通常，大中型網站需要一個完整的SEO團隊，因為個人的能力是有限的，并且僅適用于某些個人博客和小型企業網站的SEO優化，如果要優化中型和大型SEO，則創建SEO團隊必不可少，
那么正式和完整的SEO團隊應該擁有哪些職位和人員？下面的戰神快排的編輯器將在所有人中廣為傳播，
一個完整的SEO團隊應包括以下職位；
1. SEO經理
主要負責公司的SEO協調和管理，具體任務包括
一種， SEO目標的制定和SEO總體戰略計劃，包括內容和鏈接策略等，
b，協調與溝通包括與其他部門的溝通與協作，以及SEO部門內部任務和計劃的制定與執行，
C，競爭對手和關鍵字分析
d，網站架構設計
e，標準制定，應該有新內容的內部規范，HTML代碼和公司網站的頁面優化，
F，培訓，SEO團隊的內部培訓以及幫助其他部門了解SEO基本知識的培訓，
SEO經理需要具有較高的水平，掌握搜索引擎和SEO的原理和方法，并具有更多的營銷知識和經驗，他們不僅應限于SEO技術，還應了解網站建設，HTML代碼，基本編碼知識和管理，和溝通技巧，對SEO行業趨勢足夠敏感，并且與SEO行業中的人們有更多的聯系和溝通，
SEO經理應該有足夠的力量，在許多公司中，SEO人員的地位過低，并且傭金優化建議無法動員其他部門（尤其是技術部門），從而使計劃難以實施， SEO經理通常至少應是中高層管理者，并需要高層的完全授權，2.頁面優化器
負責頁面優化因素的手動調整，包括重要頁面標題，正文內容，關鍵字分布和格式的手動調整，添加和調整標簽，調整內部鏈接等，
3.內容編輯器
原創或編輯網站內容，在發布內容（例如標題撰寫，關鍵字研究和主題組織）時進行基本的SEO優化，用戶提供內容的網站可能還需要由內容編輯者進行審核和修改，鏈接誘餌（尤其是基于資源的鏈接誘餌）的設定對于內容構建者來說也是一項重要的作業，
4.鏈接構建器
友好的鏈接交換，依靠鏈接請求獲得有價值的內容，在社交媒體網站上創建帳戶，管理和內容發布，文章發布，論壇和博客參與和評論，鏈接誘餌的設計和生產等，
5.技術和設計人員
根據SEO經理設定的網站結構，調整網站的內部結構，分類設定，URL標準化和重定向，自動生成的頁面針對代碼和關鍵字進行了優化，在大多數公司中，技術是一個獨立的部門，因此SEO人員需要與之緊密合作，
6.流量分析
記錄和統計搜索流量，找出存在的問題，發現新的流量來源，并提供SEO策略糾正計劃， SEO團隊可以大可小，根據公司的規模和對SEO的投資，可以是一個人或多達幾十個人，目前，優秀的SEO人才流動性很高，盡管有許多SEO招聘和SEO訂單平臺，但要找到合適的SEO并非易事，從公司內部培訓市場營銷人員或技術人員以豐富SEO團隊是一種更可行的方法，
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