車站作為每個地區的交通樞紐，為地區的經濟與人口流動做出了重要的貢獻，為了提升車站管理人員的服務水準，首先需要深入了解當地車站管理的不足之處，隨著物聯網的不斷發展，除了提升管理制度水準外，引入現代化物聯網設備有利于從本質上提升車站作業人員的服務水準，
管理車站作業人員中存在的問題：
1-員作業位置無法做出限制
由于部分車站所屬的作業范圍較大，管理人員無法對所有的作業人員在作業中的位置做出實時監測，管理者只能通過是否有群眾投訴，調取監控或抽查的方式了解員工的作業狀態,對于員工的作業績效判斷缺乏合理的依據，對于員工擅自離崗、遲到早退等問題也無法及時做出反饋，為車輛管理人員的作業增加了難度，
2-員工的作業狀態無法把握
由于作業性質的差異，部分車站管理人員需要時刻為群眾提供相關的乘車資訊或幫助，但對于部分員工的消極怠工的狀態無法進行實時監測，更沒有辦法及時做出反饋，
3-員工的作業聯絡缺乏合理方式
即使目前互聯網電子通信的方式多樣，但如在作業程序中使用手機等方式，一方面對于員工的私人通信與作業通信難以界定，同時由于手機功能豐富，在作業中很容易分散員工的注意力，在作業程序中缺乏集員工位置與簡單通信方式為一體的智能化產品，
通過以上問題，相關管理人員意識到單靠傳統的管控手段難以規避類似問題，如需要對車站員工的作業做出合理有效的監測,參考現代化物聯網技術將是一個突破口，專業開發物聯網產品的科技公司,利用物聯網的傳感技術開發出智能定位胸牌為管理人員的作業提供新的方向.智能定位胸牌可以通過傳感器將前端資料行為直接傳遞到云端后臺.管理者可以通過可視化后臺對員工進行遠程定位于監測.包括了員工的作業軌跡、實時定位、及時通話等功能為管理作業提供解決方案，
1-智能定位胸牌的電子圍欄功能
管理人員可以通過云端后臺為智能定位胸牌設定電子圍欄，當員工在規定實踐內超出設定區域就會觸發報警系統，可以避免員工對作業區域不明確引起的爭議，當員工在作業實踐內出現無故離崗、遲到早退等問題，后臺可以及時對該問題做出反饋，
2-智能定位胸牌的運動監測功能
智能胸牌采用持續震動監測自動開機的方式，采用WIFI/GNSS/LBS多種定位方式對員工的位置進行實時更新，同時對于員工的運動軌跡系統可以及時儲存，對于員工的作業狀態進行實時把握，
3-智能定位胸牌的親情通話功能
智能定位胸牌不僅能夠對員工的作業范圍以及運動軌跡進行實時監控，同時對于作業中的溝通需求，該胸牌增加了親情通話功能，尤其是擴音器的內置，保障語音通話清晰，便于管理人員與員工之間的無障礙溝通，
車站服務管理質量的提升，對于一個地區的發展具有重要意義，相關管理人員不僅需要加強相關制度的制定與執行，同時應當順應時代發展，結合智能化設備為管理作業提供新的解決方案，
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