伴隨著測驗行業被越來越重視，很多的開發人員都想轉型做測驗了
各行各業轉行的例子不在少數，更何況開發轉型做測驗比其他人多多少少會有一些優勢，
在這篇文章里我不去談開發到底應不應該轉測驗，我只把我了解的測驗行業、測驗人員的現狀說出來，讓想轉行的開發們對測驗有個大概的了解，也希望能讓這些迷茫的開發們能好好考慮一下轉行的優劣，
最好的不一定適合自己，但適合自己的一定是最好的，
在市場和公司對軟體質量重要性的認識逐漸加強的今天，盡管軟體測驗在軟體專案實施程序中的重要性日益突出，但是還是有很多人對軟體測驗的認識存在誤區，
誤區之一：軟體開發完成后進行軟體測驗
軟體測驗貫穿于軟體專案的整個生命程序，在軟體專案的每一個階段都要進行不同目的和內容的測驗活動，以保證各個階段的正確性，
誤區之二：軟體發布后如果發現質量問題，那是軟體測驗人員的錯
軟體中的錯誤可能來自軟體專案中的各個程序，軟體測驗只能確認軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，因為從根本上講，軟體測驗不可能發現全部的錯誤，
誤區之三：軟體測驗要求不高，隨便找個人做都行
軟體測驗包括測驗技術和管理兩個方面，完全掌握這兩個方面的內容，需要很多測驗實踐經驗和不斷學習的精神，
誤區之四：軟體測驗是測驗人員的事情，與程式員無關
開發和測驗是相輔相成的程序，需要軟體測驗人員、程式員和系統分析師等保持密切的聯系，需要更多的交流和協調，以便提高測驗效率，
誤區之五：專案進度吃緊時少做些測驗，時間富裕時多做測驗
這是不重視軟體測驗的表現，也是軟體專案程序管理混亂的表現，必然會降低軟體測驗的質量，
誤區之六：軟體測驗是沒有前途的作業，只有程式員才是軟體高手
軟體測驗將會成為一個具有很大發展前景的行業，軟體測驗大有前途，市場需要更多具有豐富測驗技術和管理經驗的測驗人員，他們同樣是軟體專家，
軟體測驗行業的薪資水平？
相信這個問題是絕大多數想要轉型人員最關心的問題了，目前來說，功能測驗的測驗崗位已經飽和了，也是軟體測驗行業薪資最低的崗位，
通過上圖我們可以發現功能測驗的薪資大部分是在5K-10K之間，相比較于基礎的功能測驗，性能的薪資就可觀許多，2W一個月比較常見，
不管是后面的介面測驗、自動化測驗還是性能測驗，都需要非常扎實的功能測驗基礎知識，而且學習都是逐漸深入的，沒人能一口吃成一個大胖子，
軟體測驗行業是否比開發更輕松？
從某種程度上來說，測驗作業可能會比開發作業輕松，但我覺得這是一個人到底適合做開發還是測驗的問題，如果都不適合，那肯定做什么都累，
其次你真的理解測驗是貫穿于整個軟體專案的生命流程的話，也許就沒有這種想法了，開發也會感嘆不如測驗專家會得多，會的深！
軟體測驗行業找作業比開發找作業簡單？
在IT行業找作業難易程度永遠是和你自己本身的技術知識聯系在一起的，其次再是簡歷的撰寫能力，一份好的簡歷往往能幫你吸引到面試官的目光，從而增加面試的機會，
測驗要學的知識比開發要少，比開發更簡單？
不管是測驗還是開發都不是很輕松就能做好的作業，
這里我列舉一些測驗所需要掌握的知識可能并不全面歡迎大家來補充：
一、Linux必備知識
二、Shell腳本
三、互聯網程式原理及測驗理論（功能 性能 安全）
四、資料庫
五、企業常見測驗疑難問題100問
六、各種測驗工具
七、Java&Pyhton
八、敏捷測驗&Devops&TestOps構建
九、性能測驗&自動化測驗
上面就是我為大家整理出來的一份軟體測驗工程師發展方向知識架構體系圖，正所謂萬事開頭難，只要邁出了第一步，你就已經成功了一半，等到完成之后再回顧這一段路程的時候，你肯定會感慨良多，
對上述觀點存有困惑的小伙伴們可以掃描下方二維碼加我微信與我交流互動！（學習思維導圖）…
進入軟體測驗行業是否要參加系統的軟體測驗培訓？
自學的效果好壞取決于以下幾點，1、悟性 2、學習毅力 3、遇到問題如何解決 4、實戰如何保障 5、如何系統性學習 6.學習方法 7.知識落地，如果解決不了以上幾點 建議還是選擇一家好的培訓機構來的快~不然自學個兩三年還是沒學會既耽誤了時間又浪費了金錢，
學習就不要孤軍奮戰，最好是能抱團取暖，相互成就一起成長，群眾效應的效果是非常強大的，大家一起學習，一起打卡，會更有學習動力，也更能堅持下去，你可以加入我們的測驗技術交流扣扣群：914172719（里面有各種軟體測驗資源和技術討論）
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