上星期，我們隔壁部門的一個98年女孩辭職了，理由是回去考公務員，
去年和我一起找作業的一個96年女孩今年再次向公務員發起挑戰，
93年的同學從去年年底辭職后轉做自媒體寫作，
92年的前同事旅游一年，準備做旅游博主，
這里說的從職場撤退是相對于大家所說的考公上岸呼應，也不完全是說再也不作業了，只是選擇了與目前的作業環境或者性質不一樣的方式，有人考公，有人選擇做自媒體，寫作，有人做直播，有人教別人掙錢…路子五花八門，反正就是不愿意在職場里受委屈了，
一部分社恐人說說自己越來越不想上班了，主要是因為不想與人溝通，職場太復雜，人際關系難以協調，
一部分人因為同事關系很難相處，勾心斗角，老板也很刁鉆，辭職是唯一解脫，
都說95后離職率很高，干的不爽就不去了，有時候這真不是年輕人不能吃苦，而是職場的環境越來越讓人接受，
首先說公司上班時間，996也是從90后這代開始興起的，當人們開始吐槽996的時候，已經有很多人一天作業超過15個小時，凌晨下班也是家常便飯，聽到一個大V博主說他朋友在北京某大廠作業，一個月六萬工資，這個水平可能就是很多人一年的收入，作業三年，貸款在北京買了房，聽著確實很讓人羨慕，一個月要付出多大的代價才能得到這普通人一年的收入呢？
一天24小時手機必須開機，一年365天，全年只有四天完完整整不用跟作業扯上關系，每天加班到凌晨一兩點，大家都知道晚上十點是肝臟排毒時間，睡眠超過11點就算熬夜了，每天干臟在排毒時間，身體還在超負荷運行，會有什么后果？作業接近三年，這位月入六萬的朋友得了肝癌，給公司請假調養身體，公司也想著找人替代他，請假也只是權宜之計，如果沒了作業，房子的貸款一個月一萬，無法想象，
二線城市，加班沒那么嚴重的公司也有大把，只是工資低點，一個月緊巴點過能攢個兩三千塊錢，這點錢也沒那么好掙，
前臺工資4000在武漢算還可以了(大部分都是3000起步，2500也有)，租房1000，吃飯省點1000，別的啥也不買，還能存個兩千，可是有的前臺也沒那么清閑，遇到個摳搜老板，真的是要命，又讓你干接待，招聘，面試，還得弄財務的事，雜七雜八的活全給你安排上，遇到難相處的同事，那真的是，多待一天都覺得難受，天天叫苦連天的小姑娘不在少數，
工資稍微高點的活，都不是能準點下班的，下班早了，老板看不順眼，總是各種找理由挑刺，心理脆弱的，根本堅持不了幾天，
像武漢這樣的城市，交五險一金的公司都很少，當然如果你工資不高，交個五險一金，除開花銷，你基本剩不了錢，
上班上到懷疑人生的時候經常有，有的人久了慢慢適應了，平常心了，不再對資本環境反抗了，也就安穩了下來，安穩到三十幾歲，也就開始焦慮了，
如此惡劣的職場環境，不是每個人都能受得了了，這個時代總是在逼迫人們生產出更多賺錢的想法，而職場也只是普通人的無奈之舉，如果說拋棄職場，去做自己想做的事，一般人沒有點財力和人脈資源也很難做到，
現在一代人比一代人強，00后也很多是獨生子女，從小也不怎么缺錢，在這個資訊快速發展的時代，00后早就意識到了掙錢的重要性，從上大學就開始了，他們很早就接觸到了更多元化的資訊，為自己除了傳統的職場這條路外增加了更多的可能性，
如果不上班，養活自己的技能，你足夠具備嗎？
最后：
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