畢業四年換了3份軟體測驗作業，我為何仍焦慮？

今天一看日歷，才突然意識到自己畢業已經四年了，四年時間里一直在測驗行業摸爬滾打，現在是時候記錄一下了，

下面我來分享下我這4年軟體測驗經驗及成長歷程，或許能幫助你解決很多作業中的迷惑，

我是如何開始做測驗的？

2013年開始上大學，一個不算好的小二本，專業也是被調劑的-資訊與計算科學，看起來高大上的專業，實際到真正學習的時候才發現，學習的東西泛而不精，數學知識與計算機知識摻雜，導致大學學了四年后，對什么都一知半解，更找不到畢業后的方向和職業規劃，

一個偶然的機會，接觸到了嵌入式，聽說發展前景很好，由于當時對就業的迷茫，終于沒能抵擋住傭訓，就這樣，大四那年基本都是在嵌入式學習中度過的，但是后面的事情不容樂觀，越學越覺得自己不適合做編程，尤其是涉及到跟硬體相關的東西，更是一竅不通，學了一年，什么都沒學到，頂多算把大學里學的C語言、C++基礎鞏固了下，

但是這個學習程序也并不是沒有一點好處的，一般企業看到畢業生有多項技能，會對你更加感興趣，自己去找作業時也更加有信心，雖然實際并沒有比別人強多少，但簡歷還算漂亮……鑒于自己對寫代碼并不感冒，認真考慮后，決定畢業后從事軟體測驗行業，

為了更好地勝任軟體測驗作業，我也查詢了一些資料，下面分享一下軟體測驗的成長路線和技能要求：
　　
　　第一階段：手工測驗工程師
　　年薪8-10W
　　主要技能：測驗分析+用例設計+測驗執行
　　↓
　　第二階段：自動化測驗工程師
　　年薪15-25W
　　主要技能：測驗腳本研發能力
　　↓
　　第三階段：全堆疊自動化測驗工程師
　　年薪30-50W
　　主要技能：所有型別所需自動化測驗技術
　　↓
　　第四階段：測驗開發工程師
　　年薪50-80W
　　主要技能：測驗框架及測驗工具的需求、設計及研發能力

畢業后的第一份測驗作業

2017年7月份，畢業如期而至，還好找作業并沒有想象中的那么難，參加了一次校園招聘，就直接被錄用了，

我畢業后的第一家公司，暫且稱它為“A公司”，在A公司一共作業了三年，這三年時間對我的影響非常大，實習期間，遇到了我師父，算是我的伯樂之一，師父人特別好，尤其對我們這些剛畢業的沒有任何作業經驗的實習生，

從最基礎的軟體測驗理論開始學習，然后再運用于實踐-Android系統手機功能模塊測驗，學習期間，師父發現我有一點管理的潛質，他請假的時候，都找我來當他的backup，幫他分配任務，處理一些管理上的事情，慢慢地，接觸的人越來越多，

做了大概一年的時間，被部長看中，讓我來單獨負責一個專案，鍛煉鍛煉，我誠惶誠恐，帶領了四五個組員開始負責這個專案，為了讓大家信服，我自己私下里不斷學習，不斷向研發請教各類問題，所以組員們問我問題的時候，基本都能頂下來，除了這些，我還組織組員們學習各種知識，參加各種培訓，大家覺得成長了，真正學到東西了，也會愿意跟著你干，

后面專案越帶越順，專案期間也沒出現過大的差錯，一年時間，領導看到了我的努力，提拔我為測驗經理，得到這個職位的時候，我既欣喜與自己的努力得到了匯報，又深深感覺到自己身上的擔子越來越大，需要更多地充實自己、完善自己，才能抵擋住各種壓力，承擔起測驗經理該承擔的責任，

做測驗經理期間，也沒敢有半點懈怠，值得一提的是，我來公司的兩年里，軟體測驗一直局限于功能測驗，網上看到很多自動化測驗方法，但是看了之后沒有頭緒，剛好兄弟部門也在做自動化測驗，我就跟他一起學習Python語言，學習寫一些簡單的自動化測驗腳本，然后用到了自己的專案中，然而當時并不知道怎么判斷出錯，怎么抓取日志，只是初步的腳本可以跑起來，

雖然如此，內心還是有很大的成就感，起碼邁出了第一步，后來我教給我組員學習，組織簡單的培訓，這也算測驗部的一個突破吧，

做了測驗經理大概一年的時間，感覺自己遇到了瓶頸，因為公司畢業生比較多，沒有測驗技術方面的大牛，測驗技術很難得到提升，

后來，做了一個艱難的決定，離職，之所以艱難，是因為在這里三年，我遇到了我的伯樂，從畢業開始一步步指引我走上了管理崗位，遇到了很多幫助我的人，對這里的一切充滿了感恩，

有人會說，我太幸運了，遇到了那么多幫助我的人，我只想說，只有平時不斷學習，不斷努力，當機會來臨時，你才有可能抓住，否則，別人想幫你，也找不到幫助你的理由，

第二份測驗作業經驗分享

從A公司離職后，找作業也比較順利，得到了幾個手機公司的offer，后來決定去B公司做測驗專案經理VPM，這家公司是國內外知名的大公司，而我所在平板部門是集團下的一個事業部，專門做海外產品，

在B公司作業，因為全是銷往海外，所以跟各個國家的人打交道很多，需要有很強的英語功底，郵件全英文，提bug，全英文描述，我雖然英語六級，面試的時候也面試英語口語，也順利通過了，但是真正跟外國人開會時，很多都聽不懂，尤其聽法國人說英語，更是不知道他在說什么，這個也一直是我的瓶頸所在，沒事就瘋狂地聽各種英語脫口秀、英文美文等，

這里的VPM職責跟A公司不太一樣，只管專案不管人，你專案需要人時需要從各個Teamleader那里協調人力，而且調到你專案的人的績效也不是歸你負責的，所以VPM喪失了主動權，但是公司目前在改革，開始朝強專案矩陣發展，但是轉變的程序是痛苦的，需要適應各種的不習慣，

B公司專案管理流程做的是非常不錯的，而且近期通過了TL9000審核，專案各個節點有總經理和研發總監嚴格評審和把關，出現問題之后，第一時間搞清楚事情來龍去脈，以及下一步的Action，沒有Action必定會遭到劈頭蓋臉一頓罵，公司倡導“鷹”的文化，基于這樣的企業文化，公司上上下下的效率很高，但是無形之中給每個人很大的壓力，氣氛不像A公司那么和諧，

說下重點，測驗方面的，B公司測驗小組分為三個：系統測驗小組、場測小組、自動化測驗小組，每個小組都有一個Teamleader，測驗跟A公司大同小異，值得一提的是自動化測驗做的比較好，

在B公司學到了兩點我覺得比較重要的：專案流程管理和抗壓能力，在B公司做了一年多，但是考慮到自己的終身大事，決定跟男朋友結束異地生活，毅然選擇了離職，

離開B公司還是蠻多遺憾的：

1、沒有做過運營商專案，不清楚各個運營商專案的流程；

2、沒有等到出國深造的機會；

3、以后的作業可能沒有這樣的英語作業環境，除非找個外企，

目前已經得到國內一家手機公司的測驗經理的offer，薪資福利達到了預期，已經決定簽了，B公司的離職手續還在進行中，

4年經驗，與你共勉

基于我4年的職業經驗，以下幾點與大家共勉：

1、無論從事什么行業，剛畢業的幾年之內，一定要先把基礎打好，尤其是技術類作業，以后不論走技術路線還是管理路線，這點都是至關重要的，

2、硬功夫（專業能力）和軟實力（情商）都很重要，

3、要善于記錄、分析和總結，針對測驗，類似于經典bug出現的根本原因、復現方式、避免漏測的辦法、改進建議等總結，B公司學到的好習慣，專案程序中遇到的issue（不僅僅是bug），都清清楚楚地記錄在一個表格中，包括問題描述、rootcause、action、deadline、Owner等，便于追溯，后期做Lesson learn的素材來源，

4、以小見大，出現一個bug，不要僅僅局限于這個bug，要多思考問題出現的原因，是流程出現問題了呢？還是其他原因？是不是可以優化流程來避免以后此類問題的發生呢？這樣，解決一個問題相當于解決了一類問題，所以要多思考、多提建議，

5、趁自己還年輕，合理利用空余時間充電，一個人下班的時間，決定了他的高度；一個人如何使用空閑時間，決定了他能走多遠，
　　“贈人玫瑰手留余香”！我也想做你們測驗發展道路上的人生導師，把我的經驗分享給大家，幫你們更好的突破自己，提高自己！

最后： 給大家推薦一個 q 群：902061117 里面有許多資料共享！資料都是面試時面試官必問的知識點，也包括了很多測驗行業常見知識，其中包括了有基礎知識、Linux必備、Shell、互聯網程式原理、Mysql資料庫、抓包工具專題、介面測

試工具、測驗進階-Python編程、Web自動化測驗、APP自動化測驗、介面自動化測驗、測驗高級持續集成、測驗架構開發測驗框架、性能測驗、安全測驗等，

如果對你有一點點幫助，各位的「點贊」就是小編創作的最大動力，我們下篇文章見！

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