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今天聊一下習慣性加班，我平常加班強度還行，一般 9 點多就下班了，但是有時候忙著忙著就忘記了時間，容易折騰到 10 點之后，
尤其最近一段時間業務上比較忙，技術上還要做業務提效和架構升級，事情多起來就很難顧全，
很容易在忙碌中迷失自己，迷失之后風險特別大，容易陷在業務的泥沼中無法自拔，之前所列的規劃遺忘的一干二凈，意志上也容易松懈，
想到公司內經常說的一句話，不要「用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰/不足」，不要認為自己每天忙忙碌碌就是在進步，其實不然，忙忙碌碌之中沒有思考是很可怕的事情，意味著很可能一直在原地踏步，沒有讓自己站到更高的角度去思考問題，從未來的角度去解決當前的忙碌，
忙碌是一件好事，但忙碌絕不是終態，當你發現忙碌在業務代碼之中，是時候站出來思考一下未來了，
如何解？
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加班有以下幾種狀態，1）自愿加，俗稱卷王，2）任務重，無可奈何，3）被迫加，團隊風氣，
如果是 自愿加班這種情況，加班其實是主動性的，這種情況一般是為了學習或者在剛入職的同學身上比較常見，本身是剛接觸專案很多東西不熟悉，心中對未來有美好的期許，這種加班或者說學習其實挺好的，是在為了未來而努力中，
如果是 任務重這種情況，事情太多根本做不完怎么辦，只能吭哧吭哧的加班搞，我昨天說的其實就是這種情況，沒有自己的思考，慢慢淪為寫業務代碼的工具人，這就是程式員圈內叫做「1 年的經驗重復 10 年」的根源，
解法從這幾個方面考慮
1）任務多寫不完：找主管說明情況，要求加人一起來解決，
2）做事低效：提高效率，把作業上的事情記錄在檔案中，方便快速查閱，下次再遇到相同問題時可以更快的解決，
3）流程繁瑣，環境或開發工具難用：一般公司都有些自己開發的內部軟體，如果有很難用的低效情況發生，可以思考如何共建解決痛點或者遷移到輕量化的解決方案上，舉個例子，H5 的開發體驗比小程式要好很多，最近在做的小程式輕量化遷移到 H5 就是這種背景下的提效，
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如果是 被迫加班這種情況，這種一般是公司或者團隊氛圍要求所導致，而且和老板的個人風格有關，怎么解？
看這家公司或者團隊對你的幫助還大不大，發展情景是否有想象空間，漲薪是否夠意思，如果還愿意繼續沉淀，那就可以在加班的時候多看看書，多做些沉淀，
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