首先我們聊聊軟體測驗的前景, 這個行業前景怎么樣,我入行的話會出現什么樣的問題?遇到瓶頸怎么破?這一系列問題是很多在行業外觀望的同學甚至是剛剛入行的朋友都密切關注,畢竟這關系到自己未來的收入,甚至是決定自己的職業發展方向,下面以我多年的經驗幫你一一化解你們的疑問,
如下,我將以問答的形式闡述 ,
1、現在學習軟體測驗,將來的發展潛力怎么樣呢?
互聯網浪潮來襲, 大大小小的公司都開始重視軟體測驗了,發展到2018年初來說,這個行業已經比較穩定,但是并沒有飽和,缺口依然很大,
一是軟體測驗在未來的5~10年內發展會很快, 人才缺口很大,因為人工智能和大資料的發展,把互聯網帶入了新的時代,軟體的復雜度和資訊安全使得軟體企業越來越需要專業的測驗人員來把控質量,測驗這關過不了,產品做出來也是死掉,
二是很多測驗人員的技術水平因為知識不成體系或者學得不夠扎實的原因, 只能做一下簡單的作業,其實企業更多地需要一些技術層級稍微高一點的人才,
2、2021年這個行業有一個什么樣的趨勢呢?
1.純功能測驗, 需求量會越來越低;
2.介面自動化測驗 ,比重會明顯增加;
3.性能測驗,還是一樣,人才稀缺;
4.軟體測驗人才的需求量會越來越大;
5.企業招人 ,綜合技能要求會越來越高;
6.測驗人員的薪資差距會越來越大;
7.自學測驗, 就業機會越來越少,
3、想做點有技術含量的作業,想學習自動化,如何入手?
是否有技術含量, 與是否參與自動化測驗,沒直接關系 , 軟體測驗程序中, 涉及到技術含量的內容,多的是 ,
比如,問題定位, 需要涉及到服務器知識、 各種服務架構知識、 Linux知識、 資料庫知識、 抓包工具、HTML知識等等 ,這些都可以折騰,跟單純的自動化腳本撰寫相比,同樣有價值 ,
而且, 測驗執行程序中, 可以自己寫一些小腳本 ,代替重復性的作業, 或者實作一些手工不太方面的事項;此項, 稱為輔助性小工具, 可以提高作業效率 ,
4、會不會很難,學了之后還是不能勝任作業呢?
首先說,不難,但是要有人帶 ,千萬不要盲目自學, 即使要自學, 也是在有明確而清晰的脈絡之后再進行自學, 否則就是浪費時間,如果方向錯了, 每一次努力都是在倒退,
有人問學后能不能勝任作業, 也是完全可以的, 一般培訓機構都是有實際的專案去操作的,其實自學的也最怕的是這個, 找不到專案去練手,而且遇到問題會蒙圈,
一般來說,一本書,找個有經驗的老師, 3節課講完一本書足以,3節課教會一個工具也足以了,最后再結合實際的專案去操作, 全部都是按照作業的流程來的,又為何不能勝任作業呢?
5. 想入行軟體測驗,怎么入行 ?
一、多看書 ;
二、多思考 ;
三、準備簡歷 ;
四、多面試 ;
五、多總結;
六、如果條件允許、時間充裕,可以去培訓,培訓可讓你加速入行,其他價值靠自己,
6.測驗學幾個月就能找到6-9千的作業,這可能嗎?
這已經是一線城市初級測驗工程師的基本標準了 ,達不到這個標準就跳, 總會找到合適的,
我擔心的不是你們入行之后起始拿不到這樣的薪酬, 而是擔心一直處于這個階段, 見過太多的人卡在這個瓶頸期,一去分析,要么是說自己的學歷限制、要么是說自己的年齡限制、 要么是說自己的技術水平限制,可是這些都是在找一些客觀條件,能拿多少薪資, 看自己能干什么事, 畢竟我身邊大神們的逆襲故事太多了,
基本上做上1-2年, 薪酬過萬是沒有問題的, 以前的一個朋友,剛去找作業的時候是8.5k,隔了一年,也就是上個月, 拿到百度的offer, 14k,可以說是很勵志了!
軟體測驗這一行有兩條路可以選擇, 我當初走的是技術路線,3年時間過去了,現在我升到了測驗主管, 月薪2w+,每個人擅長的技能不同,你可以根據自己的發展方向去選擇要走的路,
軟體測驗這兩個路線我總結了下:
1. 管理路線:初級測驗人員–>中級測驗人員–>高級測驗人員–>測驗組長–>測驗經理–>質量管理;
2. 技術路線:初級測驗人員–>中級測驗人員–>高級測驗人員–>白盒測驗/功能自動化測驗/安全性測驗/性能測驗等
看上面的發展路線你會發現,前期走的路是一樣的,這段時間在于積累測驗經驗,并決定自己走哪條路線(哪條路線更適合自己),
上面通過我的個人經驗對測驗崗位的供求現狀,可能存在的片面與不足之處,但是也能說明測驗的發展前景:
這個行業的發展已經比較成熟,但是缺口巨大,具有系統知識技能體系的,會使用一些高級工具的缺口更大;
入門比較容易;
就業機會多,因為公司產品迭代快,個人技術能力增長也快
轉行成本不是很大,相比來說,時間和資金相比開發都要少很多,
目前軟體測驗還存在一個現狀是,這個行業大學普遍還沒有專門的課程,不像開發,想要進入這個行業大多選擇自學和培訓兩種途徑,
加油吧,測驗人!路就在腳下,成功就在明天!
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文章首發于公眾號:軟體測驗小dao,軟體測驗,與你同行!陪你成為優秀的測驗工程師!
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