去年年底，一個好朋友從公司離職了，這個朋友也是程式員出身，年齡 35+，離職之前坐到了技術總監的位置，能力還是很強的，在上家公司干了 7、8 年，管理著幾十來號人，
離職之初，我覺得他找作業應該不費勁，雖然高級別的職位不多，但是人能力強，還有大公司的背景加持，沒想到這找作業，一找就找了將近一年的時間，新職位的薪酬勉強和上家持平，
前兩天和他喝酒，慶祝他履新，用他的話來說：
“雖然升職加薪都未遂，但還是小小慶祝一下，能重新上班的感覺真好，歲數大了，找作業真費勁！“
“剛離職的時候，一點都不慌，難得在家休息一下，帶著家人出去轉轉，獵頭推薦的職位，不理想的，看都不看，“
“面試了幾家也沒有下文之后，越休息越慌，畢竟養房養車養娃的支出在那擺著呢，后來就感覺壓力越來越大，一方面因為錢的支出，另一方是找不到作業的挫敗感，”
“沒上班的事情，一直瞞著父母，父母偶爾在作業日來家里，還得假裝上班躲出去，”
真的，這些話很真實，聽著也很無奈，國內現實情況就是這樣，歲數大的程式員找作業就是很難，職位越高的作業越難找，不只是程式員，IT 行業的其他技術人員也會面臨這些問題，比如測驗、運維、DBA 等，
有人可能會說，歲數大了不好找作業，那是因為他們不夠優秀，送你五個字“正確的廢話”，別忘了，平庸的人是大多數，優秀的人是極少數，優秀的人在步入中年之前就可能找到了出路，
我最近也一直在考慮“程式員-青春飯”這個問題，因為我也怕失業啊，我也需要養家糊口啊，
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