1、前言
大家好！我是Meng
前段時間，很榮幸被一合作伙伴邀請發表一篇文章，主題為"這些年，我所從事軟體測驗的一些感悟"，正好趁著這個機會，我也好好總結一下，
2、測驗培訓
對于軟體測驗，在培訓之前也不知道是干什么的，只知道有軟體開發，之后才知道有軟體測驗這個行業，
剛開始也是在徘徊是做開發還是做測驗，經過多次被測驗機構的招生老師洗腦后，開始進行了軟體測驗培訓之旅，那時候測驗培訓機構就那么幾家，基本都是機構，個人的很少，培訓機構是線下的，線上的也很少，培訓價格方面也是過萬了，跟現在的培訓機構差不多，也就便宜了幾千而已，
回頭一想想，那時候教的內容，真的很少，課程內容大部分都是教測驗理論與測驗用例分析、測驗流程等，專案實戰也是很簡單的例子，工具方面教了一些，比如缺陷管理工具QC，現在基本都在用禪道、JIRA等；自動化工具教的QTP，現在只有少數的大公司買的起的在用，都在用開源的Selenium和Cypress等工具，有能力的公司，自研自動化工具；性能工具教的是LoadRunner，雖然LoadRunner有很豐富的報表展現，但其體量太大，而且又是收費，很多公司已開始使用JMeter等開源的工具進行性能測驗，其實教學只是教了怎么使用軟體，對于性能分析等，少之又少，只能在之后作業中來進行經驗的積累了，培訓周期大概4個月，跟現在的機構一樣，
隨著測驗行業的整體發展，現在的機構教的內容還是比較多的，除了基本的測驗理論、測驗方法、自動化、性能、專案實戰外，還會教一些比如安全、測開、前端、后端等，當然有好的機構，也就會有教學質量比較差的機構，打算想培訓的小白、初中級的測驗人員，還是要先多問問、多搜搜機構的教學質量，不然不光錢白花了，而且還在浪費自己的時間，
3、作業經驗
測驗培訓完之后，開始投簡歷找作業，不巧的是，正好趕上經濟危機的時候，每天一早醒來，第一件事就是投簡歷，結果連個面試機會都不給，那個時候感覺要崩潰了，直到過完年，年后再投簡歷，這才有面試機會，還好，第一家面試就拿到offer了，之后就開始進入到軟體測驗行業，基本和所有的剛踏入這個行業的人員一樣，盡管是培訓出來的，但是實際作業還是有一些差異，這也就是不斷在困難中成長吧，
在接下來的作業直到現在的作業，本公司的、外派的都有去過，加班的和不加班的也都去過，比較慶幸的是，還真沒有到過996的那種公司，對于外派和本部，其實都有自己的優缺點，外派的職位一般都比較好面過，過來就作業；而本部的職位往往要面試兩三輪才可以，對于外派往往有一種沒有歸屬感的體會，而本公司就不一樣了，企業文化比較濃厚，也不能片面的說外派不好，起碼有些外派的工資是比本部拿的多的，對于想急于進入軟體測驗行業，快速新增專案經驗，外派還是首選的，但是也隨著年齡的增長，穩定才是最好的體現，這時候本部的優勢就體現出來了，也隨著整體行業發展，外派的人文關懷也提高了不少，所以進入哪種型別的公司，還是以自己實際的需求為出發就可以了，
4、行業選擇
作業這么多年，所涉及的行業除了基本的軟體行業外，還有石油、互聯網、金融，到目前的汽車行業，雖然行業不同，但都是軟體測驗范圍內的，因為現在在車企，也會做一些實車的測驗作業，在石油呆過，因為是傳統的行業，所以一想就知道，不是那么忙，很清閑；而互聯網和金融，加班是必不可少的，
對于行業的選擇，這個就看當前哪種比較適合自己，或者自己想往哪個行業發展，記得前幾年金融行業特別火，尤其是P2P非常賺錢，從招聘職位上看薪資，高的不可想象，畢竟是投資有風險，之后隨著P2P公司暴雷事件一個接一個倒下，有些核心的技術人員也被關了起來，再來看選行業也是有一些風險的，盡管這個風險很小，
從去年到今年很多科技公司都看好汽車這個行業，手機行業已不再是朝陽行業，很多科技公司認為下一個風口目標就是汽車，但跟傳統的車企來說，像重新造發動機等，這個已經算是技術無法再繼續創新的方向，那該從哪入手呢？自動駕駛、智能座艙、車聯網等技術，對于這些技術，這些科技公司有優勢，所以選擇什么行業，除了自己喜歡的，還有就是未來的趨勢，
5、職業發展
對于測驗人員來說，之后的職業發展有四條路可走，分別是：
a.走技術路線，做一個技術大牛，當然也要隨著行業發展，學習一些新的東西，不然淘汰是指日可待，
b.走管理路線，測驗負責人、測驗經理、測驗總監等等，除了必要的測驗技能，管理人也是一門學問，這里并不單指某個人，而是一個團隊，多個團隊等，
c.轉職位，比如產品、專案、售前、銷售、技術支持等等，這些也都要比較熟悉才可以更好的融入進去，
d.創業、繼承家業等等，就是不在測驗行業進行發展，
6、職業技能
大多數測驗人員都是從功能測驗開始的，隨著自己的技能提升，開始轉為自動化、性能、測開、安全等等的職位，當然這些不局限只做一種，
現在來看自動化還是比較火的，尤其在公司里，把自動化真正的落地與使用，才是最好的價值體現，
對于性能來說，我總覺得性能的坑太深，要學習的東西太多，入門倒是比較容易，JMeter、LoadRunner壓完隨即就可以看到一些性能的指標，但是這些指標代表什么，說明什么，這些還是得有一些網路知道、系統知識、資料庫、系統架構等的知識的沉淀，
測驗開發跟自動化很像，只不過是可以獨立進行開發工具的，前后端、平臺等等，其實就是開發，只不過是服務于測驗人員的需求，開發測驗的輔助工具與系統等，
安全這個其實是很有錢景，但大多數都只知道個皮毛而已，這個很難，尤其是某某大廠的安全專家，薪資可想而知，在我的之前一家公司，公司技術總監就是從百度出來的，就是搞安全的，在百度的時候就已經是至少年薪百萬了，
7、學習能力
這里所說的學習能力其實就是自控力，對于自己的能力成長來說，自控力很重要，
很多人都有說過，想學這個想學那個，又說沒有時間，其實時間是擠出來的，哪怕一天有半小時時間去學習與整理，時間長了，這個量的積累是很可怕的，還有就是學會整理筆記，遇到的問題解決完了，順手把筆記整理一些，會有幫助的，還有就是小伙伴們看一些教學視頻的時候，尤其是要敲代碼的時候，不要光看，要邊看邊敲，這樣才會有印象，在排查問題與搜索資料時，要學會使用關鍵字去搜索，往往在一個專案結束后，下一個專案開始前，這個時候是一個空檔期，很多小伙伴總覺得沒有任務，不知道要干什么了，其實這個時候用來學習是再好不過了，
8、學歷重要
對于作業的硬體來說，學歷是很重要的，好的學歷是可以輕松進入大廠、國企、事業單位等，尤其是985、211的一本學歷、研究生、甚至博士，
所以對于有能力又想繼續深造的本科小伙伴們，可以試試考研；而對于大專生來說，現在的招聘學歷起碼要是個本科，而且現在的學歷培訓機構也很多，可以考個本科，提升一下自己，對之后的職位發展還是有一些幫助的，
9、關于副業
當我們到了一個年齡段的時候，都會遇到這個問題，那就是年齡的各種限制，不光是IT行業，其他行業也是會有的，
在這之前，可以嘗試做點什么，為以后鋪路，比如副業，副業與創業不同，副業是自己的第二職業，那副業都可以做什么？有些技術好的大牛，開始了技術的培訓；有些加入到了自媒體，尤其現在是所謂的流量時代，抖音、快手、公眾號等等，有流量就等于有賺錢的機會；還有一些開個小店、平時作業雇人或家里人進行打理，周末休息自己再去打理等等，
副業的總類很多，這里就例舉這些，有能力有想法的小伙伴們都可以考慮考慮嘗試下，畢竟機會是給有準備的人的，如果小伙伴們有好的一些副業想找人入伙，可以加我聊聊哈，
10、結尾
綜上一些感悟是我的一些觀點與心得，希望對大家有所幫助，
讓我們共同努力，加油！
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