??郭云回到座位，老莫不在旁邊，他看時間還早，便趴下來午睡，一覺醒來，老莫仍然沒有回來，
??下午，老莫突然急匆匆走回座位，上來就問郭云：“遲俊材中午是不是找你吃飯了？”
??“嗯，”，郭云點了一下頭，沒繼續說什么，
??老莫等了一下又問：“他是不是讓你去他那邊？”
??“嗯，”，郭云又點了一下頭，仍然沒說話，繼續敲著代碼，他知道，這個時候不說話就代表說了很多的話，他不需要因為這件事情跟老莫溝通什么，就已經代表了他的立場，老莫微微一笑，罵了一句：“這人就是個流氓，”，然后又匆匆站起來，在各個部門之間周旋著，
??郭云的專案開發完成，順利上線，用戶使用率挺高，產品經理提出了下一個版本的迭代需求，郭云挺開心的，他作業最大的成就感就來自于自己開發的功能能被更多的人使用，上線不久就有百萬的用戶量，這在之前“訊太”這種傳統IT行業是不能想象的，
??郭云還在興奮中，可老莫這邊卻傳來了一個不好的訊息，HR通知他：“如果一個月內，沒有部門收留你，那你就可以離開公司了，”，這對于老莫來說猶如晴天霹靂，他主動找到HR問道：
??“我是開放平臺組的呀，怎么就突然要找人收留我了？”
??HR說：“這個是領導層面的決定，你現在已經不是開放平臺組的了，”
??老莫手足無措，他知道HR只是扮演了傳話筒的角色，真正的幕后指使是黃學智，他連忙走到黃學智辦公室門口，不料他今天不在公司，打聽到黃學智正在出差，一周后才會回來，這讓老莫更加心慌，他想過打電話給黃學智，但是擔心電話里說不清楚，反而更糟，不過還好有一個月的時間，于是他每天上下午都會到黃學智辦公室門口，看看他是否有回來上班，
??三日后的下午，快下班了，老莫看到黃學智辦公室有人，興奮地忙去敲門，開門后，黃學智看到是老莫，便是一驚，他只是回來拿個檔案就走，沒想到被老莫逮個正著，他覺得今天是躲不過了，于是深吸了一口氣，讓老莫坐下，黃學智還沒想好怎么開始，老莫先問道：
??“HR說沒有部門收留我是怎么回事？”
??“你先別著急，先聽我慢慢給你講，”，黃學智想先把老莫的情緒穩定下來，接著說：“你呢，現在手下只有一個人，叫……”——“郭云，”，老莫提醒他——“哦……對對對，郭云，他現在在做什么專案呢？”
??“在做基礎產品部那邊的一個專案，現在都有五百萬的用戶量了，”，老莫忙說，
??“哦，不錯，但這不是我們開放平臺組的需求啊？”，黃學智話里藏針，
??“開放平臺組的需求提不到我這里來啊，產品經理不都跑到遲俊材那邊了嗎？”，老莫爭辯，
??“所以說，你現在是在幫基礎產品部做事，而不是在給我們開放平臺組做事嘍？”
??老莫氣不打一處來：“當初是你跟我說‘公司都是你的資源’，我這邊找不到人，肯定去其他部門找事情做啊，這不都是給公司做事嗎？”
??“是給公司做事，我又沒有否定你這一點，而且你做的也挺好的，不是嗎？我只是說，你現在只是沒有給開放平臺組做事，所以你看看要不要讓基礎產品部那邊收留你，這樣你就能更好的做事了，不是嗎？”
??“開放平臺組以后也肯定會跟基礎產品部合作的，我這樣先跟基礎產品部那邊搞好關系，以后兩邊也好合作，”
??“哎呀，老莫，枉你之前也在大公司待過，這點事情都搞不明白呢？”，黃學智壓低了聲音說：“你現在掛在開放平臺組名下對吧？我是要對開放平臺組負責的吧？你現在沒有做開放平臺組的事情，而你和你的那個……那個小員工……郭……郭……”——“郭云！”——“對，郭云，又要算開放平臺組的人工成本吧？到時候你們又沒有對開放平臺組做什么貢獻，但成本又要算到我這邊，基礎產品部那邊白撿了你這樣一個大便宜，事情你幫他們做了，他們還不用承擔你的人工成本，哪里有這樣的好事？到時候今年年底績效考核，你這邊績效怎么算？難道由基礎產品部那邊給你發年終獎？我這邊也不好跟我的上級交代啊，”
??老莫聽完沒說話，點了點頭，走出辦公室，
??次日，老莫經過層層關系，找到了基礎產品部的老大——許潔，許潔是一個38歲的大齡女青年，身為女強人的她至今也沒有找到如意郎君，也許是平時加班太多，看上去已經像是一個四十多歲的女人，再加上經常對下屬要求嚴格，帶著一種不可侵犯的氣場，更讓男人們對她敬而遠之，
??老莫走進許潔的辦公室，一股濃濃的香水味把老莫熏了個暈頭轉向，他盡量降低呼吸的幅度，不自然地坐在許潔辦公桌的對面，
??“開放平臺的老莫是吧？你好你好，之前早有耳聞，”，許潔探出身子與老莫握手，老莫微笑靦腆地握了一下，“怎么？今天找我有事？”，許潔接著問，
??“是這樣，之前不是跟你們基礎產品部合作了一個專案嗎？”
??“嗯，”
??“這個專案現在表現還不錯，你看了吧？”
??“對，我看了，”
??“所以想……”，老莫有點不好意思開口，這種感覺像是在乞討別人的施舍，
??“所以想來我們基礎產品部是吧？”，許潔早有準備，她很早就打聽到了老莫那邊的情況，
??“對，”，老莫低頭承認，又偷偷抬眼看許潔的反應，
??“可以啊，我們歡迎，”
??老莫快速深吸一口氣，心頭大石終于落地，“哎，好好，那我去跟HR那邊說一下，”
??“等一下，”，許潔突然叫住老莫，此時的老莫已起身轉頭，聽到許潔叫他，便將頭緩緩地轉回來面向許潔，上身還保持著側身要出門的姿勢，
??“你先坐下，”，許潔讓老莫不要著急：“是這樣，你的那個小同事，郭云，對吧，對，我沒記錯，他呢，就直接來我們這邊的開發團隊，這個沒問題的，但是呢，你知道，我們這邊管理崗都是一個蘿卜一個坑，沒有人離職，而且我也不能因為新加了一個基層員工，就增加一個管理崗位吧，你說是不是？”
??老莫臉黑了一大半，
??“我看你之前也做過技術，也做過產品，當然，你的強項現在轉到了運營，但是我們基礎產品部沒有設定運營崗位，所以你要么在我們這里做技識訓者產品，當然這可能屈才了……”
??老莫意識到，這也意味著薪資的降低，而且自己的管理生涯將會暫停，老莫繼續沉默，
??許潔看看老莫沒有表態，就知道了他的答案，于是建議道：“我們做出的產品都是交給公司的產品運營部那邊運營的，聽說他們最近正在招人，我覺得你現在去毛遂自薦，機會應該比較大，要么你再去他們那邊看看？”
??老莫深吸一口氣，平靜了一下情緒，話已經說到這里，自己再堅持也沒用，他感覺自己像個皮球一樣被部門之間踢來踢去，現在又將他踢給了產品運營部，不管怎樣這也是一個門路，老莫打算去試一試，
??老莫當然也不肯讓郭云一個人去基礎產品部，現在手下就剩下這一個人，都已經被各個部門嫌棄了，如果真的手下一個人沒有，變成光桿司令，還不早被公司驅逐出去，團隊會提升領導者的價值，哪怕這個團隊只有兩個人，再者，他和郭云有一定的淵源，之前同是“訊太科技”的員工，任賢似憾訓曾經暗示自己要幫忙照顧一下，他始終也舍不得郭云這樣的人去其他部門，但他反思，這樣是不是太過自私，沒有爭取過郭云的意見，自己就幫他拿了主意，于是，他回到座位上鄭重其事地問郭云：
??“你愿不愿意跟著我干？”
??郭云被這突如其來的一句問得有點蒙，他想是不是之前遲俊材找他吃飯的那件事老莫還不放心，于是“嗯”了一下，同時點了點頭，
??老莫心里此時就下了決心，去產品運營部試試運氣，
~~本故事中涉及的內容純屬虛構，如有雷同，純屬巧合，~~
未完待續……
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