最近,一位剛跳槽到大廠的資料分析師朋友給我吐槽:
作業2年,好不容易去了大公司,想著能在資料分析上大顯身手了,沒想到日常作業除了取數,就是取數ing,我現在更焦慮了...
其實這是大部分資料分析師都面臨的困境,業務方的取數需求又不能拒絕,可是不拒絕自己每天80%的時間跑數、取數,
而理想的“用資料賦能業務”、“驅動業務增長”這些作業和自己完全無關,業務部門自己拿到資料就搞定了,到頭來資料分析師成了一個無情的取數機器,還隨時面臨著被優化的風險,

那資料分析崗,如何才能擺脫跑數、取數的作業困境,真正用資料驅動業務增長,提高自己的競爭力,成為企業爭搶的人才?
在麥肯錫大資料分析報告指出:
當大多數公司將目光聚焦在資料分析師,認為他們的出現可以為公司帶來徹底的轉變,事實上更重要的是能將資料分析結果和實際結合起來的商業轉化人士,也就是商業分析師,
所以,企業的最終目的其實是要通過資料促進商業利益最大化,作為資料分析師,想要升職加薪或高薪跳槽大廠,勢必要在資料分析這項基礎能力上再學習商業分析技能,
同時,我從拉勾、智聯招聘、51job、boss直聘、獵聘等頭部招聘網站爬取了11萬余條商業分析崗位資料后發現,商業分析崗是真的香!
1. 、111111 、、、
從作業內容來看:
商業分析更側重于業務策略分析和策略制定,妥妥的戰略層,
資料分析更偏重于基于業務需求,進行資料的獲取、清洗、整理、統計、建模分析、可視化、洞察等一系列技術性作業,

商業分析師VS資料分析師
2.
從薪資對比上來看:
商業分析師的起平薪資平均在12500元,而資料分析師則只有7500元,起平薪資差距1/3+;
作業5~10年的商業分析師,薪資待遇也比同等經驗的資料分析師平均高出1/3左右;
而作業10年以上的商業分析師,平均薪資待遇也比同等從業經驗的資料分析師要高,

商業分析崗位與資料分析崗位薪資對比
3.
行業需求廣泛
商業分析可就業的行業面向非常廣闊,包括但不限于互聯網、零售電商、軟體開發、人工智能、金融等數十種行業,其中熱門行業更是求賢若渴,

商業分析崗位行業需求
所以不論是從作業內容、薪資水平還是人才需求,商業分析師都穩占上風,現在入行商業分析,一定是明智之舉,
而在成為商業分析師的路上,資料分析師已經具備了豐富專業的資料分析知識,所以只需要再去完善與商業和業務相關的知識就可以了,
但是商業分析體系如此龐大,該從何學起?商業分析的流程方法又有哪些?真正需要掌握哪些能力有哪些呢?
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OSM + UJM + 場景化,「5*3」矩陣搭建資料指標體系,找準方向不迷路;
商業分析全流程:
發現業務問題→資料采集→資料清洗→資料分析→資料可視化→業務決策;
5大分析方法:
多維度分析法、相關性分析法、假設檢驗、對比分析、線性回歸;
6步撰寫商業分析報告:
分析背景→分析目的→分析思路→分析內容→結論→建議;
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覆寫80%以上的業務場景,根據業務需求快速找到匹配的指標體系模型,套用模版不燒腦,

圖 | 圍繞業務場景推動指標體系落地
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* 拆解業務目標評估執行方案
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* 基于業務場景搭建指標體系
* 新手任務:搭建指標體系梳理業務目標

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* 業務問題背后的根本原因是什么?
* 使用多維度拆解法、假設檢驗、相關性分析,進行問題剖析的核心技巧
* 碾壓90%打工人的商業分析報告撰寫技巧
* 新手任務:針對實際業務問題進行拆解,定位問題根本原因

#Day3 開新路--套用資料模型鎖定業務增長點,你也能做商業操盤手
* 使用流轉地圖+程序資料分析業務問題
* 從渠道獲客到用戶轉化的業務倍訓分析
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硬核名師團隊傾力研發
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課程講師分為指導專家和核心講師兩個部分,力求包圍學員所遇問題,從各維度決議問題,直至徹底解決,講師分別包括:
指導專家:
01. 前微軟中國公司擔任微軟開發者網路(MSDN)主編、教育產品VP歐巖亮;
02. 用戶體驗設計師、教學設計專家、前新浪網產品經理汪彥彤,

核心講師:
01. 華為云鯤鵬服務課程講師,大資料研發工程師王璞;
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六、
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在線職業教育獨角獸企業,于2013年正式上線,累計付費學員超過500萬,面向大學生和在職人員,提供涵蓋資料技術和資料商業的職業能力進階、職業資格考試等多元化課程體系及人才服務,幫助學員實作可持續職業成長,同時,為幫助學員實作個人成長并提升家庭生活幸福感,開課吧創立子品牌—米堆學堂,提供兼職副業、興趣愛好、情感心理、個人成長、理財思維等課程,
開課吧于2020年8月26日正式宣布從高等教育領軍企業—慧科集團拆分,并獨立獲得A輪融資5.5億元人民幣,2021年7月11日再次宣布完成6億元B1輪融資,肩負“只為賦能人才”的使命,開啟在線職業教育的新時代,

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