先來跟你分享幾個騰訊的案例吧

小A：騰訊一般來說都是16薪哦，就是一年總共拿16個月的工資，也就是除了每個月正常拿工資外，年底的時候獎金是4個月的工資，當然有些作業室會有幾十薪，我要說的是確實有，但那是很少的幾個貢獻了比較大價值的作業室，

騰訊作業幸福指數，記得我入職前就在了解過，當時說很高，也的確如此，我們的行政MM們服務特別周到，各種節日關懷、日常作業，真的是無微不至，剛去深圳辦一些證件，他們總是給予伸手黨回應，加上由于納稅多和平均月薪傳說中7萬，行政在外也比較強勢，盡可能給我爭取各種福利，最近廣為人知的南山必勝客，騰訊的法務是真牛，所以作為一家人你是覺得自己被保護著的，怎么說呢，至今為止我對騰訊的認同感都很強，

小B：早上不用打卡，10點前到公司就行，早上有班車，但我基本不坐，因為班車發車太早了8.10那我起床得在8點前了，我都是9.30起來坐地鐵去公司，但是這樣趕不上早飯，公司在17年周年慶的時候免了早餐，早餐是免費的，不過10點后就沒早飯了，據說長期不吃早飯，喝水少(坐著一直寫代碼經常忘記喝水)容易得息肉和結石，現在盡量9點起來去公司趕早飯，

中午一般可以提前一點11.45左右去食堂吃飯，食堂性價比高，相同價位在外面吃得很差，15塊錢左右可以吃到一葷一素一湯一水果，吃完飯回來玩一會就午休，14點起床，睡眠時間很充分，

晚上基本就是刷夜宵券，比如昨晚你8點后下班，打卡就會多一張夜宵券，然后今天晚飯就可以消費這個，夜宵券可以在食堂吃，也可以去周邊和公司有合作的地方吃，比如麥當勞，KFC之類的，晚上加班到十點，直接通過公司的公眾號打的回家，直接走企業支付，但我還是基本不打的，汽車里面的味道，暈車，我都是坐地鐵回家，地鐵末班車23點，趕得上，還舒服，

小C：曾經有幸成為一名騰訊的實習生，并在最后收到了正式的SP offer，但是最后因為各種原因，最后沒有入職，不過，可以說，騰訊是我呆過的最舒服的企業了，當然，每個人在不同的組遇到不同的人，感受都會不一樣，我在里僅僅我當時在騰訊實習作業的體驗，這里的體驗包括作業環境，飲食，作業氛圍和時間，以及其他福利以及一些感受，
再說說飲食，早餐是免費自助，可以讓你吃到爽，什么都有，熱干面，虎皮雞爪，腸粉，等等，午餐的話需要你自費了，一般20就能吃飽，午餐也很豐盛，應有盡有，（廣州微信應該是一日三餐全免費），晚餐的話，因為騰訊有規定，晚上8點之后打卡下班會送一張夜宵券，這個夜宵券可以用來支付晚餐，可以抵50元，所以相當于晚餐免費，50塊肯定能吃飽，有的視窗只能抵一份飯，比如燒鵝飯啥的，晚餐和午餐差不多，

濱海大廈37、38樓里面還有餐廳，這個夜宵券也可以抵現金，一次抵18吧好像，有的人攢了幾百甚至幾千張夜宵券，這能免費請人吃很多飯了，幾千張就是能抵幾萬現金，不過不要羨慕，這都是天天加班換來的，

再來看看收入待遇情況

首先，級別的等級，級別越高，收入越高，看看下面這張圖，會有一個大致的認識，騰訊的標準薪資是14薪，即14個月的工資，通常能拿到16-20薪，

其次，大部分員工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1，想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的，等級在T3.1以上開始，另外有股票，

最后，值得一提的是，騰訊是有淘汰制考核的，一般一年兩次考核（6月、12月），實行末尾淘汰制，0-10%優秀，必須有5%的人轉組（轉組也可能出現沒人接收的情況）或者被開除，這點比較狠，

升級也跟考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果，升 T3.1是內部晉升的第一道檻，要求架構在領域內優秀，被追問攻擊時能無漏洞應答出來--據說只有30%的通過率，同時，騰訊好的一點在于，底層普通員工如果技術真的不錯，照樣升級，和是不是leader（組長）關系不大，Leader（組長）的帶隊價值在T3.3時才顯現出來，

其實互聯網行業沒有幾個不累，騰訊的話，是在BAT中待遇相對好一些的，加班是大家都要上班，所以基本沒有什么差別，哪家公司不難啊，哪里作業不累啊，互聯網行業的道路固然是充滿了陽光了，一路上充滿了美景，但是也充滿了艱苦和崎嶇，在突破了之后一路的陰霾，云霄之上，必然是一番廣闊的云海，

騰訊面試題

可以讓你們做個參考，面試有三輪：

一面

1. String str = new String (a+b) 會創建幾個物件；字串常量池在 JVM 哪個位置

Spring 的設計模式；工廠模式是怎么實作的

2.說專案

3.Kafka 在業務中的使用場景；Kafka 的精準一次是怎么設計的；平常為了防止重復消費是怎么做的；Kafka 的大概框架是怎么樣的；為什么吞吐量這么高；

4.哨兵模式是為了解決什么？整個流程大概是怎樣的

5.Synchronized 和 lock 的區別

Synchronized 的鎖優化是怎么樣的

執行緒死鎖的情況，怎么解決

6.MySQL 的事務特性？原子性是怎么實作的；MySQL 的默認隔離級別？什么是不可重復讀

7.select / poll / epoll 的區別？epoll 的資料結構

TCP 三次連接，這個 listen backLog 有什么作用

TCP 四次揮手，Time WAIT 發生在哪方；兩個超時重傳時間的作用；大量 timeout 怎么處理

https 的加密程序；證書認證的程序

TCP 的 CLOSE_WAIT 和 TIME_WAIT 狀態；CLOSE_WAIT 的作用

TCP四次揮手的程序

TCP 流量控制和擁塞控制

對websocket 有了解嗎

IO 多路復用的幾種系統呼叫；主要區別

9.代碼

執行緒交叉列印12A34B56C，多種實作方式（一個列印數字，一個列印字母）

二面

1.說專案

2.Kafka 和 RocketMq 的區別

3.本地快取和Redis 快取的區別

本地快取的場景

Redis 的資料更新策略

Redis 的部署方式，集群部署的丟失資料，主備切換程序

4.一個字串，一個子字串，判斷子字串在字串中出現的次數，不要求連續，但有先后順序，s=rabbbit t=rabbit，出現的次數為3

５.行程間的通信方式；有哪些信號通信是不可靠的；為什么是不可靠的

僵尸行程怎么解決？協程有了解過嗎

行程間的通信方式

內核空間和用戶空間；為啥要這么區分

什么是分段機制以及分頁機制

用什么命令看tcp 的狀態資訊

三面

1.說專案

在專案中用了Spring Boot 是怎么使用的

執行緒池專案中怎么使用，遇到過什么問題

2.HashMap 的了解

3.ThreadLocal 專案中怎么使用

4.樂觀鎖和悲觀鎖的區別；專案中的使用

Synchronized 和 ReentrantLock 區別

5.Spring 事務

Spring Bean的存盤

6.Java 資料源怎么使用

分布式事務的實作

為什么索引能查詢速度

持久化手段，執行update 陳述句時，如何保證資料持久化

7.生產者和消費者的實作

8.CPU 的記憶體模型

9.記憶體模型

10.TCP 的可靠性保證

11.Redis 資料結構

排行榜的實作

12.其他

你對自己未來五年的一個規劃是什么

你的某某經歷主要是做什么？有什么印象深刻的事情？

那在面試之前你應該做些什么呢？

1. 準備簡歷

首先對自己的簡歷下一番功夫，要好好準備，面試官很多時候都是根據你的簡歷來提問，但是不是隨便在網上下載一份簡歷模板，然后再去修修改改這樣子的，我有三點建議可以跟你們分享一下：

• 注意區分：一定不要亂寫，要是有些東西寫上去面試官問到了，你卻答不出來，這樣面試官對你的影響就會受到影響，要寫自己很了解的、熟悉的、精通的，面試官很多問題來對你進行提問，

• 專業知識以及你的專案經驗一定要挑重要的，而不是越多越好，

• 要熟悉自己簡歷的內容，最好多看幾遍，

如果還有朋友確實不知道該怎么弄，我這里也有一些之前搜集起來的簡歷模板可以供你們參考，可以在文末領取哦

2. 復習+刷題

收集了很多的相關的資料，視頻等等一直在做準備，但很多都是一些零零散散的知識點，這只能靠自己去進行整合，真的是花了很久的時間，費勁千辛萬苦把之前搜集的資料，還有朋友分享的情況都進行了一個總的整合，還參考了很多大佬的經驗和面試題，自己還刷了很多的題，刷題是真的非常的重要，一定要刷刷刷

在面試的前幾天會很緊張和焦慮，這個時候一定要調整好心態，對自己的薄弱點進行加強；

整理的這些有需要我也可以進行分享，由于篇幅有限，大家可以在文末點擊領取免費資料哦

例如：

總結

大公司都非常的重視基礎，所以大家在準備的時候一定要加強基礎知識，要引起重視，面試大家一定要調整好的自己的心態，不要讓心態成為你進入大廠的絆腳石，不要過度的看重這個崗位的薪資，要看你對這家公司的感受以及和這個崗位能給你帶來什么，能否提高自己，這才是真正重要的！我寫的這些僅供參考，大家還是要會根據自己實際情況來安排，相信大家在自己的面試中也會有自己的感受，

在上面的提到的資料,可點擊鏈接領取