同樣是IT行業，測驗和開發薪資真就差這么大嗎？

大？現實，每每都是從打臉開始的，

多說無益，直接看企業的招聘薪資資料吧，招聘資料最能說明問題！(文末有作者筆記分享)

1~3 年的 java 開發工程師，

再來看看 1~3 年的 軟體測驗工程師，

以上，是我在寫這篇文章時，臨時去boss上搜索的（找的時候比較湊巧，有兩家公司用人較為迫切，甚至不限經驗），其他招聘網也實時瀏覽了一下，但并沒有截圖，主要是個人覺得沒有那個必要，上面幾張截圖已經很能說明問題了，

為什么測驗薪資這么高了?請看下方截圖吧，看看測驗的上漲趨勢吧，

如果有人依然覺得不可信，也可自行去各大招聘網站看看，為方便比對獲取資料，這里奉上幾個常用招聘網站鏈接，

• Boss 直聘：https://www.zhipin.com/
• 智聯招聘：https://www.zhaopin.com/
• 前程無憂：https://jobs.51job.com/

可見！時過境遷，就好像同為辛丑年，中國已不再是120年前那個卑躬屈膝的中國一樣！現在的軟體測驗行業，早已不是當年的那個 “軟體測驗”！

解下當前軟體測驗的薪資有多高，絕對重繪你三觀：

結論：現在的軟體測驗，薪水和開發一樣高！

回到樓主的困惑！“為什么軟體測驗相比軟體開發薪酬待遇差別那么大？”

直接說原因：以前的測驗人員絕大部分是手工測驗（也叫功能測驗），而手工不值錢，

以往點點點的 “手工測驗” 在現在的軟體測驗行業，僅僅只是必會的入門技能，這就好像作為一個名副其實的中國人，要會用筷子吃飯一樣普通，

從帖子的表達中，還能感覺的出，樓主還停留在傳統對 “軟體測驗” 的認知里， 六七年前，絕大多數人的認知里，軟體測驗就是 手動點點，比比差異，挑挑毛病，再上進一點，花個幾天時間突擊學習下當下流行的測驗工具，門檻何在？

因此，那是測驗的薪水高不到哪去，正常！因為隨便一個人，只要想從事這份作業，稍微花點時間和精力學習，就能勝任，

以至于，很大一部分開發工程師，對軟體測驗工程師嗤之以鼻，彼時，開發的薪水是測驗的兩倍都不止，大家都覺得很正常，技術決定收入，依然成正比！

IT行業內不成文鐵規，IT從業人員，想漲薪，跳槽見效最快，但，反觀樓主，干了3年，跳槽3次，薪水還停留在 8k 多，說明什么？說明跳的時候，不敢要高薪！ 為啥不敢要？是因為自己清清楚楚的知道，自己不值那么多錢！

計算機行業，是一個靠技術說話的世界，對絕大多數人來說，是公平的！無論是開發，還是測驗！

在當前，測驗市場對于技術需求正在發生了變化：

昨天，測驗市場大量需求手工測驗；
今天，手工測驗已經飽和，測驗市場大量需求自動化測驗；
明天，測驗市場將會大量需求測驗開發，很多大廠的招聘方向已經明確了該判斷，

而無論今天緊缺的自動化測驗，還是明天即將瘋搶的測驗開發，都需要懂編程，

所以，僅僅只掌握功能測驗的軟體工程師，又指望能拿到多少薪水呢？8k 已經很高了，而且，個人認為，這8k主要是近3年的經驗價值，而并不是所具備的軟體測驗技術所對應的薪酬，

所以警告：不懂編程，只會功能測驗的測驗人員，接下來的跳槽一定要小心，因為你離職可能不是跳槽后的高薪，而大概率是找不到作業苦澀（請看下方截圖感受下），

不懂編程的測驗人員，這個時代正在拋棄你，卻連一聲再見都懶得和你說，讓你茫然中還以為測驗不好找作業，在無知中發出“為什么軟體測驗相比軟體開發薪酬待遇差別那么大？”

很心酸，但不卻解決問題！

不少初入測驗職場的人以為只要自己扎入到行業里，努力作業就能有未來，

殊不知，努力的方向如果錯了，會讓自己走很多彎路，

與努力相比，更需要把握行業趨勢，進行明智的選擇，

改變現狀，從樹立目標開始！

行動的目標，就是要“只做測驗工程師里更懂編程的人”，

但為什要樹立這個目標？請看下方的闡述

不懂代碼邏輯，不懂代碼原理，測驗人員就會陷入“為何要測這么多點，要測這么多項”的困惑，那還怎么做測驗？

測驗學不透，進入企業，大概率也只能按照企業的規定去做常規性作業，遠訓有稀缺？
技術實力不夠就接觸不到核心專案，還怎么能沖擊高薪？

懂源代碼的測驗和不懂源代碼的測驗，哪個能測的更深呢？ 不懂代碼，就不會理解代碼邏輯層次的耦合，就會不理解資料庫設計，甚至還可能不理解網路層如何通信，拓撲架構…… 這種“不不不”同學能明白研發專案的風險么？ 不明白風險，就難于精確設計測驗用例，遺漏高風險場景可怎么辦？ 這種“不不不”的軟體測驗人員，哪個大企業敢要？

沒有代碼能力，你能有機會成為測驗領域最前沿的人員嗎？ 不懂編程，你既不能做企業急需的自動化測驗，又做不了當前大廠瘋搶的測驗開發， 那到了35歲你怎么辦？

原來，測驗圈會編程的人很少，因為企業不需要；

現在，會編程做自動化測驗的人薪資很高，因為市場上和企業里都很稀缺，

只有懂編程，測驗才能學得透，才能更值錢，

當今測驗領域還算前沿的技術：介面測驗、UI自動化測驗、性能測驗，測驗開發…. 無一不需要讀懂代碼，甚至還要會寫代碼，

所以這兩年在互聯網上，針對測驗是不是好找作業，出現了兩種極為矛盾的聲調：

• 一方面大量測驗人員，在知乎貼吧吐槽測驗飽和不好找作業，
• 一方面卻是大量互聯網公司在招聘網站瘋狂招聘測驗，導致測驗平均薪資年年上漲，現在已經快達到20 K（飽和的崗位能薪資年年漲？），

上述矛盾體深刻揭露一個現象：軟體測驗行業已經分化，懂編程的中高端測驗人員稀缺，不懂編程的手工測驗人員飽和，

結論：現在學測驗，一定要“只做測驗工程師里更懂編程的人”，因為這樣才能更值錢，升薪更快，才會不懼35歲危機，如還有一絲絲疑問，請將上方的文字再看一遍，

改變現狀，從行動開始！

明確了目標，接下來就要明確行動，不然就不會有任何改變，三個建議：

第一，技術儲備

當務之急，是盡快重新認識現在的 “軟體測驗” 行業，重新認識 新的 “軟體測驗工程師”，盡快建立完善的 軟體測驗知識體系，知識不系統，人就不值錢，勞動也變得廉價，

新時代的 軟體測驗行業，測驗技術大致分為三大類別：

1）高薪測驗工程師需掌握的 基礎測驗技術

1、系統方面，掌握Linux作業系統安裝配置；會使用linux常用命令
2、關系型資料庫，掌握資料庫增刪改查操作，熟悉資料庫索引、視圖、事務等功能，
3、非關系型資料庫，掌握Redis常見基礎資料型別和相關操作，如：string、hash、set、list 等，
4、掌握功能測驗與資料庫的關系，
5、掌握黑盒測驗用例設計方法，掌握缺陷報告的撰寫，
6、掌握Web專案UI界面測驗、功能測驗分析和用例撰寫，

以上技術，對于有3年作業經驗的題主來說，絕大多數應該是不需要填補的，并且相對下面的內容而言，即便過往沒有深入接觸，以后用到，也可以快速學習上手，難度不大！

以下，大多數，應該是樓主需要努力的方向！

2）高薪測驗工程師最建議掌握的編程語言-Python（自動化的基礎）

java和Python是企業要求較多的兩門語言
相對而言Python上手更為輕松些，非常適合編程零基礎的測驗人學習，
通過Python語言建立編程思維以及面向物件程式設計思想，
最終要求能撰寫自動化測驗腳本，

這里有個注意點：就是python語言，是分成兩種學習目標的，一種是python開發，一種是自動化測驗，當前python開發的學習資料相比python自動化測驗多很多，如果是用python開發的學習資料來學測驗，就會入“無從下手，且事倍功半”的坑，

結論：只要用我剛推薦的10天python測驗學習資料即可，難度不會大，關于上方資料加入我的學習交流群：175317069免費獲取~需要的朋友自提，群內也有行業大佬分享經驗，歡迎大家一起來交流

3）高薪測驗工程師需掌握的測驗專業技術

1.介面測驗—— 邁向高薪的起點
需要掌握一定的http協議，
會使用常用的工具或使用代碼撰寫測驗用例腳本，
能借助工具或腳本實作自動化測驗，
2.測驗工具—— 君子善假于物
會使用常用測驗工具，如： 禪道、JIRA、fiddler，Postman、Jmeter 等，
掌握一些常見的框架 ，如 、 pymysql、parameterized、requests、unittest、pytest等，
3.自動化測驗—— 所有企業軟體測驗的目標
掌握斷言的用法，使用工具、程式代替人工，判斷測驗結果，是實作自動化的必備技術，
4.性能測驗—— 開始接觸高端測驗
軟體測驗更高端的領域，也是高級軟體測驗工程師和普通軟體工程師的分水嶺，
主要以軟體的時間性、空間性、穩定性、并發性等為主要測驗點，

以上這部分，難度要大一些！朋友門可以分步走，逐個擊破，每拿下一項技術，薪水會上自然漲2千左右，

如果想獲取更多系統的自動化測驗學習資料，請看下方特意給大家準備的一份13G的超實用干貨學習資源，涉及的內容非常全面，涵蓋功能測驗、介面測驗、UI自動化測驗、性能測驗......(文末)

蛻變，不是一朝一夕的，還建議盡早規劃，把自我技術提升，提上日程，

第二，展現自我

測驗技術學的差不多了，還盡量在領導面前展示你的技術，改變上層對你的認知，重新定位！之前的幾年，公司上層，給你定位就是 功能測驗工程師，因此薪水自然高不到哪去，

當你，重塑自己的測驗知識體系，能勝任的作業遠不止于從前，但機會，要自己去爭取！盡快的學以致用，才能更好的發揮自己所長，

第三，盡早止損

在職人員，往往身不由已，很多朋友都受作業所累，加班繁重，無閑暇時間自我提升，這無異于慢性自殺，因此，這里個人建議：堅定目標，當機立斷！

1. 如果作業輕松，有閑暇時間，那么多利用業余時間，盡快提升自我，而后直接找老板談，或者干脆跳槽，打開一片新天地，
2. 如果作業例外繁重，無暇提升自我，那么建議及時抽身退步，找一個作業上合適的結點，立即停掉當前作業，給自己留出幾個月的時間系統、有目的性的完善自我技術儲備，然后，輕輕松松的找一家新公司，自然薪水可以翻一倍甚至兩倍，
3. 學習要保證效率，才能事半功倍，因此，最好能找一個適于學習的環境，安心開展自我提升計劃，也可考慮培訓，
   
   若不懂如何挑選靠譜的測驗培訓機構，可以私聊我，免費為你解惑（對你沒用算我輸）：

未來可期，望懷揣夢想的有識之士，早做決斷，擁抱那個欣欣向榮的明天！

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