前言
有人說，干測驗干了兩年有點迷茫，工資也沒有提升，那么拍下自己的胸脯問一下自己，這兩年努力了嗎？在學新知識嗎？在專研流行的測驗框架嗎？整個專案的設計布局你可以搞定嗎？甚至鉆研的更深一點，專案代碼的冗余，可擴展，并發，架構你能提出建議或者自己能設計嗎？
作為一個做了多年的程式員，其實測驗工資過萬很輕松啊，說一個公司里親眼見證過的小測驗怎么逆襲成為架構師的，
這個小同學剛開始進公司的時候就是一個小白，什么不懂，但是有一種誓在互聯網行業發展的信念，作業職責就是黑色測驗，功能性測驗，作業非常認真，測驗用例寫的很仔細，邏輯思維也很縝密，
有志者，事竟成！三個月時間基本的業務就熟悉了，自己琢磨著學資料庫呢，SQL,Orecle學了兩個多月，基本的配置，關聯，陳述句寫的真是溜溜的，比一般的開發人員寫的都好，
然后自己又學習了java編程基礎，開始自己琢磨著研究自動化測驗的東西，平時白天作業忙，下了班大家都回去了，他自己在公司研究新技術，每天晚上10點才回家，
雖然技術等各項能力有了很大提升，但是依然沒有改變在公司地位很低的局面，因為招聘的時候已經定位了這個人的角色，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
小伙最后離開了公司，去培訓了，說要系統的學習一下軟體測驗工程師，三個多月的學習也叫他把平時應用到的知識和自己學習的零散知識有體系的梳理了一下，就像搭了知識體系的框架，以后自己學習就是往框架里填補知識，
最后小伙進了我們公司，公司領導都很喜歡，很快就做了測驗主管，當然小伙也很有想法，每次我們開發新專案他都會提出建議，可以算是一個合格的產品經理了，
一年以后小伙不僅測驗部門管理的井井有條，同時可以搞一些開發任務了，這一年中他付出的艱辛和努力只有他自己知道，并且開發出的功能模塊比一些開發人員開發的更好用，設計更合理，當然bug也很少，
同樣是在一次專案啟動會上，他從專案架構的角度提出了自己的見解，真是震驚了在座的所有人，包括公司的架構師，從此之后架構師就經常找他討論問題，可以說完美的從一個低級測驗成功轉型成了架構師，
天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能，這時候月薪已經在40k以上了，
逆襲的路上，其實有好多崗位他都可以勝任！比如高級測驗工程師，測驗主管，專案經理，產品經理，開發工程師，高級測驗工程師，架構師，
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！迷茫的小伙伴看看自己正處在那個階段，以后的路長著呢，不要迷茫，不要自暴自棄，
從作業職責上來說，有兩種資深測驗工程師的職位月薪一般是上萬的，甚至超過2W，
干貨知識
下面是我整理出來的一份軟體測驗工程師發展方向知識架構體系圖，
希望大家能在這個成長程序中收益良多，可以說，這個程序會讓你痛不欲生，但只要你熬過去了，以后的生活就輕松很多，正所謂萬事開頭難，只要邁出了第一步，你就已經成功了一半，古人說的好“不積跬步，無以至千里，”等到完成之后再回顧這一段路程的時候，你肯定會感慨良多，
群號里大部分資料都是面試時面試官必問的知識點，也包括了很多測驗行業常見知識，其中包括了有基礎知識、Linux必備、Shell、互聯網程式原理、Mysql資料庫、抓包工具專題、介面測驗工具、測驗進階-Python編程、Web自動化測驗、APP自動化測驗、介面自動化測驗、測驗高級持續集成、測驗架構開發測驗框架、性能測驗、安全測驗等，
如果你測驗中有許多的困惑，那么我創建的軟體測驗技術交流群將會是你接觸良師益友的有益社區，同行或許可以給你帶來一些實際性的幫助與突破，群號：【1125939340】 你也想知道同行都在怎樣致富吧！
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/qita/294640.html
標籤：其他