前幾天有個朋友向我哭訴，說她在公司作業（軟體測驗）了10年了，卻被一個實習生代替了，該何去何從？
這是一個值得深思的問題，作為職場人員，我們確實該思考，我們的作業會被實習生代替嗎？這是一個很尖銳的問題，卻也是一個很實際的問題，想想這個作業如果誰做都可以，企業為什么放著成本低廉的實習生不用，而用你呢？
這里就涉及到了價值，你能給公司帶來什么？舉個最簡單的例子，每個公司都有銷售，有的人認為做銷售沒有什么技術含量，薪資卻很高，這是問什么呢？這取決于給公司帶來的利益，銷售人員的業績量決定了公司能不能運營下去，決定了下個月能不能給員工發工資，所以公司都擔心大銷售會離職，大銷售離職，走得不只是一個員工，更是這個員工客戶資源的損失，
同樣，如果你不能給公司帶來一定的利益，那么你就隨時可能會被實習生代替，那我們怎么規避這種風險呢？
試問：一只大雁停留在樹上，它會害怕樹倒下嗎？當然不會，因為它依靠的不是樹，而是自己的翅膀，同樣，在職場只有不斷完善自己，讓自己比同行優秀，才不會被淘汰，
舉個栗子，我有個做采購的朋友，他們把這個行業的供應鏈搞得清清楚楚，包括供貨商的商品質量，價格，成本，優惠力度等等，看似沒有什么技術含量，卻決定著一家公司的運營成本，這樣的人隨時可能被其他同行企業挖走，卻不會輕易被人代替，
當然我也有一些朋友覺得自己能力不足，然后很自覺地報一些學習班提升自己，或者呆在圖書館里自我充電，更有一些朋友放棄之前從事多年的事業，甚至夢想，轉行到了其他行業，我很佩服這樣的朋友，作出這樣的決定需要很大的勇氣，他們知道自己想要什么，想要沖著哪個方向發展，而且現在過得也很好，在我眼里他們是偉大的，
也有些朋友家的孩子要上大學了，卻不知道選什么專業，不知道往哪個方向發展，尋求我的建議，我個人還是比較看好IT行業的，當然不是因為IT行業薪資高，而是有前景，隨著的科技發展，人工智能一點點進入到我們的生活，作業，學習，出行等等，很多職位可能會被人工智能所代替，而這些新科技恰恰需要IT人才來創造，所以說這個行業還是很有前景的，
初入社會，選錯專業不可怕，怕的是這樣一直混下去，最后的結果只會被實習生代替，想要規避這種風險，請提升自己，創造價值！
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