1.很多人都不了解,甚至都不知道軟體測驗,
提到程式員,大家可能想到的就是開發,前端,后端,Java,python等等~
然而,很多人并不知道軟體測驗崗位,尤其是三四線城市(偏少),由于大量的軟體測驗崗位還是在一二線城市,
2.有些人知道軟體測驗,卻對這一行業存在誤解
比如,有人會認為,軟體測驗不如開發;
軟體測驗薪資不如開發;
軟體測驗沒有什么技術含量,就是點點點;
軟體測驗就是吃青春飯的等等,
誤區一:軟體測驗不如開發
NO!在零幾年以前,軟體測驗的確不受重視,甚至讓很多非專業的人去做軟體測驗,他們把問題交給用戶,期待用戶的評價,但是隨著技術的發展,軟體測驗的質量越來越受到重視,畢竟一個小小的bug帶來的是難以想象的損失,
舉幾個例子:
- 前一段時間,有大學生利用肯德基漏洞套取了幾十萬元;
- 史上最著名的是拼多多bug(某天凌晨,拼多多用戶可以免費領100元券充話費),這樣的損失是難以彌補的;
- 前一段時間出的一款游戲,摩爾莊園,經常性的有bug,不知道勸退了多少用戶(經常有人吐槽)
仍然拿“bug”來說,假如新出了一個 app,但是有不少的bug,比如頁面加載失敗,登陸失敗,連接網路失敗等等,那么即使這個app再好用,也會被用戶吐槽,甚至卸載,
誤區二:軟體測驗薪資不如開發;
軟體測驗行業薪資:

軟體測驗全國平均薪資:

軟體測驗不僅僅是功能測驗,還有介面測驗,性能測驗,安全測驗,自動化測驗,大資料測驗,人工智能測驗等等,甚至可以往測驗開發的方向發展,
測驗開發平均薪資:

事實上,大伙應該明白,平均薪資并不代表實際收入,就像有的程式員能拿30k,50k,甚至更多;有的程式員只能拿到3k,5k,甚至找不到作業,
薪資需要結合具體情況分析,比如學歷,所在城市,崗位,作業經驗/專案經驗,個人能力等等,
誤區三:軟體測驗沒有什么技術含量,就是點點點
軟體測驗相對于開發來說,入門門檻相對比較簡單,即使沒有計算機基礎的小白,也可以輕松入門,但是想要做到精通,并不是一件特別容易的事情,(即便是功能測驗,也沒有多少能達到精通),需要不斷的積累專案經驗,甚至管理經驗,想要成為一名優秀的測驗,甚至需要懂得比開發還要多(開發要,精,測驗要廣,比如懂各種業務知識),
我們可以在招聘網站上看到,即使是軟體測驗基礎崗位,也有不少要求一門以上的編程語言,會使用自動化測驗工具等等,并且對學歷也有要求,
誤區四:軟體測驗就是吃青春飯的
很多人說軟體測驗就是吃青春飯的,對于這個觀點,是非常片面的,軟體測驗不僅可以往技術方向發展,還可以往管理方向發展,
軟體測驗工程師是一個越老越吃香的職業,”著名軟體測驗專家、清華大學教授鄭人杰認為,軟體測驗作業是對質量的把關,其中包含技術及管理等方面的作業,作業相對穩定,對年齡沒有限制,而且隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解,會越老越吃香,
對于鄭人杰教授對測驗員的職業壽命的看好,資深測驗專家、北大測驗負責人肖睿非常贊同,他認為軟體測驗員的一生如同一名醫生的一生,隨著職業閱歷和臨床經驗的豐富累積,到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方,因此,有人說軟體測驗員和醫生是最不需要用“青春”來保證和延續自己職業壽命的職業,
20多年來鄭人杰教授一直在軟體測驗領域作業,如今70多歲的鄭人杰教授還在為軟體企業“坐診”,
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