受，希望能給一些最近正著找作業的朋友一些幫助，每個人都有自己的獨特性，存在的都是合理的，技術人千萬不要唯技術論，覺得自己技術很牛，就可以目無別人，別人比你薪水高，比你受歡迎，一定有他獨特的地方，每個人的經歷不同，你要找到適合你的方法，你才能更好的在自己的路上走下去，
總結 + 分析
簡歷首選內推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉鉤，boss，脈脈，大街上看看，簡歷上寫道熟悉什么技術就一定要去熟悉它，不然被問到不會很尷尬！做過什么專案，即使專案體量不大，但也一定要熟悉實作原理！不是你負責的部分，也可以看看同事是怎么實作的，換你來做你會怎么做？做過什么，會什么是廣度問題，取決于專案內容，
但做過什么，達到怎樣一個境界，這是深度問題，和個人學習能力和解決問題的態度有關了，大公司看深度，小公司看廣度，大公司面試你會的，小公司面試他們用到的你會不會，也就是崗位匹配度，
選定你想去的幾家公司后，先去一些小的公司練練，學習下面試技巧，總結下，也算是熟悉下面試氛圍，平時和同事或者產品 PK 時可以講得頭頭是道，思路清晰至極，到了現場真的不一樣，怎么描述你所做的一切，這絕對是個學術性問題！
面試程序一定要有禮貌！即使你覺得面試官不尊重你，經常打斷你的講解，或者你覺得他不如你，問的問題缺乏專業水平，你也一定要尊重他，誰叫現在是他選擇你，等你拿到 offer 后就是你選擇他了，
接下來分享我的阿里面試經歷已拿 offer
阿里一面
- 插件化，啟動 activity 的 hook 方式，taskAffity，
- okhttp 支持 HTTP2？http2 的功能有哪些？tcp 方面擁塞控制？tsl 的握手和具體的非對稱加密演算法，非對稱名稱
- handler 的 st(Runnable) 如何實作的，callback，runnable，msg的執行優先級，阻塞是怎么實作的？為什么不會阻塞主執行緒？
- 求二叉樹中兩個節點之間的最大距離，
- 206 含義，未修改資源是哪個，302 含義，301 含義
- 多行程通信問題，binder 優勢，aidl 生成的 java 類細節，多行程遇到哪些問題？
- 動態代理傳入的引數都有哪些？非介面的類能實作動態代理嗎？ASM 的原理
- Application 和 Activity 在 Context 的繼承樹上有何區別？二者使用上有何不同？
- 任意一顆二叉樹，求最大節點距離
阿里二面
- 設計一個日志系統，
- 記憶體泄露的分類，怎么查看記憶體泄露的問題
- touch 事件原始碼問題，
- 組件化的問題，module 和 app 之間的區別，moduler 通信是如何實作的，
- native 奔潰的日志采集，怎么處理？
- 注解實作一個提示功能：如果 int 的值大于了 3 需要提示，
阿里三面
- 介紹下 flutter 的啟動流程
- 介紹下 flutter 與 weex 的區別
- 組件化介紹一下
- webview 中與 js 通信的手段有哪些？
- 介紹下 flutter_boost 的原理
接下來是面試前一個系統的復習路線，有需要的伙伴可以參考下：
面試復習路線
當程式員容易，當一個優秀的程式員是需要不斷學習的，從初級程式員到高級程式員，從初級架構師到資深架構師，或者走向管理，從技術經理到技術總監，每個階段都需要掌握不同的能力，早早確定自己的職業方向，才能在作業和能力提升中甩開同齡人，
接下來分享的系統學習資源以詳解各大互聯網公司的 Android 常見面試題為主線，從面試的角度帶你介紹必備知識點，以及該知識點在專案中的實際應用，
總共分為6個部分：
- Java 基礎（★★）
- Java 高級（★★）
- Android 基礎（★★★）
- Android 高級（★★★）
- Android 專案（★★★）
- 專案面試常見問題（★★★）
一、Java 基礎（★★）
- 面向物件思想
- 多型
- 例外處理
- 資料型別
- Java 的 IO
- 集合
- Java 多執行緒
Java 高級（★★）
- Java 中的反射
- Java 中的動態代理
- Java 中的設計模式&回識訓制
- Java 的類加載器
Android 基礎（★★★）
- Android 基本常識
- Activity
- Service
- BroadCastReceiver
- ContentProvider&資料庫
- Android 中的布局
- ListView
- JNI & NDK
- Android 中的網路訪問
- Intent
- Fragment
Android 高級（★★★）
- Android 性能優化
- Android 螢屏適配
- AIDL
- 自定義控制元件
- Android 中的事件處理
- Android 簽名
- Android 中的影片
- 網路協議
簡歷+社招解答+經典HR面試決議
很多人經常也會遇到很多關于簡歷制作，職業困惑、HR經典面試問題回答等有關面試的問題，同樣我也搜集整理了全套簡歷制作、金三銀四社招困惑、HR面試等問題決議，有疑問，可以提供專業的解答，
Android BAT高級開發面試題及答案決議
而在面試的前一周時間內，就可以開始刷題沖刺了，請記住，刷題的時候，技術的優先，演算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力題，除非是校招，否則一般不怎么會問，
對于Android開發的朋友來說以上應該是最全面最完整的面試資料，為了更好地整理每個模塊，我參考了很多網上的優質博文和專案，力求不漏掉每一個知識點，很多朋友靠著這些內容進行復習，拿到了BATJ等大廠的offer，這個資料也已經幫助了很多的安卓開發者，希望也能幫助到你，
以上內容均免費分享給大家，需要完整版的朋友，點這里可以看到全部內容，或者點擊 【這里】 查看獲取方式，
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