軟體測驗行業前景,人才稀缺
??隨著中國IT行業的發展和軟體市場的成熟，人們對軟體作用期望值也越來越高，軟體的質量、性能、可靠性等方面也正逐漸成為人們關注的焦點，幾乎每個中大型IT企業的產品在發布前都需要大量的質量控制、測驗和檔案作業，
一、軟體測驗基本狀況
“現階段，我國軟體測驗基礎人才不足，已成為制約我國軟體產業發展的瓶頸，”中國軟體協會秘書長胡昆山說，據國家權威部門統計，中國軟體測驗人才缺口高達30多萬，并且仍在以每年20%的速度增加，但由于軟體測驗的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測驗人才的極度匱乏，出現跑步上崗、快速提升的狀態，
在我國，軟體產業的興起和發展處于“嬰兒”階段，國內公司都只注重軟體開發，而認為軟體測驗不重要，沒什么技術含量，找一些用戶，對照需求盡力去測驗就行了，不考慮軟體的整體性能和功能，導致軟體測驗以往一直被中小型IT企業所忽視，隨著軟體的市場的擴大，更多的國內企業也開始認識到軟體測驗的重要性，但是由于國內測驗人才的儲備相對較少，也沒有人確切地知道它應該怎樣發展，所以，軟體外包已成為國內軟體產業發展的一個重要趨勢，
二、軟體測驗行業現狀
在國內，雖然軟體測驗處于起步階段，發展不如想象中的那么好,但是前景是光明的，因為軟體測驗開始得到越來越多人的重視，像測驗培訓機構、各種軟體測驗網站的增多，軟體市場的擴大，軟體測驗已成為IT中的一個重要行業，經過調查，軟體測驗行業會呈現以下幾個特征：
A、互聯網和金融行業軟體測驗工程師需求最多
調查資料顯示，被全部受調查的測驗工程師中，有63.8%的軟體測驗工程師在從事互聯網和金融行業;這也印證了目前在經濟轉型的程序中互聯網行業和金融行業受到了國家層面、投資者和個人的青睞，企業用人需求連年上升，軟體測驗人才缺口巨大;而在互聯網和金融行業中從事軟體測驗作業，薪資普遍可以達到8000-12000元以上，
B、軟體測驗人員稀缺
然而，在被調查者所在公司中，測驗人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%，在這些公司中，49.66%的公司每年對測驗人員進行的培訓次數為0，也就是說，將近一半的軟體測驗人員在作業后沒有進行培訓學習的機會，這就要求想從事軟體測驗的人員在入職前培訓相關的技能，確保作業可以順利開展，
C、自動化和性能測驗前景看好
根據對軟體測驗從業人員的調查，目前從業人員最希望提升的技能是自動化和性能測驗，軟體測驗行業經過十年的高速增長之后，高端測驗人才急缺，市場產生了自動化和性能測驗工程師提升培訓需求，
D、“90后”成為軟體測驗從業人員的主力軍
隨著時間變化和軟體測驗行業高速發展，互聯網、金融等企業以優美的環境和人性化的管理及較高薪資吸引著“90后”年輕人從事軟體測驗作業，在受調查的人群中“90后”以53.5%的絕對占比成為軟體測驗行業的主力軍，
E、軟體測驗人才的培養,培訓成為進入軟體測驗行業的首選方式
由于軟體測驗行業隨著互聯網+迅猛發展，更多的人選擇主動加入軟體測驗行業，無論是待業者、退伍兵還是迎接畢業生亦或是跳槽轉行的年輕人都不約而同的選擇參加專業的軟體測驗培訓進入軟體測驗行業，調查顯示，被調查者中通過培訓方式轉行的占據了79.53%，也就是說目前軟體測驗從業人員中，每十個測驗工程師有八個都是參加了專業的軟體測驗培訓進入的軟體測驗行業的，培訓成為進入軟體測驗行業的首選方式，學習軟體測驗還是要選品牌美譽度和行業口碑好的培訓機構,川石資訊IT軟體實訓基地成立五年，一直專注軟體測驗培訓，累計培訓畢業學員上萬人，品牌美譽度和行業口碑一直領跑軟體測驗培訓行業，學測驗首選川石資訊，大品牌值得信賴!
三、軟體測驗的前景
軟體質量要求，難解市場人才荒
國內企業要想在國際市場上立足，就必須進行軟體測驗，才能確保軟體的質量，而這一切都是由軟體測驗人才來完成，那么市場對軟體測驗人才的需求量也越來越大，預計在未來10年內，我國 IT 企業對軟體測驗人才的需求還將繼續增大，
職業入門快，薪酬高
軟體測驗是個可以很快入門的職業，門坎不高，對于剛剛大學畢業的學生，只要經過短期培訓，就能勝任相應的軟體測驗作業，軟體測驗人員的起薪從5500～7000元/月不等，作業1~2年后，月薪達到9000～13000元的比比皆是，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇，可以說比軟體開發的薪資水平要高，
職業壽命長，發展空間廣闊
軟體測驗無年齡限制，要求的是經驗和耐心，隨著測驗經驗的豐富積累，就會練就“火眼金睛”的本領，而且隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景和深入了解，經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位，會越老越“值錢”，
無性別歧視，就業競爭小
軟體測驗崗位要求作業人員具備經驗、認真、耐心、細致、責任心、溝通能力強等，所以對性別沒有偏好，同時也不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，作業壓力、強度相對較小，
涉及范圍廣，多元化發展
測驗人員不但需要對軟體的質量進行檢測，還能接觸到與軟體相關的各行各業，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐后，很容易晉升到主管、專案經理等高級職位，
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