有的公司本身側重功能測驗也不要我呢？我總結的原因如下：
1、功能測驗已經飽和，這家公司根本不缺人，HR為了績效騙面試；
2、公司現在偏重功能測驗，未必未來就不重視自動化，現在招聘就是要儲備自動化人才，而你不只會功能測驗，自動化一點都不懂；
3、招聘嘛，一般都是要求高，實際應用低，有句話形容就是，面試時以為自己是來造飛機的，面試后才知道自己是來擰螺絲的，4、你沒發揮好，緊張怯場突然忘記，或者面試官問的問題比較刁鉆，就不問你會的，或者你簡歷里的專案不熟悉，面試官盯著你專案問
很多人都在問軟體測驗的行業前景咋樣
整個行業的趨勢及前景就是：
1、純手工測驗逐漸淘汰或大量被外包吸收；
2、有語言基礎是基本的招聘需求，會性能或者自動化測驗是普遍要求；
3、大廠更多傾向于直接招測驗開發，手工測驗基本都是外包出去；
4、測驗和開發以及運維之間的“墻”在逐漸打破（左移，研發階段的質量保證；右移，發布后的質量監控）；
5、由于測驗開發重要性不斷地顯現，測驗開發工程師的薪資也會不斷提高，行業內部薪資差距拉大，
6、測驗行業的管理會逐漸扁平化
7、不懂開發的測驗工程師已經是新時代的文盲
8、測驗行業的門檻增加，但薪資會提高
9、更多的研發工程師進入測驗領域
10、表面"衰落"的測驗行業（不懂技術的測驗工程師會逐漸被淘汰出局，趕緊脫離落后的業務體系, 脫離落后的測驗技能）
一句話就可以總結：有需求就有前景，
福利
眾所周知，軟體測驗最近地位才抬頭，但隨著待遇地位的提升，越來越多的人都一股腦地涌入，學的東西良莠不齊，網上的資料也亂七八糟，不成體系，很多人不堪其憂，卻又不得其門而入，
筆者花了大價錢弄到了一份軟體測驗大禮包，這份大禮包，對于做【軟體測驗】的朋友來說應該是最全面最完整的包括了很多測驗行業常見知識，其中包括了有基礎知識、Linux必備、Shell、互聯網程式原理、Mysql資料庫、抓包工具專題、介面測驗工具、測驗進階-Python編程、Web自動化測驗、APP自動化測驗、介面自動化測驗、測驗高級持續集成、測驗架構開發測驗框架、性能測驗、安全測驗，面試時面試官必問的知識點，精選簡歷等，
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