我自己 2013 年開始創業，和幾個朋友開了一家用戶體驗咨詢公司，那些年移動互聯網行業蓬勃發展，很多有理想、有抱負的同學，都紛紛進入這個行業，其中也有很多是轉行過來的，
我們公司在那幾年發展得還不錯，主要客戶都是中國移動、中國電信、安利、大金等比較知名的公司，大家都有互聯網化的需求，而我們有專業的能力，
最初我們只是一個不到 10 人的小團隊，隨著公司業務的增長也在不斷招人，后來就看到了這樣一份簡歷：
湖北民政學院，殯葬管理專業
大專肄業
某培訓機構（現在被罵的最慘的那家）學習的 Android 課程
對于這樣的經歷，起初我有些質疑，但是我們的設計總監覺得作品還行，就約了面試，大家在面試程序中覺得人也還不錯，就招進來了，后來慢慢了解到了他的整個經歷：
他讀的大專就是殯葬管理專業，讀到一半覺得再學下去也沒有啥意義，就退學做了入殮師，用他自己的話說那是一份很神圣的職業，他和伙伴一共為二三十位逝者做了服務，本來這可能是一條比較安穩的職業道路，直到羅永浩開始做錘子，安卓被吹上了天，
后來就拿出了幾乎是自己的全部積蓄，幾萬塊錢，報了某培訓機構的 Android 課程，學習了幾個月之后開始找作業，就有了前面的故事，
對于他轉行這件事，有值得肯定的地方，也有風險，
- 方向明確，愿意付出，有很多人說培訓機構出來的沒人愿意要，我想說那很大程度上是培訓機構的問題，作為一個公司的管理者，時至今日，我仍然覺得愿意拿出自己的全部積蓄去報培訓班、為改變自己的人生而努力，是值得肯定的，比起那些對作業無所謂、在家啃老的好太多了，
- 努力，我們那些年收到的簡歷有很多各大美院出來的，培訓機構的也有很多，相對于其他人只是在按部就班做老師留的作業的，能像他那樣在課余時間不斷臨摹作品、努力提升自己的真的不多，
- 趕上了移動互聯網迅速發展的浪潮，行業缺人，選擇對了就有機會，
風險：
- 通過培訓機構學習，能學到什么水平，能否順利找到作業，（所以選對培訓班真的很重要！！！！）尤其是自己的學歷問題，恐怕他自己也沒有認真想過，不會所有的公司都像我們這樣寬容，
- 選擇錯了，自己的時間、精力、金錢都是巨大的損失，哪個時代已經過去了，
他跟我們在一起作業的時間也很長，幫公司做了很多事情，自己也學到了很多，下面這張圖是在公司很常見的場景：設計總監坐在中間，和同事一起討論設計的問題，這又涉及到選擇小公司還是大公司的問題，我覺得至少在我們這里，我們是在用心帶著大家把事情做好，帶著大家入門、提升，讓他們從進入行業到具備進入大廠的能力，
后來公司轉型，公司業務停了，那位同事也就離開了，他們幾位同事分別去了網易、京東、360，而他由于學歷多少有點問題，進大廠有難度，去了一家創業公司，
現在，各個行業都在內卷，包括互聯網行業也面臨著很大的競爭，需要對這個行業及相關職位有更全面的了解，
最后
有一份從入門到入土的Android進階筆記也是他從XX培訓機構帶過來的，在這里分享給大家，由于涉及到一些保密的問題，所以暫且只公開一部分資料圖，有需要的可以去Github上自行查閱
專案地址：Github
https://github.com/hunanmaniu/AndroidNotes
關于如何進階，也有一些相當詳細的進階路線以及相關的配套資料，可點擊【Github】獲取
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從出生開始，我們就被打上了標簽，這個是不能選擇的，我們出身之后的所有努力都是為了撕下這個標簽，不說實作階級跨越，只求能讓自己生活的更加舒適，同是Android開發，為什么有的人能年薪80W，有的人卻在為孩子或者生活最基本的需求而煩惱，
現在Android開發的黃金時代已經過去，目前的行情就是：隨者工齡的增長，相對應的技術也要隨者年齡不斷增長，不然必然會被技術拋棄，與君共勉，
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