收到最多的問題 ：“軟體測驗職業，是否吃青春飯 ？” ，“30歲的測驗工程師，都在干嘛 ？”，“是不是30歲了，沒當上管理者，就意味著失敗 ？”
如上，都是一些從業者片面的個人想法 ，平時關注的行業資訊太少，才會擔心這些問題，或者問這些神奇的問題 ，
據小編所知，小編身邊的大批測驗從業者，都已經30好幾了，并沒有失業 ，也并不是所有人都是管理者，他們也并沒有覺得自己失敗 ，
至于是否有焦慮情緒 ？ 肯定有 ，畢竟30好幾的人，上有老，下有小 ，家里經濟主力 ，萬一哪天自己失業了，或者生病了 ，一家老小，就得喝粥了 ，
另外，還有一大批從業者，將近30才正式轉行，進入測驗職業 ，一樣混的好好的 ，
只是，他們需要付出比同齡人更多的努力 ，晚上多點秉燭夜讀 ，上下班路上、少玩點游戲、少煲點電視劇、少刷抖音，盡力擠點時間、多看看書、多敲敲代碼 ，
兩年后 ，與科班出身的測驗從業者，也沒啥差距 ，
更有一批從業者，30好幾，還在跟從業1-2年的新人，搶一個普通的測驗工程師崗位 ，
每個階段，有每個階段應該發揮的價值 ，點點點，你已經點不動了 ，
雖說，漫漫人生路，40年職場生涯很長 ，
真正拼體力的，也就前幾年，往后，應該要思考，如何拼腦力 ，拼經驗 ，拼知識體系，拼資源整合能力，拼事項推進能力 ，
對了，30好幾的測驗從業者，也可以選擇其他發展路徑，不一定要干測驗 ，
相比于如上的這些現象 ，小編更愿意，給30出頭的一些軟體測驗從業者，一些職業發展方面的建議 ，
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由于年齡的增長，精力的分散，體力的不支 ，跟二十二三的年輕小伙，拼加班，是不明智的舉動 ，
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相對于提升細分領域的專業知識 ，我更傾向于你提升橫向知識體系，由面到點，換個維度競爭 ，充分發揮自己的經驗優勢 ，
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一定要想清楚自己的職業發展方向 ，把自己的優勢發揮到極致 ，多思考下，如何協調資源，去完成一件事 ， 而不是親力親為，蝸牛速度，苦逼的完成一件事 ，
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對測驗領域的已有知識體系、企業落地實戰玩法、最新技術的探索，都必須及時了解 ，不一定要自己親自干，但，得有這個意識 ，
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培養，識別人才的能力 ，
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培養，事項跟進的能力 ，有始有終、有結果、有程序 ，
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還有一點比較重要：精力合理分配 ，
切記，勿「空有想法，不行動」 ，
別做那種「晚上想想千條路，早上醒來走原路」的人 ，
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好文分享
北漂4年，做開發13K，轉行自動化測驗，真的靠譜嗎···
從一個萌新小白到一次拿下5個測驗offer，我的測驗成長之路···
95后，剛作業2-3年就年薪50W+ ，才發現打敗我們的，從來不是年齡···
自動化測驗6年后，終于有了屬于我自己的團隊···
雙非流本科畢業，自學軟體測驗也能成功進入阿里···
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